La démarche de construction d'une action de formation - Éducation et formation tout au long de la vie

Thèmes abordés

Projet de formation, formation, formation initial, formation continue, VAE Valorisation des Acquis de l'Expérience professionnelle, ingénierie pédagogique, ingénierie financière, économique, technologique, écologique, sociologique, politiques, développement des compétences

Résumé du document

La formation professionnelle, qu'est-ce que c'est ?
- L'acquisition du savoir et des connaissances nécessaires pour exercer un métier ;
- Elle peut durer entre quelques heures (exemples : formation pour porter un enfant, préparation des repas, gestion du temps, du stress, outils informatiques...) ou des années ;
- Le cursus professionnel s'adresse à plusieurs types de personnes et est dispensé par plusieurs établissements ;
- Il est financé par plusieurs acteurs : pas de subvention de l'État.

Extraits

[...] La démarche de construction d'une action de formation - Education et formation tout au long de la vie Mots clés Notes Formation initial Formation continue Activités pro/ plus large que la formation initiale Entre quelques heures et une année Aspect financier Centre info VAE Révérenciel de certification Mon compte formation Pro-A a. Elément de contexte La formation continue est une formation qui se fait après une rupture avec la scolarité (par exemple : arrêter ces études pour travailler puis revenir à ces études). [...]

[...] Pour une majorité d'actifs la formation constitue un réel vecteur d'évolution professionnelle - + 1 actifs (les personnes qui travaillent et les personnes qui cherchent du travail) sur 2 envisage une évolution professionnelle dans les 2 ans. b. Le cadre de la formation tout au long de la vie VAE : Valorisation des Acquis de l'Expérience professionnelle. Elle permet aux personnes qui n'ont pas suivi une formation, de valider leur acquis pour avoir un diplôme. Dossier en lien avec le référentiel de certification (ayant un certain contenu). [...]

[...] C'est l'acquisition du savoir et des connaissances en réalisant un travail, elle peut durer ou non dans le temps et s'adresse à plusieurs types de personne dans un même établissement. Le cadre mis en place pour une formation professionnelle n'est pas la même que pour une formation initiale ou continue. En effet, en France, il existe deux plans possibles afin de le mettre en place : le plan pro et le plan de développement des compétences. La formation professionnelle est impactée par l'économie du pays, la technologie, un contexte démographique, l'écologie, bien évidemment de la politique et également de la sociologie. [...]

[...] Permet de partir en alternance Plan de développement des compétences : se former à l'initiative de l'employeur sans mobiliser son CPF. LA condition est l'obligation pour l'employeur, le salarié ne peut pas s'y opposer. La formation doit s'effectuer sur le temps de travail. Il est à la charge de l'employeur. Ingénierie pédagogique : j'analyse et je fais une proposition de formation Ingénierie financière : quelques dispositifs de financement peu aider pour payer la formation CPF : compte personnel de formation qui est lié avec l'activité professionnel. DIF ancien terme pour le CPF c. [...]