Quelle formation pour une meilleure réussite professionnelle ?

Thèmes abordés

formation, meilleure réussite professionnelle, diplômes, insertion professionnelle des étudiants en alternance, entreprises

Résumé du document

Certains préjugés ont la vie dure. Auparavant, la formation en alternance était moins mise en avant que de nos jours, en effet aujourd'hui la formation est appréciée à sa juste valeur au côté de la formation en initiale traditionnelle. Pour beaucoup de parents et d'étudiants, le choix de l'apprentissage se ferait souvent par dépit pour ceux qui ont échoué dans la filière générale. C'est une vision qui ne correspond pas forcément à la réalité. Longtemps cantonné aux métiers manuels, l'apprentissage est désormais ouvert à tous les niveaux y compris dans les grandes écoles (ingénieur ou de commerce). Les chiffres le montrent : la proportion de jeunes choisissant volontairement cette voie ne cesse de croitre, une hausse de 14 % par an. Première expérience souvent, première approche d'un métier, l'alternance a tout pour séduire les jeunes ! Cependant, la formation en initiale traditionnelle reste la formation la plus répandue chez les futurs bacheliers et les étudiants. Face à cette recrue décence de la formation en alternance, il nous est paru judicieux de nous interroger sur la réussite professionnelle.

Extraits

[...] Etant donné que notre questionnaire porte principalement sur les évolutions de carrière, les questions et 8 qui traitent directement des évolutions de carrière vont toutes servir à répondre à nos objectifs opérationnels. Les questions vont permettre de répondre à l'objectif n°1. Les questions vont permettre de répondre à l'objectif n°2. Les questions vont permettre de répondre à l'objectif Objectifs concernant les employeurs L'objectif général de notre étude est de savoir lequel des deux diplômes (en alternance ou en initial traditionnel) permet une meilleure réussite professionnelle. [...]

[...] Ainsi, nous avons modifié nos objectifs opérationnels pour qu'ils puissent répondre et être en cohérence avec ce guide d'entretien (nous ne pouvions pas changer la population ciblée pour le guide d'entretien car pour le sujet, il était essentiel de s'appuyer sur le jugement des employeurs). De plus, la confection du questionnaire a présenté quelques limites. En effet, il aurait été trop compliqué d'interroger un nombre suffisant de recruteurs. C'est pour cette raison que la population visée par notre questionnaire est différente de celle du guide d'entretien. [...]

[...] - des informations sur sa réussite professionnelle envisagée. - des informations sur son avis personnel sur les deux formations Résultat, Analyse et interprétation Résultats et analyses Analyse des réponses du guide d'entretien des employeurs Thème 1 : Quelle image avez-vous du diplôme en initial traditionnel et du diplôme en alternance ? La formation en initiale est perçue comme une formation générale portant sur l'apprentissage théorique structurée. Les diplômés n'ont pas de notions de l'entreprise telles que les tâches à effectuer personnellement, le rendement ou encore le travail au sein d'une équipe. [...]

[...] Nous avons choisi d'interroger des employeurs et des directeurs des ressources humaines, du fait de leur expérience en termes d'embauche auprès des étudiants. Ils connaissent suffisamment les étudiants diplômés en alternance et en initial puisqu'ils reçoivent des demandes d'embauches de ces derniers. Aussi, ce sont les employeurs qui déterminent le niveau du salaire et l'évolution de l'employé chaque année. Ainsi, leur perception était primordiale pour mener à bien notre objectif principal. C'est eux qui sont les plus à mêmes de nous renseigner. [...]

[...] Aussi, une insertion rapide dans la vie professionnelle signifierait que notre formation soit recherchée. De plus, il est important que le diplôme soit en corrélation avec le métier occupé. (Voir le problème de la déqualification exposé ci-dessous). Par ailleurs, il est souhaitable que le métier plaise à celui qui effectue les tâches en rapport avec celui-ci. La question qui se pose alors est de savoir de quelle manière nous pouvons acquérir une meilleure réussite professionnelle : Un diplôme en alternance permet-il de meilleures réussites professionnelles qu'un diplôme en formation initiale traditionnelle ? [...]