La validation des acquis et de l'expérience

Résumé du document

Présentation PowerPoint réalisée dans le cadre de ma formation en Ressources humaines traitant la Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE).

Extraits

[...] Pendant, la VAE, le salarié est maintenu sous la subordination juridique de l'employeur. Sa rémunération est maintenue, ainsi que sa protection sociale. Conclusion Pour informations: La VAE trouve son origine dans la loi de modernisation sociale (LMS) du 17 janvier 2002 (loi n°2002-73). Dans son chapitre II relatif au développement de la formation professionnelle la section première intitulée validation des acquis et de l'expérience (articles 133 à 146) pose les fondements de ce nouveau droit. Le droit de la VAE a également été transposé, par voie légale et réglementaire, dans le Code du travail ainsi que dans le Code de l'éducation. [...]

[...] la validation partielle. Le jury précise dans ce cas la nature des connaissances et aptitudes devant faire l'objet d'un contrôle complémentaire le refus de validation lorsque les conditions de compétences, d'aptitudes et de connaissances ne sont pas remplies. Le jury est composé de représentants qualifiés de la profession dont relève la certification visée. C'est une autorisation d'absence qui vous permet d'engager une procédure de validation des acquis et de l'expérience et de faire ainsi reconnaître officiellement, les compétences et/ou les connaissances que vous avez pu acquérir tout au long de votre vie. [...]

[...] Un acte officiel par lequel les compétences acquises par l'expérience sont reconnues. Une procédure de vérification, d'évaluation et d'attestation des connaissances et des compétences du candidat, par un jury indépendant et comportant des professionnels. Exemple Une adjointe à un DRH, titulaire d'une licence de psychologie, est autorisée dans le cadre du décret de 1985, à s'inscrire en Master, alors qu'elle n'a pas de licence. Dans un second temps, grâce à la loi de juillet 1992, elle pourra choisir de faire valider son expérience professionnelle pour tenter d'obtenir une ou plusieurs dispenses pour certaines matières. [...]

[...] Un acte officiel par lequel les compétences acquises par l'expérience sont reconnues. Une procédure de vérification, d'évaluation et d'attestation des connaissances et des compétences du candidat, par un jury indépendant et comportant des professionnels. Exemple Une adjointe à un DRH, titulaire d'une licence de psychologie, est autorisée dans le cadre du décret de 1985, à s'inscrire en Master, alors qu'elle n'a pas de licence. Dans un second temps, grâce à la loi de juillet 1992, elle pourra choisir de faire valider son expérience professionnelle pour tenter d'obtenir une ou plusieurs dispenses pour certaines matières. [...]

[...] la validation partielle. Le jury précise dans ce cas la nature des connaissances et aptitudes devant faire l'objet d'un contrôle complémentaire le refus de validation lorsque les conditions de compétences, d'aptitudes et de connaissances ne sont pas remplies. Le jury est composé de représentants qualifiés de la profession dont relève la certification visée. C'est une autorisation d'absence qui vous permet d'engager une procédure de validation des acquis et de l'expérience et de faire ainsi reconnaître officiellement, les compétences et/ou les connaissances que vous avez pu acquérir tout au long de votre vie. [...]