Psychologie sociale appliquée au travail et aux organisations

Thèmes abordés

Licence de psychologie, psychologie sociale, travail, organisation, stéréotypes, performance intellectuelle, intention d'action, personne sans emploi, domination masculine

Résumé du document

La première question porte sur l'article de Bourguignon D., Desmette D., Yzerbyt V., Herman G., (2007). « Activation du stéréotype, performance intellectuelle et intentions d'action : Le cas des personnes sans emploi », Revue internationale de psychologie sociale, (Tome 20) (4), 123-153.

La seconde question porte sur l'article de Chatard A., Guimond S., Lorenzi-Cioldi F., Désert M., (2005). « Domination masculine et identité de genre », Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, (Numéro 67-68) (3), 113-123.

Extraits

[...] Ainsi, l´envie d´entreprendre des activités culturelles diminuerait. Cependant, deux dimensions sont nécessaires à la bonne analyse de ce processus, l´une liée à « la définition de soi du domaine » et l´autre à « la remise en question de la validité des évaluations reçues » ; or, dans cette étude, seule la première dimension a été utilisée, il conviendrait ainsi d´utiliser la seconde ultérieurement. Bourguignon David et al., « Activation du stéréotype, performance intellectuelle et intentions d'action : Le cas des personnes sans emploi », Revue internationale de psychologie sociale, 2007/4 Tome 20, p. [...]

[...] Présentez de façon brève et synthétique l'hypothèse centrale de cette recherche, et les principaux résultats qui en découlent. Selon l´argumentation théorique présentée, l´identité de genre modère les scores de SDO. Ainsi, plus un individu endosse des caractéristiques stéréotypiques masculines (grossier, dominant?), plus son score SDO sera élevé, et cela que l´individu soit un homme ou une femme. Les résultats issus de l´expérience menée montrent que les différences de sexes accréditant l´hypothèse d´invariance (selon laquelle ce sont les différences de sexe qui influent sur les résultats) disparaissent au moment où l´identité de genre est contrôlée. [...]

[...] La différenciation des individus basée sur le sexe s´explique ainsi par d´autres facteurs que celui de la biologie. La dominance sociale devrait être étudiée, non pas sur le plan sociobiologique, mais plutôt sur le plan de facteurs liés à la socialisation et à l´identité de genre. Chatard Armand et al., « Domination masculine et identité de genre », Les cahiers internationaux de psychologie sociale, 2005/3 Numéro 67-68, p. 113-123. [...]

[...] Psychologie sociale appliquée au travail et aux organisations Question 1 A propos de l'article «« Activation du stéréotype, performance intellectuelle et intentions d'actions : le cas des personnes sans emploi ». Dans cette recherche, les auteurs se réfèrent à l'hypothèse d'un désengagement à l'égard des sphères menaçantes, pour expliquer la médiation par l'importance accordée à la sphère culturelle. Résumez cette explication. Une expérience fondée sur la sphère culturelle a été menée sur 34 chômeurs dont une partie voyaient leur stéréotype lié aux chômeurs activés et l´autre pas. [...]