Vie de travail et vie hors travail : Investissement et désinvestissement professionnel
Dissertation - 4 pages - Psychologie
Cours de psychologie du travail sur la vie de travail/hors travail. Comment s'organise, au cours des étapes de vie, la question de vie de travail/vie hors travail ? Actuellement, la place du travail dans la vie de l'individu est un thème largement discuté en France. Contenir le travail...
Parcours professionnelle et carrière
Dissertation - 4 pages - Psychologie
HAVIGURST (1952) propose 6 stades, où dans chacun, l'individu va devoir accomplir des tâches qui vont l'aider à se développer, et qui correspondent à des impératifs physiologiques, psychologiques et sociologiques, auxquels l'individu doit faire face. Selon son âge, le sujet va avoir à...
Efficience professionnelle et efficacité organisationnelle
Dissertation - 5 pages - Psychologie
On distingue différents types de performances : Le rendement veut inclure la quantité de performance à la tâche et la qualité de la performance à la tâche, renvoyant plutôt à l'importance de la production correcte dans la tâche, par rapport à la totalité de la production englobant tout ce...
L'approche clinique en psychologie du travail
Dissertation - 4 pages - Psychologie
Ces dernières années beaucoup de recherches se sont développées sur ce thème. Aussi, beaucoup de demandes d'interventions à ce sujet (souffrance, pathologie) ont été formulées. La demande sociale par rapport à la psychologie clinique s'est élargie, d'une part parce qu'en...
Le changement organisationnel - publié le 06/02/2006
Dissertation - 5 pages - Psychologie
Cours de Psychologie du travail complet relatif au changement dans les organisations.
L'analyse transactionnelle - publié le 06/02/2006
Dissertation - 9 pages - Psychologie
L'Analyse Transactionnelle est née aux USA, créée dans les années 1950 par E. Berne, médecin, chirurgien psychiatre de formation, cursus auquel il ajouta une formation durant 15 ans en psychanalyse avec laquelle il prit une certaine distance. C'est une théorie de la personnalité et de la...
Méthodologie pour la recherche dans les organisations
Dissertation - 13 pages - Psychologie
L'objectif est de prendre en compte les contraintes organisationnelles et les exigences du chercheur, lors de la phase de recueil. Comment peut-on, malgré les contraintes, maintenir les exigences de recherche, en fonction des groupes socioprofessionnels, et les enjeux au sein des...
Méthodologie pour la recherche en psychologie
Dissertation - 41 pages - Psychologie
Un travail de recherche a pour objet de modifier l'état des connaissances actuelles, relatif à un objet de la psychologie. L'activité de recherche a un aspect créatif, où le chercheur va proposer du nouveau. La démarche de recherche est propre à toutes les psychologies. Seules les...
Le questionnaire - publié le 04/02/2006
Dissertation - 2 pages - Psychologie
L'avantage du questionnaire est que l'on peut appréhender des choses, avoir accès à des opinions, des croyances, qui ne sont pas observables de l'extérieur. Les inconvénients majeurs sont : véracité des réponses du sujet : mise en doute de la sincérité du sujet dans ses réponses ;...
L'entretien et l'analyse de contenu
Dissertation - 2 pages - Psychologie
Pour faire une analyse de contenu, il faut faire un entretien. Elle part du principe que l'entretien n'est pas une fin en soi. On va sélectionner et extraire des informations qui pourront aider à la confrontation entre les hypothèses et les faits. Analyser un contenu, c'est...
Introduction à la psychologie du travail
Dissertation - 15 pages - Psychologie
L'ergonomie participe à l'adaptation du travail à l'homme. Le travail est source de problèmes (de santé) pour l'homme, et l'ergonome s'y intéresse. Dans le travail, on considère les hommes dans une moyenne, et non dans des différences ; alors que la moyenne n'a pas de...
Comment la structure organisationnelle peut-elle influencer notre personnalité ?
Dissertation - 2 pages - Psychologie
Deux propriétés apparemment contradictoires, caractérisent tout système : stabilité et capacité de transformation. L'individu a des ressources pour résister à l'influence qu'il reçoit de la part de son environnement (déterminisme), on peut notamment repérer quatre solutions possibles...
L'approche systémique
Dissertation - 7 pages - Psychologie
Selon l'approche systémique, l'interaction entre deux personnes peut être comprise comme un système, c'est à dire qu'elle conçoit que deux personnes en présence, dépendent l'une de l'autre, et que les échanges entre ces deux personnes, se font selon des règles implicites...
Individus, systèmes de croyance et idéologies
Dissertation - 18 pages - Psychologie
Cours très complet de psychologie sociale sur les individus, les systèmes de croyance, et les idéologies.
L'emprise sectaire
Dissertation - 8 pages - Psychologie
Ce dossier aborde le problème contemporain des sectes et de leur impact psychologique sur ses adeptes. Basé sur la problématique: Comment expliquer la perverse réussite de cette manipulation qui mène les hommes, à leur insu, à un état de profond bouleversement psychique ?, il ne présente pas un...
Corps et personnalité : approche différentielle de diverses représentations
Fiche - 13 pages - Psychologie
Cette fiche relate tous les modèles et théories relatives au corps et à la personnalité dans une approche de psychologie différentielle.
L'ethologie de l'enfance
Dissertation - 14 pages - Psychologie
Ce document traite du comportement du nourrisson sous un angle éthologique, c'est-à-dire en comparant le comportement du nouveau-né au comportement animal. Quels comportements peuvent être considérés comme innés et quels autres peuvent considérés comme acquis? Une première partie pose les...
Le concept de représentations sociales
Fiche - 8 pages - Psychologie
Le concept de représentations sociales : son émergence (historique, naissance du paradigme, définitions, dimensions, quelques travaux), Etudes des représentations sociales (structure des représentations sociales et effets de contexte, principes organisateurs, Rapports représentations...
Rôle du psychologue dans l'avortement
Dissertation - 5 pages - Psychologie
L'objectif de ce TD est une initiation à la recherche d'informations liées à la pratique professionnelle du psychologue. Pour cela, nous avons décidé de travailler sur le rôle du psychologue à l'hôpital. En effet, c'est un domaine qui nous intéresse et on voulait savoir quel était le rôle...
Formation des handicapés
Dissertation - 11 pages - Psychologie
Selon la loi de 1975, la formation des mineurs et adultes handicapés physiques, sensoriels ou mentaux constitue une obligation nationale. Or, le taux légal d'emploi de personnes handicapées dans les entreprises de plus de 20 salariés n'est que trop rarement respecté. De plus, ces personnes ont...
Analyse critique d'un article relatif à l'étude de l'impact de la télévision sur les enfants
Dissertation - 8 pages - Psychologie
L'article sur lequel va se porter notre analyse critique s'appelle « the relations of early television viewing to school readiness and vocabulary of children from low-income families : the early window project ». Les auteurs de cet article en anglais sont : John C. Wright, Aletha C. Huston,...
Les comportements anti-sociaux au travail
Dissertation - 13 pages - Psychologie
Les comportements anti-sociaux au travail se définissent comme des comportements qui dévient des normes formelles ou informelles du milieu et qui peuvent atteindre l'individu ou l'organisation. En d'autres termes, un CAAT est un comportement émis par une ou plusieurs personnes et qui...
Le métier de chercheur en intelligence artificielle
Dissertation - 5 pages - Psychologie
Tout d'abord, mon choix personnel d'orientation vers une première année de licence de psychologie s'est fait par grand intérêt de la complexité du cerveau humain. Et comme je suis aussi beaucoup intéressé par les nouvelles technologies, en particulier l'informatique et la...
Le cri
Dissertation - 10 pages - Psychologie
Le cri peut se définir comme "un son perçant émis avec force par la voix de l'homme" , une "émission de voix forte et inarticulée" ou une "manifestation vocale la plus opposée à l'articulation langagière" . L'étude de ce sujet implique une problématique : quelles fonctions peut prendre le cri...
Etude comportementale de jeunes adultes face à la consommation de cannabis
Dissertation - 10 pages - Psychologie
L'attitude des différentes personnes paraît varier lorsque que l'on intègre un groupe ou un autre. Les groupes que je fréquente habituellement sont composés d'individus de mon âge (environ vingt ans), avec lesquels j'ai des activités sportives, culturelles ou musicales pour la...
Les stratégies d'ajustement ou coping
Dissertation - 9 pages - Psychologie
C'est un concept relativement récent, qui a été élaboré en 1978 par LAZARUS et LAUNIER. « To cope with » signifie faire face à. Ce concept désigne « l'ensemble des processus qu'un individu interpose entre lui et un événement perçu comme menaçant, pour maîtriser, tolérer ou diminuer...
Le stress et les maladies somatiques
Dissertation - 21 pages - Psychologie
Le stress est un concept problématique, car c'est un terme polysémique. Pour les uns, le stress est considéré comme une cause, qui va avoir des conséquences sur un organisme. Pour d'autres, le stress est considéré comme la conséquence sur un organisme, d'un facteur externe....
Le harcèlement psychologique au travail
Dissertation - 3 pages - Psychologie
Etymologiquement, harceler vient de « herser » qui signifie frapper. Selon le Larousse, harceler c'est « soumettre à des attaques incessantes », « tourmenter avec obstination, soumettre à des moqueries et critiques répétées ». Il y a la notion de répétition dans le temps, de la pérennité des...
La réduction et l'aménagement du temps de travail
Dissertation - 5 pages - Psychologie
La loi d'orientation et d'incitation à la réduction du temps de travail a introduit dans le code du travail, la définition de travail effectif : « le temps de travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur pour l'exécution de ses...
Problèmes généraux de l'évaluation du personnel
Dissertation - 5 pages - Psychologie
Le consultant qui doit embaucher quelqu'un, va faire une liste de capacités nécessaires pour exercer ce poste. Exemple : créativité, dynamisme, charisme, aisance relationnelle (pour un cadre supérieur) ; consciencieux, minutieux, habile, ponctuel (pour un ouvrier). On retrouve des traits de...
