Introduction à la psychologie du travail
Dissertation - 15 pages - Psychologie
L'ergonomie participe à l'adaptation du travail à l'homme. Le travail est source de problèmes (de santé) pour l'homme, et l'ergonome s'y intéresse. Dans le travail, on considère les hommes dans une moyenne, et non dans des différences ; alors que la moyenne n'a pas de...
Comment la structure organisationnelle peut-elle influencer notre personnalité ?
Dissertation - 2 pages - Psychologie
Deux propriétés apparemment contradictoires, caractérisent tout système : stabilité et capacité de transformation. L'individu a des ressources pour résister à l'influence qu'il reçoit de la part de son environnement (déterminisme), on peut notamment repérer quatre solutions possibles...
L'approche systémique
Dissertation - 7 pages - Psychologie
Selon l'approche systémique, l'interaction entre deux personnes peut être comprise comme un système, c'est à dire qu'elle conçoit que deux personnes en présence, dépendent l'une de l'autre, et que les échanges entre ces deux personnes, se font selon des règles implicites...
Individus, systèmes de croyance et idéologies
Dissertation - 18 pages - Psychologie
Cours très complet de psychologie sociale sur les individus, les systèmes de croyance, et les idéologies.
L'emprise sectaire
Dissertation - 8 pages - Psychologie
Ce dossier aborde le problème contemporain des sectes et de leur impact psychologique sur ses adeptes. Basé sur la problématique: Comment expliquer la perverse réussite de cette manipulation qui mène les hommes, à leur insu, à un état de profond bouleversement psychique ?, il ne présente pas un...
Corps et personnalité : approche différentielle de diverses représentations
Fiche - 13 pages - Psychologie
Cette fiche relate tous les modèles et théories relatives au corps et à la personnalité dans une approche de psychologie différentielle.
L'ethologie de l'enfance
Dissertation - 14 pages - Psychologie
Ce document traite du comportement du nourrisson sous un angle éthologique, c'est-à-dire en comparant le comportement du nouveau-né au comportement animal. Quels comportements peuvent être considérés comme innés et quels autres peuvent considérés comme acquis? Une première partie pose les...
Le concept de représentations sociales
Fiche - 8 pages - Psychologie
Le concept de représentations sociales : son émergence (historique, naissance du paradigme, définitions, dimensions, quelques travaux), Etudes des représentations sociales (structure des représentations sociales et effets de contexte, principes organisateurs, Rapports représentations...
Rôle du psychologue dans l'avortement
Dissertation - 5 pages - Psychologie
L'objectif de ce TD est une initiation à la recherche d'informations liées à la pratique professionnelle du psychologue. Pour cela, nous avons décidé de travailler sur le rôle du psychologue à l'hôpital. En effet, c'est un domaine qui nous intéresse et on voulait savoir quel était le rôle...
Formation des handicapés
Dissertation - 11 pages - Psychologie
Selon la loi de 1975, la formation des mineurs et adultes handicapés physiques, sensoriels ou mentaux constitue une obligation nationale. Or, le taux légal d'emploi de personnes handicapées dans les entreprises de plus de 20 salariés n'est que trop rarement respecté. De plus, ces personnes ont...
Analyse critique d'un article relatif à l'étude de l'impact de la télévision sur les enfants
Dissertation - 8 pages - Psychologie
L'article sur lequel va se porter notre analyse critique s'appelle « the relations of early television viewing to school readiness and vocabulary of children from low-income families : the early window project ». Les auteurs de cet article en anglais sont : John C. Wright, Aletha C. Huston,...
Les comportements anti-sociaux au travail
Dissertation - 13 pages - Psychologie
Les comportements anti-sociaux au travail se définissent comme des comportements qui dévient des normes formelles ou informelles du milieu et qui peuvent atteindre l'individu ou l'organisation. En d'autres termes, un CAAT est un comportement émis par une ou plusieurs personnes et qui...
Le métier de chercheur en intelligence artificielle
Dissertation - 5 pages - Psychologie
Tout d'abord, mon choix personnel d'orientation vers une première année de licence de psychologie s'est fait par grand intérêt de la complexité du cerveau humain. Et comme je suis aussi beaucoup intéressé par les nouvelles technologies, en particulier l'informatique et la...
Le cri
Dissertation - 10 pages - Psychologie
Le cri peut se définir comme "un son perçant émis avec force par la voix de l'homme" , une "émission de voix forte et inarticulée" ou une "manifestation vocale la plus opposée à l'articulation langagière" . L'étude de ce sujet implique une problématique : quelles fonctions peut prendre le cri...
Etude comportementale de jeunes adultes face à la consommation de cannabis
Dissertation - 10 pages - Psychologie
L'attitude des différentes personnes paraît varier lorsque que l'on intègre un groupe ou un autre. Les groupes que je fréquente habituellement sont composés d'individus de mon âge (environ vingt ans), avec lesquels j'ai des activités sportives, culturelles ou musicales pour la...
Les stratégies d'ajustement ou coping
Dissertation - 9 pages - Psychologie
C'est un concept relativement récent, qui a été élaboré en 1978 par LAZARUS et LAUNIER. « To cope with » signifie faire face à. Ce concept désigne « l'ensemble des processus qu'un individu interpose entre lui et un événement perçu comme menaçant, pour maîtriser, tolérer ou diminuer...
Le stress et les maladies somatiques
Dissertation - 21 pages - Psychologie
Le stress est un concept problématique, car c'est un terme polysémique. Pour les uns, le stress est considéré comme une cause, qui va avoir des conséquences sur un organisme. Pour d'autres, le stress est considéré comme la conséquence sur un organisme, d'un facteur externe....
Le harcèlement psychologique au travail
Dissertation - 3 pages - Psychologie
Etymologiquement, harceler vient de « herser » qui signifie frapper. Selon le Larousse, harceler c'est « soumettre à des attaques incessantes », « tourmenter avec obstination, soumettre à des moqueries et critiques répétées ». Il y a la notion de répétition dans le temps, de la pérennité des...
La réduction et l'aménagement du temps de travail
Dissertation - 5 pages - Psychologie
La loi d'orientation et d'incitation à la réduction du temps de travail a introduit dans le code du travail, la définition de travail effectif : « le temps de travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur pour l'exécution de ses...
Problèmes généraux de l'évaluation du personnel
Dissertation - 5 pages - Psychologie
Le consultant qui doit embaucher quelqu'un, va faire une liste de capacités nécessaires pour exercer ce poste. Exemple : créativité, dynamisme, charisme, aisance relationnelle (pour un cadre supérieur) ; consciencieux, minutieux, habile, ponctuel (pour un ouvrier). On retrouve des traits de...
Les techniques projectives et la sélection du personnel
Dissertation - 4 pages - Psychologie
Dans les années 1970, les test projectifs étaient utilisés dans 40% des cas, et représentaient la troisième technique la plus utilisée. Dans les années 1990, les test projectifs étaient utilisés dans 20% des cas, et représentaient la sixième technique la plus utilisée. Parmi les tests les plus...
Les questionnaires de personnalité dans l'examen de sélection
Dissertation - 3 pages - Psychologie
D'après SCHLEGEL, les questionnaires de personnalité étaient utilisés dans la moitié des cas en 1976. Cependant, cette étude n'est pas très représentative, car elle n'a tenu compte que des psychologues du travail, et non pas de toutes les personnes qui effectuaient de la sélection de...
Les centres d'évaluation ou assessment centres
Dissertation - 5 pages - Psychologie
Les centres d'évaluation sont un groupe de méthodes. Ce sont pratiquement toutes des méthodes en situation. Ces méthodes reposent sur le principe de multitude de prédicteurs (validité synthétique). La validité de ces méthodes avoisine .40. D'après l'étude de M.L BRUCHON SCHWEITZER,...
L'utilisation de la graphologie
Dissertation - 4 pages - Psychologie
Le créateur de la graphologie est un abbé italien (1622). Selon lui, l'écriture pouvait être découpée en différents éléments. Celui qui a popularisé la graphologie en France, est l'abbé J.H MICHON (1871). Jean CREPIEUX-JAMIN tombe par hasard sur le livre de l'abbé MICHON, et écrit un...
L'entretien d'embauche
Dissertation - 5 pages - Psychologie
Christian BALLICO a demandé à 60 recruteurs, ce qu'ils cherchaient lors des entretiens d'embauche : - évaluer le niveau de motivation pour le poste ; - approfondir le contenu du CV et certaines parties ; - évaluer les caractéristiques du candidat ; - évaluer le comportement du candidat...
La recherche action
Dissertation - 3 pages - Psychologie
La recherche action est opposée à la recherche fondamentale (DEA). C'est un débat qui provient de la demande sociale. Il s'agit d'une recherche appliquée. Selon LEWIN, la recherche action est une recherche socialisable dans un plus grand degré de quotidienneté. Ce type de recherche...
Recherche action sur la mobilité géographique
Dissertation - 74 pages - Psychologie
Depuis le milieu des années quatre vingt, la mobilité professionnelle s'érige comme un impératif pour tout travailleur désirant rester dans le marché du travail. Elle s'inscrit dans un contexte de gestion des ressources humaines où l'enjeu est la flexibilité maximale afin...
La méthode d'audit participatif
Dissertation - 2 pages - Psychologie
La méthode d'audit participatif est une méthode souvent utilisée par les services publics et grandes administrations. C'est une forme d'analyse ou d'évaluation des systèmes ou des dispositifs. On est loin de l'analyse des personnes. Il s'agit d'une analyse systémique...
Les comportements de citoyenneté organisationnelle
Dissertation - 3 pages - Psychologie
Les OCB sont des comportements individuels indirectement ou implicitement reconnus par le système formel de récompense, et qui permettent d'améliorer le fonctionnement de l'organisation. Ce sont des comportements, attitudes voire des traits de personnalité qui ne sont pas formellement...
La résistance au changement
Dissertation - 3 pages - Psychologie
COCH et FRENCH ont travaillé sur la question de l'anxiété et sur les normes de groupes. Selon eux, moins on a d'information, et plus on est anxieux. Quand un changement intervient de l'extérieur, on s'inquiète et l'on ne sait pas où l'on va (réaction). Quand on ne nous dit...
