Étude des différents impacts psychopathologiques du chômage total chez les femmes âgées de 45 à 60 ans

Thèmes abordés

Étude des différents impacts psychopathologiques du chômage, femmes âgées de 45 à 60 ans, société industrialisée, catégories socioprofessionnelles, Insee, traumatisme psychique, enjeu de santé publique, isolement social, identité professionnelle, pyramide de Maslow, risques psychosociaux, estime de soi

Résumé du document

Nous vivons dans une société industrialisée où le chômage touche l'ensemble des âges, des sexes et des catégories socioprofessionnelles. Bien qu'il soit parfois banalisé ou légitimé, le chômage ne cesse d'augmenter. D'ailleurs selon l'Insee, en France, au second semestre de 2015, 23,6 % des moins de 25 ans étaient au chômage. Ce qui signifie qu'actuellement un peu plus d'un jeune sur cinq est au chômage. Certains, d'après Jean-Claude Lavigne, vont d'ailleurs utiliser une stratégie dans l'attente de trouver un emploi qui est la fuite dans les études. Dès lors, un questionnement apparaît : si les plus jeunes souffrent déjà du chômage qu'en est-il pour les personnes atteignant presque l'âge de la retraite ?

Plus précisément, il semble important de comprendre quelles seraient les conséquences du chômage si celui-ci perdure dans le temps. D'autre part, les chômeurs sont souvent victimes de discrimination, de stéréotypes et de préjugés. D'après Stéréotypes, préjugés et discrimination de Jean-Baptiste Légal et Sylvain Delouvée, les stéréotypes correspondent à un ensemble de croyances concernant les traits de personnalité, l'apparence, mais aussi les comportements à propos d'un groupe social. Contrairement aux préjugés, qui eux sont une prédisposition à réagir défavorablement à l'encontre d'une personne sur la base de son appartenance à une catégorie de personne.

Extraits

[...] De toute façon j'ai même plus envie de tout çà, de faire des efforts et tout j'ai plus envie. S : D'accord. Vous avez plusieurs enfants, je souhaiterais que vous me parliez de la relation que vous entretenez avec elles. N : (Long silence) Ben avec les deux dernières ont est très très proches. J'ai passé plus de temps à m'occuper d'elle, car j'étais déjà au chômage quand elles sont nées. Alors qu'avec leur grande sœur c'est différent, elle est plus distante. [...]

[...] A:oui R : Et donc j'ai fait tout ça parce que je suis en RH et résultats des cours il était quand même encore dans le rouge. Et euh, du coup il a été obligé e se séparer d'un poste lui aussi et voilà . ça a été moi et il a mis sa femme à la place . voilà rien à dire. Mais j'avais les boules quoi . Bon, écoute c'est pas grave c'est comme ça. Mais là j'ai vraiment eu du mal, et du coup ça doit être lié . À : Mhmh R : j'ai eu aussi du mal . [...]

[...] Bon après moi je suis trop artistique pour arriver à recadrer tout ça, mais je connais un million de truc. Donc ça c'est un super truc au chômage, tu as enfin le temps d'aller lire des trucs que pendant ton job tu as pas le temps, parce que tu as des horaires d'enfer À : oui ne prend pas de recul. Mais tu as réussi à prendre du recul face à beaucoup de choses et je pense que ça a permis que, que tu ne tombes pas forcément dans un fond dépressif, parce que tu as su voir et rebondir. [...]

[...] L'identité est aussi une structure polymorphe, dynamique, dont les éléments constitutifs sont les aspects psychologiques et sociaux en rapport à la situation relationnelle à un moment donné d'un agent social (individu ou groupe) comme acteur social. » Elle repose donc sur 3 points principaux : la reconnaissance de l'appartenance de sa place (ressenti subjectif) ; l'appréhension objective qui est liée à un ensemble de caractéristiques définissant le sujet et permettant l'identité extérieure (identité sociale) et l'appréhension subjective qui englobe le sujet dans son individualité (conscience de soi, défense de soi). [...]

[...] Je leur avais dit que j'étais pas faite pour ce poste et finalement ils avaient besoin absolument d'un RH. J'ai cru que, bah tu vois, j'avais essayé de faire des trucs. Et puis en fait, je faisais du commerciale. Et le RH que je faisais c'était insupportable, c'est à dire que je faisais 15 tonnes de recrutement, mais en une journée je faisais, je devais recruter 15 personnes, et peu importe si les personnes étaient adéquates et tout machin A : D'accord R : T'as déjà fait du recrutement ? [...]