Le rapport de place dans les relations interpersonnelles

Résumé du document

Un rapport indique des relations qui ne sont pas indépendantes et juxtaposées. Il existe entre elles un lien et un ajustement mutuel. A travers la communication chacun vise une certaine place et assigne à son interlocuteur une place corrélative qui complète, renforce et justifie la sienne. Les interlocuteurs peuvent accepter et entériner la place qu'on leur assigne ou la contester et tenter d'établir un autre rapport (...)

Extraits

[...] Le rapport de place Le rapport Un rapport indique des relations qui ne sont pas indépendantes et juxtaposées. Il existe entre elles un lien et un ajustement mutuel. A travers la communication chacun vise une certaine place et assigne à son interlocuteur une place corrélative qui complète, renforce et justifie la sienne. Les interlocuteurs peuvent accepter et entériner la place qu'on leur assigne ou la contester et tenter d'établir un autre rapport La place Elle indique un positionnement dans une topologie relationnelle qui identifie le bénéficiaire et le situe dans une structure. [...]

[...] C'est un échange en miroir : de même forme et de même niveau d'implication. (ex même façon de se saluer, même degré de réserve, d'intérêt ) L'anthropologue Gregory Bateson (1936) montre que les rapports asymétriques complémentaires sont dissemblables, mais articulés (Exemple autoritaire/soumis). Ils sont complémentaires car la relation n'implique pas de relation de pouvoir et se caractérise essentiellement par la différentiation des rôles et des attitudes (exemple : un groupe d'étudiants faisant un travail collectif avec un leader et des suiveurs). [...]

[...] Le rapport de place peut engendrer des relations symétriques, complémentaires, hiérarchiques. Dans chacune de ces situations se pose la question de l'équilibre perçu par chaque partenaire de la relation. B. Les différents rapports 1. Trois grands types de rapports. Les rapports symétriques Les rapports asymétriques complémentaires Les rapports hiérarchiques La relation se situe dans la similitude, les interlocuteurs se situent comme pairs, égaux. Il n'est pas question de pouvoir, de soumission, de hiérarchie. L'échange égalitaire est marqué par l'absence de préséance. [...]