Psychologie ergonomique

Résumé du document

La psychologie ergonomique est une discipline en plein essor, La psychologie est la mère incontestée de l'ergonomie américaine. Elle constitue la sœur jumelle de l'ergonomie cognitive. La psychologie est la mère incontestée de l'ergonomie américaine. Jusqu'aux années 1980, c'était la psychologie expérimentale qui, à l'instar de la physiologie du travail, fourbissait dans ses laboratoires des études pointues sur les composants « mentaux » de la machine humaine : caractéristiques de la perception visuelle et auditive, de la mémoire humaine, du langage, mécanismes d'apprentissage, etc.

Extraits

[...] La psychologie ergonomique est sœur jumelle de l'ergonomie cognitive. Leurs objectifs d'étude sont les activités cognitives développées au cours d'une situation de travail Psychologie du travail La psychologie du travail est une parente ancienne de l'ergonomie. Au cours des ans, leurs liens se sont distendus, en particulier du fait des évolutions de la psychologie du travail, qui présente des facettes très diverses. La plus connue, qui se nommait la psychotechnique, se rapporte à la gestion du personnel et des ressources humaines. [...]

[...] GUERIN, F. HUBAULT, F. LAUTIER, J-P LECHARRTIER, M. NOULIN, P. PAPET, R. PASSET, C. PRESTAT, M. RABIT, J-C. SPERANDIO, A. SOLE Traité d'ergonomie Editions OCTARES Entreprises. [...]

[...] L'activité de travail est alors vue sous l'angle des relations interpersonnelles dont le coût (ou le bénéfice) peut affecter non seulement la bonne réalisation de la tâche mais aussi la signification que le travail revêt pour le travailleur, affectant jusqu'à sa santé (stress, prise de risque, souffrance) et son identité. Conclusion Psychologie du travail aborde les dimensions psychosociales et organisationnelles du travail. La psychologie ergonomique est sœur jumelle de l'ergonomie cognitive. Leurs objectifs d'étude sont les activités cognitives développées au cours d'une situation de travail. Ouvrages : o P. CAMAZIAN, R. BRIAND, P. BRION, J. BROCAS, A. DOMONT, J. [...]