Le groupe : vie et mort

Résumé du document

Cours de Psychologie sociale consacré au groupe. Qu'est qu'un groupe ? Quels sont les différents groupes et leurs caractéristiques ? Qu'est ce qui favorise la cohésion ? Quels sont les facteurs affectant la cohésion ? ...

Extraits

[...] La cohésion La cohésion de groupe renvoie à l'ensemble des forces qui contribuent au maintien d'un lien d'ensemble entre les membres d'un groupe et ce à travers des formes variées d'attraction. Le terme de cohésion englobe les notions d'affinités et de moral. Par l'idée d'affinités on entend les relations affectives en général en tant que déterminées par l'environnement et les facteurs sociaux. Par le terme moral on entend l'adhésion à l'intérêt commun. Qu'est ce qui favorise la cohésion ? Les facteurs internes socio-operatoires. Ils concernent l'organisation, la structure et le fonctionnement du groupe. Ils concernent aussi la distribution des rôles, la conduite de groupe et le type de leadership. [...]

[...] L'intérêt individuel devient alors commun. - la définition des frontières : tout groupe s'établit en fonction et en rapport avec des autres groupes. Il instaure des limites qui créent un sentiment d'appartenance pour ses membres conforme et rejette ses membres non-conforme. - l'établissement de relation interpersonnelle : chaque membre construit une représentation mentale des autres avec lesquels il communique. - la constitution d'une organisation 3 autres critères moins important : - l'émergence de norme ou de règles de conduite - l'émergence d'une structure informel de l'ordre de l'affectivité, c'est à dire l'existence d'émotion et de sentiments collectifs commun - l'existence d'un inconscient collectif Chaque individu doit prendre conscience de son impuissance dans la société lorsqu'il veut atteindre son objectif. [...]

[...] Pour vraiment déterminer à quel groupe on appartient critères sont nécessaires : - le groupe formel et informel : Groupe formel : il a pour fonction d'accomplir un travail spécifique et bien défini. Il est formé par la direction d'une organisation. Celle ci fixe les normes de rendements, les objectifs et la statut de ses membres. Exemple : les employés. Groupe informel : se développe naturellement selon des préférences ou des intérêts communs. L'adhésion est volontaire et les membres ne sont pas forcement nommés. Exemple : les associations. [...]

[...] Le groupe Définitions Qu'est ce qu'un groupe ? Il faut au moins être deux. Mais le critère numérique n'est pas suffisant pour dire qu'il y a un groupe. Par exemple, des personnes qui attendent pour un concert, ce n'est pas un groupe mais un agrégat. Pour les psychosociologues, il faut 4 critères pour pouvoir parler d'un groupe : - l'établissement de relation interpersonnelle qui sont habituellement de face à face - la poursuite d'un but commun - l'existence d'influence réciproque et d'interdépendance. [...]

[...] Exemple : les skinhead même tenue vestimentaire. - le groupement : il comporte un nombre de participant variable où le degré d'organisation est moyen. Il a des relations humaines dites superficielles, visant à la réalisation de certains objectifs. Exemple : les grévistes. - le groupe primaire : il est caractérisé par un degré d'organisation élevé. Il se compose d'un petit nombre de personnes qui entretiennent des contacts plus ou moins réguliers, orientés vers des actions importantes. Exemple : la famille, la tribu. [...]