Le developpement personnel au sein de l'entreprise

Résumé du document

Dissertation sur le développement personnel dans les entreprises ayant comme sujet : "Etre mieux dans sa tête, dans son corps, dans sa vie pour travailler mieux, mythe ou réalité ?".

Extraits

[...] Pour certains le développement personnel doit se faire au sein de l'entreprise. L'épanouissement personnel et le plaisir font partis des valeurs de certaines sociétés pour qui le bien-être est vu comme facteur de productivité. Améliorer le confort du personnel, la qualité de vie au travail même à travers des idées simples comme la musique, les tableaux d'arts, l'installation d'une terrasse pour le personnel permettraient de rendre le travail plus agréable et de meilleure qualité. Néanmoins les syndicats regrettent que l'épanouissement individuel soit privilégié au détriment du collectif, que de tels budgets soient utilisés pour cela et préfèreraient que le développement personnel passe dans le travail et non pas à sa périphérie, et enfin de donner aux gens les moyens de décider eux-mêmes de leur bien-être. [...]

[...] Le profil des participants est plutôt cadre supérieur arrivés dans des périodes clés de leur carrière. Le but de ces stages est de permettre à l'individu de penser et d'agir mieux en ayant la connaissance et la maîtrise de ses potentialités, de se sentir mieux physiquement, de gagner en confiance de soi, vis-à-vis d'autrui d'acquérir de l'aisance et enfin de comprendre le monde. Cela passe par un travail sur soi, analyser son comportement, savoir relâcher son esprit, ses tensions, s'appuyer sur ses points forts et améliorer les faibles, vis à vis d'autrui d'être attentifs aux autres, de repérer les qualités et les défauts, de comprendre également leur comportement et enfin d'acquérir une culture générale pour connaître le monde. [...]

[...] Les besoins et attentes de l'entreprise en terme de compétences comportementales se déclinent en besoins et attentes personnelles en terme de plaisir en essayant de diminuer le stress, d'autonomie en augmentant l'efficacité et la créativité, de convivialité en maîtrisant la communication et le relationnel, enfin de sens en cherchant l'adhérence à des valeurs communes. C'est ainsi qu'est apparu le développement personnel aujourd'hui en plein essor dans les entreprises. être mieux dans sa tête, son corps, sa vie pour travailler mieux c'est le but du développement personnel en offrant des entraînements à des savoirs être pour améliorer son savoir-faire. De nombreux stages, formations sont donc organisés pour les entreprises de tous les secteurs, performantes et plutôt de grosses tailles. [...]