Le charisme

Thèmes abordés

Charisme, nature humaine, compliments sincères, recevoir un compliment, être intéressant, poser les bonnes questions, prolonger la conversation

Résumé du document

L'importance de se sentir important : Le besoin de sentir important prime sur les besoins physiologiques tels que manger. Il l'emporte même sur le besoin d'amour. Le désir de se sentir important est le besoin le plus impérieux et le plus constant de l'être humain.
L'être humain s'intéresse avant tout à lui-même :
Par conséquent vous vous leur parlez, parlez leur d'eux :
- leur sentiment
- leur famille
- leurs amis
- leur statut
- leurs besoins
- leurs opinions
- leurs biens
Et ne parlez jamais de vous, ni de ce qui vous concerne, à moins d'y être invité.

Extraits

[...] Comment susciter une réaction positive chez les autres -Quelles que soient vos expressions faciales, les autres vous les renverront immédiatement. L'expérience montre que le cerveau est conditionné pour réagir positivement à un visage souriant. Il montre que vous représentez aucune menace pour la personne. -ne froncez pas les sourcils ça donne l'impression que l'interlocuteur que vous l'aimez pas ou vous êtes critique envers lui. Comment faire preuve d'empathie -Pour susciter une émotion positive chez votre interlocuteur, au lieu de montrer votre désaccord ou de contester son propos. Utilisez la technique du RESSENTEZ-RESSENTI-DECOUVERT . [...]

[...] Exprimez vous de façon chaleureuse et enjouée : Etablissez un contact visuel et physique : regardez votre interlocuteur dans les yeux pour lui montrer votre sincérité et effleurez lui légèrement le corps pour renforcer votre remerciement et les graver dans sa mémoire : Appelez votre interlocuteur par son nom ou son prénom : personnalisez vos remerciements. merci, carine à beaucoup plus de portée qu'un simple merci : Envoyez un petit mot de remerciement : lorsque la situation s'y prête, c'le meilleur moyen d'exprimer vos remerciements. Les remerciements en personne, suivis des remerciements par téléphone viennent après en termes d'efficacité. Enfin le sms est tout simplement mieux que rien. Soyez sincère lorsque vous remerciez quelqu'un, montrez vos sentiments, le langage du corps ne ment pas. [...]

[...] Comment inciter votre interlocuteur à dire OUI 1 : Donnez à votre interlocuteur une raison de dire oui : Chacun de nos actes et de nos choix est motivé par une raison prècise. Parfois, nous avons plusieurs raisons d'agir sans façon ou d'une autre, mais il y en a généralement une qui domine et c'est celle que vous venez découvrir. Comment en demandant ? quel est votre priorité ? et en écoutant sa réponse sans l'interrompre. Ne partez jamais du principe que vous connaissez la raison qui pourrait le pousser à agir dans votre sens car vous pourrait vous trompez. [...]

[...] Hochez la tête en disant. nous sommes d'accords 3 : Reconnaissez à votre interlocuteur le droit d'exprimer son opinion. Même lorsque vous trouvez les propos de votre interlocuteur complètement stupides, reconnaissez le droit de penser ce qu'il veut tout en réaffirmant votre point de vue : Lorsque vous avez tord, admettez-le On admire tjrs les personnes qui savent reconstruire leurs tords. Pourtant, on préfère souvent nier mentir ou accuser les autres. Si vous avez eu tord dites : je me suis trompé j'ai fait une grosse erreur j'ai eu tord : Evitez les querelles Vous ne sortirez jamais gagnant d'une querelle, même si vous avez raison. [...]

[...] Si vous attendez votre tour, il ne viendra jamais. Et si vous ne participezz pas activement à une conversation avec une femme, celle-ci le ressent comme un manque d'intérêt de votre part ou craint que vous n'ayez un regard critique sur elle 2 :Ne soyez pas avares d'expressions faciales d'une femme révèlent ses émotions. Aussi pendant que votre interlocutrice parle, reproduisez ses expressions et ses gestes pour établir le contact. Ne pas faire ça avec un homme 3 : donnez des détails personnels et faites appels aux émotions de votre interlocutrice Le cerveau de la femme est fait pour interpréter les émotions des autres et évaluer les relations entre les personnes. [...]