P. Watzlawick, J. Weakland, R. Fisch, "Changements, Paradoxes et Psychothérapies" : résumé

Résumé du document

La théorie des groupes, apparue au début du XIXème siècle, est la base qui illustre les propos de ce livre.
Evariste Galois, la nuit précédant sa mort, émet les premiers jets de la théorie des groupes. Celle-ci compte une série de postulats, quelques grands mathématiciens la reprennent et enfin, on s'en sert après 1900 pour la théorie de la relativité et des quanta.

Selon la théorie, un groupe est un ensemble qui compte les éléments suivants :

- Un groupe se compose de plusieurs éléments, ceux-ci ont tous un point commun
- Peu importe les séquences du groupe, on obtient toujours le même composé
- Il y a toujours un élément neutre
- Pour tout élément, il existe toujours soit le même soit son opposé (...)

Extraits

[...] Alors Comment obtenir un changement 2 Prenons cet exemple : Il faut relier les neuf points suivants en quatre lignes droites : ( ( ( ( ( ( ( ( ( . pour pouvoir solutionner ce problème, il faut penser à appliquer la théorie des types logiques . c a d qu'il faut avoir une vision externe. En effet, si nous regardons ces points sans réussir à les voir autrement, nous ne pourrons relier les neuf points en quatre lignes droites. [...]

[...] Il arrive quelques fois qu'une personne croit pouvoir résoudre une situation en faisant comme si de rien n'était ou bien en niant totalement la réalité Le syndrome d'utopie Il prend trois formes différentes : -Introjective : la personne éprouve un sentiment d'impuissance à atteindre un but alors que celui-ci est inaccessible -La personne prolonge un maximum le chemin (semé d'embûches) qui mène à son objectif sans même se préoccuper de l'atteindre un jour. -Projective : La personne croit profondément devoir changer le monde et que sa vision est juste. Il en découle le sentiment que les autres sont toujours fautifs Paradoxes Le paradoxe consiste à vouloir que l'autre agisse d'une façon bien déterminée alors que la personne sait que l'autre n'agira jamais ainsi. C'est vouloir que l'autre fasse naturellement quelque chose qui n'est pas dans sa nature. Cela mène à des impasses sur la communication. Par exemple : soyez spontané ! [...]

[...] Le changement L'art de trouver un nouveau cadre 9. Pratique du changement 10. Illustrations 11. Vers de nouveaux horizons Introduction : Dans notre quotidien, nous avons pour habitude de traiter nos problèmes selon une certaine logique, ce livre nous montre comment au-delà de nos comportements habituels, nous pouvons résoudre les situations difficiles de notre quotidien. I. Permanence et Changement 1. La perspective théorique La théorie des groupes, apparue au début du XIXème siècle, est la base qui illustre les propos de ce livre. [...]

[...] Ce dernier se met à travailler et obtient de meilleures notes Vers de nouveaux horizons Le but de ce livre est d'améliorer la communication entre les personnes. On a pu constater : -les différences de statut évoluent en général vers des blocages et non des complémentarités -lorsqu'on regarde d'un point de vue individuel et non systémique, le problème ne fait qu'accroître Les changements et prescriptions proposés sont utiles et perspicaces, néanmoins dans quelques situations (externes à l'homme) ils ne sont pas applicables. Nous avons surtout souhaité donner à des idées anciennes une vision nouvelle. [...]

[...] Pour avoir une vision claire du système à prendre en considération, il faut avoir une vue externe. Il faut passer du niveau logique au niveau supérieur. On peut retenir du changement 2 : *Il modifie le système *Il paraît bizarre, inattendu *La question est quoi ? et non pourquoi ? *Il créé un nouveau cadre 8. L'art de trouver un nouveau cadre C'est revoir le problème sous un jour nouveau. L'exemple cité est celui de Tom Sawyer qui punit, repeint la barrière, et qui finalement convainc ses collègues que c'est une tâche agréable. [...]