Analyse du test de personnalité "Oxford Capacity Analysis" de l'Eglise de Scientologie

Résumé du document

En 1954, Lafayette Ronald Hubard, dit L.R.H. fonde l'Eglise de Scientologie à Washington, une façade religieuse pour ses activités. Les bases de son mouvement sont tirées de son livre Dianétique, science de la santé mentale qu'il publie en 1950. La doctrine de la scientologie découle de la dianétique, ce que L.R.H. nomme "science moderne de la santé mentale", bien qu'il déclare que celle-ci n'est ni "une psychothérapie, ni une religion" (...)

Extraits

[...] Paris : Editions Albin Michel. Sitographie Site officiel de l'Eglise de Scientologie Adresse à laquelle on peut consulter le test de personnalité qui a été utilisé pour le projet de recherche. http://www.scientology.org/cgi-bin/ocapg1.pl?french Xenu Xenu, site qui donne de nombreuses ressources sur l'Eglise de Scientologie. http://www.xenu.net/ Le rapport de J. Foster (1971) pour le gouvernement Britannique Foster, J. Enquiry into the Practice and Effects of Scientology http://www.xenu.net/archive/audit/fosthome.html Miviludes Le site de la Mission Interministérielle de Vigilance et de Lutte contre les Dérives Sectaires. [...]

[...] Selon L.R.H., le Thétan n'est jamais malade, est immortel et les séances d'auditions permettent d'augmenter son Q.I., de guérir de la cécité, de ses dépendances aux drogues, d'apprendre à mieux communiquer, de soigner de nombreuses maladies par l'apprentissage de l'imposition des mains etc. La Scientologie prétend donc apporter par le biais de ses cours, séminaires, séances de dianétique et de purification des solutions aux problèmes les plus divers rencontrés par une personne. Le recrutement (avec la vente de livre et de cours) de l'Eglise de Scientologie passe principalement par la distribution/mise à disposition du test de personnalité crée par l'Eglise nommé «Oxford Capacity Analysis» (OCA). [...]

[...] Si le résultat est compris approximativement entre +32 et le graphique indique à la personne que son résultat est acceptable en présence de conditions parfaites si le résultat est compris approximativement entre et le graphique indique Attention désirable si le résultat est approximativement en dessous de -18 le graphique indique Attention urgent Critiques scientifiques de la validité du test Une investigation scientifique du test a été effectuée par un groupe de psychologues appartenant au Conseil de la Société Britannique de Psychologie (Council of the British Psychological Society) dans le cadre d'un rapport officiel sur l'Eglise de Scientologie demandé par le gouvernement britannique. Trois d'entre eux ont passé le test OCA, en répondant d'une manière aléatoire prédéterminée aux questions, afin de comprendre comment fonctionne le test. Chacun d'entre eux a répondu différemment aux questions, leurs réponses respectives n'entretenant par ailleurs aucun rapport avec les questions. [...]

[...] En 1959, L.R.H a demandé une révision du test à Ray Kemp, un de ses amis scientologue de longue date. L.R.H. trouvait le test trop spécifique, et souhaitait qu'il soit plus général pour pouvoir l'appliquer à d'autres populations que la population américaine. Ray Kemp élabora donc un test nommé «Oxford Capacity Analysis», il déclare que ce test n'évalue pas la personnalité mais les capacités d'une personne en rapport avec divers traits de personnalité et syndromes. Cependant il est toujours présenté par l'Eglise de Scientologie comme un test de personnalité. [...]

[...] L'analyse du test L'analyse du test de personnalité s'effectue dans un des centres de dianétique de l'Eglise de Scientologie. La personne se rend à un rendez-vous pris auparavant. Sur place un scientologue dit entrainé à effectuer des analyses du test commente les résultats, qu'il tire des réponses de la personne au questionnaire après avoir rentré les résultats de l'individu dans un ordinateur. L'évaluateur présente à la personne un graphique censé représenter son Q.I ainsi que 10 de ses traits de personnalité. [...]