Dynamique de groupe : comment résoudre les conflits au sein des groupes de travail ?

Thèmes abordés

Dynamique de groupe, résoudre les conflits au sein des groupes de travail, psychologie sociale, tentative de résolution, évité le conflit

Résumé du document

Au sein d'une université, pour le cours de psychologie sociale, un groupe de travail est composé de 4 étudiants, dont deux étudiants sont beaucoup plus actifs que les 2 autres, nous appellerons les deux personnes les plus actives : Laurence et Fernando (ces prénoms sont inventés). Les quatre étudiants devaient préparer un travail ensemble et l'envoyer au prof, ce travail faisait l'objet de l'examen sur
toute la matière, il s'agissait donc d'un grand travail qui devait reprendre toute la matière vue, et qui traite donc un sujet précis.

Extraits

[...] De plus, ses absences étaient bien une preuve que cette personne a d'autres priorités que les cours de psychologie sociale Si Fernando n'avait pas proposé d'assumer l'introduction ainsi que la conclusion et finalisation du travail, et que tous les membres du groupe devaient partager toutes les parties du travail de manière équitable, le conflit pouvait bien être évité. Cependant dans ce cas, nous pouvons dire qu'ils pourraient ne pas terminer. [...]

[...] En plus, il lui a aussi rappelé qu'ils doivent être satisfaits d'assumer moins de travail que lui, (sa partie= une partie du développement équivalente à celle de chacun d'eux+ introduction+ conclusion+ finalisation+ impression du travail+ remise du travail au prof). Ici, Laurence est bloquée face aux arguments, et elle a finalement fini par être convaincue Comment ce conflit aurait pu être évité ? 1. D'après les faits, nous pouvons conclure que s'ils avaient décidé d'éliminer leur camarade qui ne venait jamais participer au cours, ils ne seraient pas arrivés à ce stade. [...]

[...] Fernando a eu toutes les parties, à part celle de la personne qui ne venait jamais au cours, il a donc dû faire le méchant pour que cette dernière réagisse et effectue sa partie de travail comme les autres. Finalement, il a eu la partie du travail qui manquait deux jours avant la date de remise du travail au professeur, chose que l'ensemble du groupe n'avait pas prévu du tout, vu qu'ils se sont fait un programme à l'avance faisant sorte qu'ils doivent terminer le travail avant 10 jours de la date de remise. [...]

[...] Sur base d'une situation conflictuelle vécue, nous allons voir ensemble comment elle peut être résolue, nous allons aussi voir si la tentative de résolution a réussi ? Et pourquoi ? Et finalement, nous verrons comment le conflit pourrait être évité ? Dynamique de groupe : comment résoudre les conflits au sein des groupes de travail ? Le cas d'un conflit au sein d'un groupe de travail Table des matières Mise en situation du conflit Tentation de résolution du conflit La tentative de résolution a-t-elle réussi ? [...]

[...] Comment ce conflit aurait-il pu être évité ? Mise en situation du conflit Au sein d'une université, pour le cours de psychologie sociale, un groupe de travail est composé de 4 étudiants, dont deux étudiants sont beaucoup plus actifs que les 2 autres, nous appellerons les deux personnes les plus actives : Laurence et Fernando (ces prénoms sont inventés). Les quatre étudiants devaient préparer un travail ensemble et l'envoyer au prof, ce travail faisait l'objet de l'examen sur toute la matière, il s'agissait donc d'un grand travail qui devait reprendre toute la matière vue, et qui traite donc un sujet précis. [...]