« Activation du stéréotype, performance intellectuelle et intentions d'actions : le cas des personnes sans emploi » / « Domination masculine et identité »
[...] Résumez cette explication. Une expérience fondée sur la sphère culturelle a été menée sur 34 chômeurs dont une partie voyaient leur stéréotype lié aux chômeurs activés et l'autre pas. Plusieurs variables ont été mesurées, liées à l'anxiété (« En ce moment précis, je me sens quelque peu tendu(e) »), aux intentions d'actions (« J'aimerais voir une pièce de théâtre »), l'importance accordée à la sphère culturelle (« La vie culturelle est une partie importante de ce que je suis ») et enfin le sentiment d'efficacité dans la sphère culturelle (« Généralement, j'ai l'impression d'avoir de bonnes connaissances dans le domaine culturel »). [...]
[...] Bien que des facteurs biologiques ne doivent pas complètement être écartés, l'identité de genre, une identité construite socialement, permet d'expliquer les différences de sexe sur la SDO. La différenciation des individus basée sur le sexe s'explique ainsi par d'autres facteurs que celui de la biologie. La dominance sociale devrait être étudiée, non pas sur le plan sociobiologique, mais plutôt sur le plan de facteurs liés à la socialisation et à l'identité de genre. Chatard Armand et al., « Domination masculine et identité de genre », Les cahiers internationaux de psychologie sociale, 2005/3 Numéro 67-68, p. 113-123. [...]
[...] Ainsi, plus un individu endosse des caractéristiques stéréotypiques masculines (grossier, dominant . plus son score SDO sera élevé, et cela que l'individu soit un homme ou une femme. Les résultats issus de l'expérience menée montrent que les différences de sexes accréditant l'hypothèse d'invariance (selon laquelle ce sont les différences de sexe qui influent sur les résultats) disparaissent au moment où l'identité de genre est contrôlée. Aussi, au plus un individu se définit par des caractéristiques liées au stéréotype masculin, au plus l'individu sera dominant socialement et accèdera à des postes de pouvoir. [...]
[...] Ainsi, l'envie d'entreprendre des activités culturelles diminuerait. Cependant, deux dimensions sont nécessaires à la bonne analyse de ce processus, l'une liée à « la définition de soi du domaine » et l'autre à « la remise en question de la validité des évaluations reçues » ; or, dans cette étude, seule la première dimension a été utilisée, il conviendrait ainsi d'utiliser la seconde ultérieurement. Bourguignon David et al., « Activation du stéréotype, performance intellectuelle et intentions d'action : Le cas des personnes sans emploi », Revue internationale de psychologie sociale, 2007/4 Tome 20, p. [...]
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