Les tests psychologiques

Résumé du document

A la fin du 19ème siècle, une discipline est en plein essor : la psychométrie ou psychologie statistique (méthodologie et technique d'évaluation des sciences de l'homme).
Les psychologues se sont alors intéressés à la mesure de l'intelligence.
A l'origine, les tests pour évaluer l'intelligence ont été élaborés pour comprendre les retards scolaires de certains enfants (tests d'intelligence). Ensuite on a voulu distinguer les personnalités pathologiques des personnalités non malades (test de personnalité).
Mais l'intérêt pour l'intelligence ne date pas du 19ème siècle. Dans l'Antiquité, on pensait déjà à mesurer la valeur d'un homme par son aptitude à résoudre des problèmes et des énigmes. Et non en montrant ses muscles. Enigme du Sphinx à Œdipe : « Quel est l'animal qui marche à quatre pattes le matin, sur deux pattes à midi, sur trois pattes le soir ? ».

Extraits

[...] On ne peut donc pas parler de limites pour ces méthodes problématiques. Le Pape Pie XII, recevant les membres du XIIIème Congrès International de Psychologie Appliquée, avait déclarée au cours d'un discours en français prononcé le 10 avril 1958 : de même qu'il est illicite de s'approprier les biens d'autrui ou d'attenter à son intégrité corporelle sans son consentement, il n'est pas permis d'entrer, contre sa volonté, dans son domaine intérieur, quelles que soient les techniques et les méthodes employées Et Pie XII avait poursuivi : mais on peut en outre se demander si le consentement de l'intéressé suffit à ouvrir sans réserve au psychologue l'accès à son psychisme ; si ce consentement est extorqué injustement, toute action du psychologue sera illicite ; s'il est vicié par un manque de liberté (dû à l'ignorance, à l'erreur, ou à la tromperie), toute tentative de pénétrer dans les profondeurs de l'âme sera immorale Enfin, une voix d'Amérique, celle de William Whyte, est fort éloquente, peut-être du fait qu'elle nous vient des Etats-Unis, pays où se sont très fortement développés les tests. [...]

[...] L'individu a quelques droits lui aussi. Notre société lui a appris à se soumettre à bien des choses après l'énumération de ces soumissions, il ajoute : mais il y a une limite. Jusqu'où l'homme devra-t-il être contraint de porter témoignage contre lui-même ? la déclaration des Droits de l'Homme doit avoir force de loi à l'intérieur de l'organisation comme à l'extérieur. En échange du salaire que donne l'organisation à l'individu, elle a le droit de lui demander de fournir le meilleur travail dont il soit capable mais elle n'a pas le droit de lui demander son âme. [...]

[...] Remise en cause du rapport à la psychologie 6. Question de l'encadrement des tests Conclusion Bibliographie I Remarques préliminaires sur l'intelligence 1. Petite histoire des tests A la fin du 19ème siècle, une discipline est en plein essor : la psychométrie ou psychologie statistique (méthodologie et technique d'évaluation des sciences de l'homme). Les psychologues se sont alors intéressés à la mesure de l'intelligence. A l'origine, les tests pour évaluer l'intelligence ont été élaborés pour comprendre les retards scolaires de certains enfants (tests d'intelligence). [...]

[...] Par exemple, le Test de Rorscharch dire à quoi ressemblent des tâches d'encre a soulevé de vives polémiques parmi les psychologues eux-mêmes, certains le considérant comme une panacée, d'autres ne lui accordant qu'une très faible valeur. Même incertitude quant au Test de Murray ou T.A.T. (bâtir une histoire à partir d'une scène représentée sur une gravure). La méthode de l'auteur n'est pas acceptée par tous les psychologues ; de plus la personnalité de l'examinateur pourra intervenir fortement dans l'interprétation des histoires. [...]

[...] Quelques exemples : - pour la sécurité : les agents SNCF sont sélectionnés sur tests et doivent en passer tout le long de leur carrière - armée - enseignement - chef d'entreprise pour des recrutements - particuliers pour l'orientation scolaire et professionnelle Tests de personnalités : Ce succès des tests montre bien : - notre besoin de savoir qui l'on est, comment l'on est - notre envie de trouver une case et de se présenter comme étant (besoin de se positionner par rapport à la norme) - c'est une façon de se déculpabiliser : je n'y peux rien, je suis . Mais la personnalité n'est pas figée, elle se construit. Bibliographie Ouvrage GOBET, Jean. Les tests démystifiés : comprendre, analyser, utiliser les tests. Paris : Aubier Montaigne p. [...]