Quelle est la contribution de l'ergonomie constructive à l'efficacité organisationnelle en situation nominale et en situation de crise ?

Thèmes abordés

Ergonomie constructive, travail, organisation professionnelle, environnement de travail, santé mentale, espace de travail, crise sanitaire, adaptabilité, crise, psychologie du travail

Résumé du document

La crise du COVID-19 a mis en évidence l'importance cruciale de l'ergonomie constructive dans le domaine du travail.
[...]
L'ergonomie constructive a été développée dans le but d'améliorer les conditions de travail tout en améliorant les résultats. Originaire des années 50, cette méthode accorde une grande importance à l'aspect humain (Ergonomie participative, 2020).

Extraits

[...] Quelle est la contribution de l'ergonomie constructive à l'efficacité organisationnelle en situation nominale et en situation de crise ? La crise du COVID-19 a mis en évidence l'importance cruciale de l'ergonomie constructive dans le domaine du travail. La question qui émerge est la suivante : quelle est la contribution de l'ergonomie constructive à l'efficacité organisationnelle en situation nominale et en situation de crise ? Nous verrons les bases et principes de l'ergonomie constructive et son application et avantages dans les organisations (II). [...]

[...] Les fondements et les principes de l'ergonomie constructive ont établi les bases indispensables pour comprendre son utilisation et ses bénéfices au sein des entreprises. En réponse à notre problématique, il semble que l'ergonomie constructive joue un rôle important dans l'efficacité des organisations grâce à son approche globale et participative. En situation nominale, elle renforce les processus des organisations, et, en situation de crise, elle puise dans ces processus améliorés pour être adaptable. - Références Blandin. (2022). Pour une approche me?sologique. Travail, p56. file:///Users/user/Desktop/A%CC%80%20soumettre/MyStudies%20a%CC%80%20vendre%20sur%20Pimido/Pour%20les%20pdf/To%20delete%20bis/Pouruneapprochemsologiquedesenvironnementscapacitants_New2.pdf Ergonomie participative. (2020). C'est quoi l'ergonomie ? [...]

[...] Application et bénéfices de l'ergonomie constructive dans les organisations En situation nominale, elle optimise les processus et l'environnement de travail Face à une crise, elle améliore l'adaptabilité rapide des organisations A. L'application en situation nominale Une situation nominale fait référence à la routine ou au fonctionnement courant d'une entreprise, sans crises. Dans ce cadre de travail quotidien, l'ergonomie constructive joue un rôle essentiel dans la création d'un environnement de travail sain et performant. À ces occasions d'accalmies, il faudrait impliquer les employés dans la création de leur propre cadre de travail. [...]

[...] https://ergonomie-participative.com/ergonomie-constructive.html Paquette & Boisvert. (2020). Capabilités. CNEiS, p.4. https://www.cneis.ca/wp-content/uploads/Capabilite%CC%81s-et-environnements-capacitants-FINAL.pdf Villemain & Suarez. (2023). Les pratiques professionnelles au c?ur de la crise dans la gestion de l'urgent : l'exemple de la crise du COVID-19. Research Centre on Work and Development, 49. [...]

[...] L'ergonomie constructive revêt une importance particulière en période de crise, où les organisations peuvent devoir s'adapter à de nouveaux contextes et défis. B. L'adaptation en situation de crise, un avantage fondamental Durant les périodes de crise, les entreprises doivent se réinventer. En accord avec les principes de l'ergonomie constructive, Villemain et Suarez soulignent que la crise peut jouer un rôle de catalyseur pour le développement et la transformation, autant pour les firmes que les individus. Villemain & Suarez (2023, p.49), mentionnent, par exemple, les modifications constatées dans les opérations hospitalières, mettant en évidence l'importance d'adopter des solutions souples et adaptables afin de répondre rapidement aux situations changeantes. [...]