Psychologie du travail : espace psychique

Résumé du document

Expliquez en quoi l'organisation peut être considérée comme un "espace psychique" au regard de votre réflexion et de la littérature.

Extraits

[...] Au sein de l'espace psychique des sujets il est loisible d'envisager que ceux-ci ont globalement un certain contrôle. Au contraire, dans certaines entités les individus ont un contrôle quasiment absent. Par exemple, les salariés d'une entreprise (surtout si le syndicat est peu présent) n'ont pas de marge de manœuvre sur la façon dont elle est gérée. Ils doivent seulement être soumis aux règles s'ils souhaitent continuer de travailler au sein de cette entreprise. Quant à l'organisation sous forme d'Administration, bien que ce soit à priori l'intérêt général qui gouverne les personnes y travaillant, il arrive régulièrement que des conflits d'intérêts interfèrent. [...]

[...] Ainsi, l'organisation peut-elle être considérée comme un espace psychique ? L'organisation peut être perçue comme un miroir parcellaire de l'espace psychique toutefois, les normes sociales et professionnelles l'influencent I - L'organisation comme miroir partiel de l'espace psychique Bien que l'organisation présente des similitudes certaines avec l'espace psychique il n'en demeure pas moins que des divergences persistent A - Des similitudes certaines L'espace psychique peut conditionner la manière dont les individus choisissent leur organisation. Les sujets préfèrent en effet être dans une entité professionnelle qui dans son fonctionnement correspond à leurs valeurs, à leur moral et qui est donc en adéquation avec leurs émotions entendues largement. [...]

[...] La structure en elle-même des entités susvisées (associations, entreprise, Administration) peut trouver un écho probant avec l'espace psychique. En effet, à moins qu'une personne ait quelques problèmes qui affectent le fonctionnement de son espace psychique, ce dernier est généralement suffisamment structuré. Il en est de même pour les différentes formes d'organisation car celles-ci fonctionnent de manière pérenne sauf si elles rencontrent des difficultés durant leur existence juridique. Au sein de l'espace psychique, ces difficultés peuvent être à géométrie variable. Il peut s'agir aussi bien de problèmes financiers ou d'ordre relationnel (mésentente, conflit etc.). [...]

[...] B - Une organisation conditionnée professionnellement Les sphères professionnelles et la société contemporaine conditionnent les sujets à être parfaitement conformes à ce qui leur est demandé en ayant le moins de libre arbitre possible. Cette affirmation est d'autant plus vraie lorsque les personnes travaillent en équipe ou en entreprise. Elles sont conditionnées d'une part par l'entreprise et ses règles inhérentes à son fonctionnement, d'autre part, elles sont influencées par les autres membres du groupe. En ce sens, le lien entre l'espace psychique et l'organisation se complexifie car il ne s'agit plus d'une relation exclusivement binaire (entre l'espace psychique et l'organisation) mais d'une équation plus tertiaire car l'environnement influence ces deux variables. [...]

[...] Toutefois, ces choix (exercer en professions libérales ou en entreprise) peuvent aussi être conditionnés par l'espace psychique lui-même. Cette forme d'organisation étant très libre dans son fonctionnement, un lien peut être fait avec un espace psychique qui serait libéré des contraintes superficielles. Quant au milieu associatif bien qu'il ne soit pas tourné vers le profit, les intérêts des membres du groupe peuvent diverger et ils peuvent vouloir des choses très opposées. Cela peut induire une certaine désorganisation. Là encore un parallèle peut être fait avec l'espace psychique car ce dernier peut être soumis à des choix antinomiques et contradictoires ce qui favorise une désorganisation de cet espace. [...]