La protection juridique des majeurs et le secret professionnel

Résumé du document

Le secret professionnel est l'un des éléments fondamentaux de notre métier et avant de l'étudier théoriquement plus en détails par rapport à la question de la protection des majeurs, je l'ai appris nécessairement sur le tas, dans le cadre des stages que j'ai réalisés dans la fonction publique hospitalière ou le domaine du soin hospitalier en général. C'est à partir de ces premières expériences professionnelles en EHPAD et en CSSR que j'élabore les réflexions suivantes à ce sujet.

Extraits

[...] Certaines personnes, en salle de repos, divulguent des informations en ce sens. D'autres au contraire, révèlent des informations confidentielles qui nuisent à la dignité des patients, ce qui s'apparente à une infraction répréhensible par la loi. Même si le patient n'est pas nommé directement, l'organisation interne dans ces structures permet facilement de faire des déductions logiques pour connaître l'identité du patient dont il est question. Ceux qui font cela n'ont pas conscience qu'ils se mettent dans l'illégalité en faisant cela. [...]

[...] La protection juridique des majeurs et le secret professionnel Considérations à partir de mon expérience professionnelle en EHPAD et CSSR. * * * * * Le secret professionnel est l'un des éléments fondamentaux de notre métier et avant de l'étudier théoriquement plus en détails par rapport à la question de la protection des majeurs, je l'ai appris nécessairement sur le tas, dans le cadre des stages que j'ai réalisés dans la fonction publique hospitalière ou le domaine du soin hospitalier en général. [...]

[...] La question du secret professionnel par rapport à la protection des majeurs pose aussi celle de l'intérêt général (comment garantir une bonne atmosphère de travail et d'échange entre collègues) par rapport à l'intérêt de la personne physique (comment garantir le respect du droit des incapacités notamment)? Lequel de ces intérêts prime dans la loi? Naturellement, je pense que le juge serait amené à défendre le patient plutôt que le soignant, étant donné que le soignant est tenu au secret professionnel même en dehors de ses horaires de travail. Mais le travail du juge serait ici de faire du cas par cas, car les situations ne sont pas absolues et doivent être vues dans leur détail et dans leur contexte. [...]