Le groupe

Résumé du document

Etude du phénomène de groupe à travers deux parties principales : Le groupe comme lieu d'intégration et comme lieu de changement, avec le point de vue de différents auteurs sur le sujet.

Extraits

[...] Le groupe comme lieu d'intégration Il existe 3 phénomènes de groupe : Emergence des leaders dans le cadre de l'interdépendance. Identification qui peut se faire à des degrés divers .Culture d'entreprise. Adhésion inconsciente à des représentations sociales communes. Le processus de normalisation Il existe les normes formelles (règles écrites) et les normes informelles (implicites). La normalisation consiste à construire une norme commune qui a pour effet l'évitement du conflit jusqu'au conformisme (une tête s'affirme et dirige plus ou moins). Relation de dépendance entre les personnes s'il s'agit de normalisation. [...]

[...] Elles doivent faire preuve de constance, de cohérence Pour comprendre les aspects psychologiques, il faut analyser la figure centrale du groupe, de l'institution :père de l'institution, de famille Prototype de la formation pédagogique est la relation père/enfant. Le modèle est la décadence psychologique. C'est en fonction de la vie de nos relation que nous vivrons nos relations avec les autres figures d'autorité. Cette relation tentera d'être mise en jeu dans toutes les relations de force, hiérarchiques. L'indépendance, l'autonomie permettent de comprendre l'attitude de la personne au travail. 09/12/99 La différenciation intra groupe Le phénomène de catégorisation sociale (différenciation) apparaît en même temps que la constitution d'une id sociale. [...]

[...] Il est positif et peut même s'effacer pour devenir une coopération. Ces 2 choses sont une forme de prêt à penser, évitent de réfléchir. Comment dépasser cet ethnocentrisme ? En acceptant l'autre comme semblable. La communication s'établit toujours avec l'autre à la fois différent et identique. [...]

[...] Le message porté à valeur de vérité pour le sujet. Le processus d'innovation C'est une influence novatrice, dont la notion a été développée par S. Mescovici, dans la Psychologie des minorités actives L'innovateur concerne généralement une minorité qui s'efforce d'introduire ou de modifier des idées nouvelles, des modes de pensée, des nouveaux comportements Le déviant en revanche a pour enjeu de s'opposer à ce qui existe, sans toutefois proposer autre chose. Schachter, avec ses expériences, va nous permettre de continuer la discussion sur les groupes et leurs déviances. [...]

[...] - C'est l'image du futur qui nous permet de mieux vivre le passé. Sans vision de l'avenir, nous perdons le goût de la vie. - Il y a une représentation du monde, l'action de l'homme manifeste l'existence d'un imaginaire qui cherche à se réaliser. - Dimension de l'imaginaire se développe à partir de l'incomplétude et du manque. Les séparations successives avec les êtres aimés fournissent une demande qui comble l'écart existant entre ce qui est et ce qui est souhaité. [...]