La personnalité du médiateur

Résumé du document

Sa devise : « Ne pas s'impliquer, rester en retrait ».

Il n'aime pas les conflits, il est calme, aime prendre son temps.

Dans le travail il aime les situations claires et préétablies, il n'aime pas les procédures nouvelles ou risquées. Ils s'accrochent à leurs souvenirs, au passé ainsi ils s'impliquent moins dans le présent. Il a une tendance à accumuler, collectionner des objets.

Il peut prendre la fuite s'il ne trouve pas une solution.

Il aime entendre parler les gens, n'arrive pas à dire ce qui l'énerve, ni ce qu'il pense, il peut donner l'image du gentil pour se faire accepter, pour ne pas rentrer en conflit.

Ne sait pas se positionner, a besoin de temps, aime observer, rire, il est patient.

Peut être agressif s'il n'est pas sûr de lui, c'est sa façon de s'affirmer ...

Extraits

[...] Cet appétit s'étend sur mes passe temps, auxquels je peux consacrer énormément de temps à la recherche d'informations. Je me noie dans pleins d'activités dans lesquelles je suis esclave. Je vais faire autre chose que ce qui est important, je remet au lendemain Tête à tête : La paresse engendre la recherche de : l'union Je vais laisser les décisions à l'autre. Je substitue ma peur de ne pas être pris en compte, à une fusion complète de ce que dit l'autre. [...]

[...] Le neuf est du type instinctif. La vérité spirituelle que j'ai perdue de vue : Chacun de nous est le fruit de l'amour inconditionnel et de l'union. Par quelle croyance l'ai-je remplacée : Personne n'a d'importance, la seule façon de faire, consistant à ce fondre dans la masse afin d'avoir à la fois un sentiment de confort et d'appartenance. Stratégie mise au point pour accréditer cette croyance : J'ai appris à m'oublier et à me confondre avec les autres. J'ai substitué à mes priorités, des choses sans importance et des petits conforts. [...]

[...] En m'attachant à accomplir les tâches de moindre importance et qui me sont connues, plutôt que de m'attaquer aux plus importantes et à celles qui pourraient me déranger. Je fais tout pour éviter : Les conflits, la confrontation, le sentiment d'inconfort. Trop de requêtes soumises à mon attention et exigeant toute mon énergie. Mes forces sont : L'attention aux autres, l'empathie. Mon aptitude à être un soutien. Mon aptitude à rendre des comptes, ma loyauté. Ma capacité d'adaptation, ma capacité à accepter et à prendre soins. [...]

[...] Comment les autres peuvent encourager mon développement : Encouragez - moi à exprimer le fond de ma pensée. Demandez - moi ce que je veux et ce qui est bon pour moi, et laissez - moi suffisamment de temps pour vous répondre. Accordez - moi votre soutien, quand j'agis de façon responsable envers moi - même. Permettez - moi d'identifier ma colère. Encouragez - moi à fixer mes limites et mes priorités. Comment les autres le voient : Adjectifs positifs : Gentil, doux, réservé, emphatique, calme, conciliant, patient. [...]

[...] Régression : 6 Il se met à douter. Evolution : 3 C'est la péniche qui avance, sympathique, calme, en ligne droite. Ce qui aide les NEUF à évoluer : Le médiateur a besoin de reconnaître le moment où il s'endort. Il entre souvent en thérapie parce qu'il ne s'est pas tenu à un engagement important ou abuse de médicament. Typiquement il consulte parce qu'il est dépressif, par manque d'activités secondaire, ou parce que sa colère commence à émerger. Il peut détacher juste ce qu'il faut d'attention pour sembler parfaitement présent à la conversation, tout en mettant une sourdine à ce qu'il entend. [...]