Il veut avoir la meilleure idée pour tout le monde.
Il refoule ses émotions au profit de son efficacité professionnelle, au point qu'elles sont devenues incompatibles avec l'accomplissement de sa tâche.
Tout passe par la séduction, l'image est très importante, besoin de reconnaissance. Utilise la ruse pour atteindre ses objectifs.
Curieux de tout, grande capacité d'adaptation, s'intéresse aux autres, sait s'intégrer. Il est impatient. Il n'a aucun doute sur son capital réussite. C'est un travailleur insatiable, jusqu'à oublier sa fatigue. Concerné par les récompenses et ...
[...] L'esprit pratique, la compétence et l'efficacité. L'esprit porteur, le sang froid. Qu'est-ce qui me stresse : La tension provoquée par ma façon de lier ma valeur à ce que je fais, au statut, au prestige, au pouvoir. Ne pas être en contact avec mes sentiments et mes valeurs. En faire trop. Qu'est-ce qui me met en colère : Les obstacles : tout ce qui peut menacer la réalisation de mes objectifs. L'incompétence, l'indécision, l'inefficacité, la critique. La nature de ma colère : Impatience, irritabilité. [...]
[...] Stratégie mise au point pour accréditer cette croyance : J'ai appris à réussir pour recevoir amour et approbation, en travaillant dur pour être le meilleur et en préservant les apparences. Je suis devenu un fonceur auto - motivé. Ma stratégie me porte à accorder mon attention à : Tout ce qui doit être fait : tâches, but à atteindre, réussites futures. Les solutions les plus efficaces. Comment être le meilleur. Je place mon énergie dans : Faire les choses vite et efficacement. Etre toujours actif et occupé. Me battre pour gagner. Obtenir reconnaissance et crédits par mes réalisations. Me mettre en position de l'emporter. Me promouvoir. Faire bonne figure. [...]
[...] Me rendre compte que l'amour est lié à l'être et non pas au faire et à l'avoir. Qu'est-ce qui entrave mon développement personnel : Faire preuve d'impatience envers mes sentiments et ceux des autres. Travailler jusqu'à me sentir fatigué, voire épuisé. Ne pas savoir ralentir. Comment les autres peuvent encourager mon développement : Encouragez - moi à attacher de l'importance aux émotions et aux rapports humains. Me montrer que l'on m'aime pour moi et pas pour ce que j'ai fait. [...]
[...] Tête à tête : le mensonge renforce le : sex - appeal Je peux devenir le maître de l'apparence ! devenir le prototype de se qui plaît au conjoint ! L'attention est portée sur la forme et la surface le bon look. Tout est centré sur la conquête ! Je me projette dans l'image qu'attend l'autre, pour obtenir l'approbation de l'autre (pour une femme, je peux très bien me montrer compétitive, comme l'image que pourrait donner un homme). Le trois ne sait pas qui il est, et l'efficacité de son égo fait qu'il ne se remet pas en question. [...]
[...] Pour le trois l'attention est placée sur qu'est-ce que je vais en faire, comment vais-je m'en servir Référence internes ou externes : Est-ce la référence interne, par rapport à lui-même ou la référence externe l'avis des autres, qui va jouer sur sa prise de décision. Interne Externe 3 Le trois a une référence complètement externe. Référence au passé, présent, avenir : Passé Présent Avenir 3 Le trois est dans le futur. Le trois est du type émotionnel. La vérité spirituelle que j'ai perdue de vue : Tout marche et s'accomplit naturellement selon les lois universelles. [...]
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