Journal d'Etude Clinique (JEC) : l'équipe, espace de réflexion et de concertation (DEES).

Résumé du document

Je suis actuellement apprenti au sein d'un club de prévention dont l'action s'étend à l'intérieur de toute la Seine Saint Denis (93).

La question que j'ai choisi de me poser émane d'un atelier mis en place par l'une des éducatrices travaillant sur mon lieu d'apprentissage. En effet, cette dernière, en réponse aux aspirations des usagers du club de prévention, a proposé la création d'un atelier fabrication de bijoux. La réalisation de ce projet a pu aboutir grâce au partenariat mis en place avec « La Maison X » (association culturelle loi 1901) qui a accepté de mettre les locaux à disposition.

Lors de la première séance, nous avons pu constater que les usagers n'étaient pas au rendez-vous. L'éducatrice à l'origine du projet se voyait accueillir au minimum une dizaine de personnes alors que seulement quatre jeunes étaient présents. Les différentes questions que nous nous sommes posées ont été de savoir pour quelles raisons le public n'était pas présent alors que l'atelier nous avait semblé répondre à leurs attentes. La période des vacances y-a-t-elle joué un rôle ? L'atelier répondait-il vraiment à la demande du public, et de ce fait, avons-nous réellement réussi à cibler cette dernière ?

Il nous a donc paru nécessaire que cette intervention socio-éducative fasse l'objet d'une réflexion en équipe. De fait, nous nous sommes posé la question suivante : dans quelle mesure l'éducateur spécialisé peut-il réfléchir au sens de ses actions et de quels espaces dispose-t-il pour le faire ?

Dans une première partie, je définirai la place de l'équipe dans l'organisation du club de prévention. Dans une seconde partie, je déterminerai les apports de l'équipe dans l'intervention. Et enfin, j'analyserai mon rôle d'éducateur au sein de l'équipe et j'expliquerai de quelle façon je me suis inscrit dans un réel travail en équipe au sein du questionnement qu'a soulevé l'atelier (...)

Extraits

[...] BOUQUET, Ed. Bayard 2011, P Dictionnaire de psychologie, R. DORON et F. PAROT, Ed. Quadrige 1991, P. 127-128 Les prénoms ont été modifiés dans le but de préserver l'anonymat des personnes. MUCCHIELLI R., Le travail en équipe, ESF Editions, Paris p 58.59 . [...]

[...] En effet, le travail en équipe sous entends que tous les membres fonctionnent ensemble, dans un but réfléchi et élaboré en commun dans le but de mener des actions individuelles ou collectives, toujours inscrites dans une dynamique d'équipe. Comme je l'ai indiqué plus haut, le service de l'association est structuré en neuf équipes composées chacune de trois éducateurs (trices) au minimum. Je me situe en tant qu'apprenti au sein de l'équipe dite tsigane puisque celle-ci intervient principalement auprès de la communauté des gens du voyage. De plus, afin d'observer de quelles manières les autres équipes fonctionnent, je suis amené à travailler avec d'autres éducateurs de manière ponctuelle. Quatre chefs de service encadrent ce dispositif. [...]

[...] Dans une première partie, je définirai la place de l'équipe dans l'organisation du club de prévention. Dans une seconde partie, je déterminerai les apports de l'équipe dans l'intervention. Et enfin, j'analyserai mon rôle d'éducateur au sein de l'équipe et j'expliquerai de quelle façon je me suis inscrit dans un réel travail en équipe au sein du questionnement qu'a soulevé l'atelier. I Le cadre de l'analyse. La prévention spécialisée, action éducative s'adressant à des groupes de jeunes à partir d'un travail dans la proximité, est née après la guerre en milieu urbain. [...]

[...] Fondée en 1974, l'association s'inscrit dans le champ de la lutte contre l'exclusion et pour l'insertion sociale. C'est dans le cadre de la protection de l'enfance qu'elle poursuit son action. Dès 1956, une première action a été mise en place sur son territoire par les Équipes d'Amitié qui sont à l'origine de l'association. Si les formes d'action ont variées depuis, les valeurs qui fondent l'activité des acteurs de l'association, salariés et bénévoles, sont restées les mêmes. L'association intervient aujourd'hui au sein de sept secteurs géographiques implantés dans trois villes de Seine Saint Denis. [...]

[...] Mon implication dans ces temps et espaces reflète aussi ma volonté de m'engager dans un esprit d'émulation du groupe, gage de dynamisme. Quand je discute avec ma collègue éducatrice pour lui faire part d'avis positif sur l'une de ces propositions, ou encore si je la soutien en réunion d'équipe éducative sur un sujet, je porte un regard bienveillant et sincère sur elle renforçant ainsi l'esprit d'équipe. A contrario, quand je lui signifie que je ne suis pas d'accord au regard de sa pratique professionnelle, quand je questionne le sens qu'elle a pu donner à une action éducative, je partage mes valeurs et j'apporte aussi des éléments du travail en équipe. [...]