La dépression au travail

Résumé du document

Nous apprenions ces derniers jours que deux nouveaux suicides ont été à nouveau recensés chez France Télécom, ce qui porte aujourd'hui à 35 le nombre de suicides des salariés de l'entreprise de télécommunications au cours des deux dernières années. Et ce ne sont pas les seuls, en effet PSA a connu ce fléau ainsi que son concurrent Renault, ou encore EDF et bien d'autres moins connus. Ces suicides sont très probablement liés aux conditions de vie des salariés dans l'entreprise. Il devient donc urgent et nécessaire pour les entreprises de ne plus ignorer ce problème et de l'appréhender, d'y remédier en apportant des solutions d'amélioration des conditions de travail au sein de leur organisation. Heureusement, le gouvernement va dans ce sens en imposant aux entreprises de plus de 1 000 salariés de négocier, avant le 1er février 2010, un accord sur la prévention des risques psychosociaux. Le ministre du travail, Xavier Darcos, a même menacé de sanctions les entreprises récalcitrantes et de rendre public leur nom sur Internet. Le réalisme justifie une telle publicité car, rappelons-le, seule la pression de l'opinion publique et des médias a eu raison du déni des dirigeants de France Télécom. Le droit du travail ne néglige pas non plus le phénomène et les tribunaux ne seront plus aussi indulgents avec les entreprises et dirigeants qui n'auraient pas pris soin de détecter les risques psycho-sociaux de leur organisation ou négligent cet aspect, en les condamnant dorénavant pour « faute inexcusable » en cas de suicide d'un de leurs employés. Ce qui nous amène à parler de la dépression au sein de l'entreprise et de ses conséquences qui peuvent parfois mener les salariés au suicide, comme nous avons pu le voir précédemment.

Au cours de cette étude nous traiterons de la dépression au sein de l'entreprise en définissant dans un premier temps ce qu'est précisément la dépression, les différentes formes qu'elle peut prendre et leurs symptômes, puis dans une seconde partie nous développerons quelles en sont les diverses causes en entreprise et ce que peuvent faire ces dernières pour lutter contre cela. Dans une troisième et dernière partie, nous verrons comment déceler la maladie chez un salarié et comment aborder les différents traitements pour soigner le sujet. (...)

Extraits

[...] Il faut savoir que ces symptômes sont persistants et empêche l'individu d'être productif au cours de la journée. Cette dépression peut avoir des conséquences graves, si elle n'est pas traitée, sur les pensées, l'humeur, le comportement et la santé du sujet malade. Toute sa vie est donc perturbée et ce à tous les niveaux, professionnel, social, familiale Il faut savoir que la maladie empire avec le temps si elle n'est pas soignée et peut conduire dans les cas les plus graves au suicide. [...]

[...] Généralement employé sur 20 est atteint d'une dépression, mais si cette dernière n'est pas diagnostiquée, éventuellement la productivité baisse et les jours de congé de maladie augmentent. L'Association canadienne pour la santé mentale aide présentement les gens en milieu de travail à mieux comprendre la nature, la portée et les signes de cette maladie incapacitante. Reconnaître les signes de la dépression Nous sommes tous parfois d'humeur dépressive, frustrés et découragés par la vie. Mais si ces sentiments persistent pendant quelques semaines, s'intensifient et/ou commencent à nuire aux activités quotidiennes, il pourrait s'agir d'une dépression clinique. La dépression peut commencer graduellement ou soudainement. [...]

[...] Les actions préventives Plusieurs actions de prévention peuvent être posées pour prévenir les problèmes de dépression au travail. Deux systèmes peuvent être mis en place : Ceux qui mettent l'accent sur l'organisation et l'environnement de travail (prévention primaire) afin d'éliminer le risque à la source Ceux centrés sur l'individu (prévention secondaire et tertiaire) qui s'attaquent davantage aux conséquences du stress au travail. La prévention secondaire vise à aider les employés à gérer les exigences du travail, les interventions au niveau tertiaire concernent le traitement, la réhabilitation, le processus de retour au travail et le suivi des individus. [...]

[...] Qu'est ce que la dépression ? La première définition que nous pouvons trouver et avoir dans n'importe quel dictionnaire de la dépression est la suivante : Etat psychique pathologique caractérisé par une asthénie, un ralentissement de l'activité intellectuelle et motrice, accompagné de tristesse et d'anxiété En d'autres termes les personnes atteintes de dépression sont tristes, n'ont plus goût à rien et se sentent sans valeur, sans intérêt. Mais la dépression est une maladie un peu plus complexe que cela comme nous allons le voir au cours de cette étude. [...]

[...] Beaucoup essaient de remédier à la dépression en se submergeant de travail, ce qui n'est évidemment pas une solution adéquate. Il existe divers grands signes et symptômes qui permettent de déceler la dépression nerveuse, sachant qu'ils peuvent changer d'une personne à l'autre et être nuancer dans le temps, l'évolution et l'intensité de la maladie. Ils se présentent ainsi : - une tristesse de l'humeur permanente et durable : tristesse, irritabilité, agressivité, pessimisme, perte de confiance et d'estime de soi, sentiment de culpabilité et d'inutilité, idées noires et/ou suicidaires, sentiment de désespoir - une perte de plaisir, d'envie, d'intérêt : perte d'intérêt et de plaisir à faire des choses qui avant la dépression nous intéressaient, baisse d'appétit, de libido, perte de poids, plus goût à rien, isolement social, négligence de son apparence - un fléchissement psychique et moteur : difficultés à se concentrer, à prendre des décisions, parfois troubles de la mémoire, manque d'énergie, fatigue permanente, envie de ne pas sortir du lit, chaque jour est vécu comme une épreuve insurmontable - des troubles du sommeil : insomnie ou hypersomnie - de l'anxiété, du stress et une certaine hypocondrie récurrente La dépression peut se manifester de plusieurs façon et avoir diverses conséquences plus ou moins grave allant pour les cas les plus graves jusqu'au suicide. [...]