Les Codes de déontologie : divergences entre psychologue et profession médicale

Résumé du document

Dossier analysant les divergences entre psychologue et profession médicale à travers les codes de déontologie. Quelle que soit la profession, la déontologie correspond à l'ensemble de règles et devoirs auxquels sont soumis les membres d'une corporation. Un Code de déontologie régit le mode d'exercice d'une profession ou d'une activité en vue du respect d'une éthique, tout en s'accordant sur les exigences qui lui sont propres. Ainsi, le Code de déontologie médicale va naturellement se démarquer de celui des psychologues, des avocats ou encore de la police nationale, de par la spécificité de chacune de ces professions ; mais ceci laisse à penser que les fondements de tels Codes sont au contraire communs, que leur valeur est « universelle » dans le sens où elle met en jeu la morale de chacun et pousse au respect des principes édictés.

Extraits

[...] Le professeur Gallet, lors des IIIèmes Journées d'éthique des hôpitaux de Paris, a précisé que l'hospitalisation d'une personne entraînait ( ) l'information de 75 membres du personnel hospitalier Autant dire que même si la notion de secret partagé n'est pas retenue comme telle dans les Codes, elle est tout de même sujette à différentes polémiques au sein de la pratique, étant donné que la garantie du soin ne peut se faire qu'à partir de la transmission de certaines informations. Bien entendu comme nous avons pu le décrire précédemment cette transmission ne doit se faire que bordée par diverses conditions afin de respecter le secret professionnel. Le professionnel est tout de même partagé entre deux fonctions : protéger le patient en retenant l'information et garantir le soin en la divulguant. [...]

[...] En d'autres termes, le praticien doit veiller au respect de la personne et doit lui venir en aide s'il considère que ce qu'il détient est sujet à mettre en doute la sécurité du patient. En ce qui concerne le psychologue la clause de conscience peut être utilisée chaque fois qu'il estime ne pas pouvoir respecter les sept principes généraux, dont le secret professionnel. En fait la conscience prend le dessus sur l'obéissance et le professionnel est le seul à juger de ce qu'il est bon de faire. [...]

[...] Au-delà de cette précision, il existe 3 cas où le consentement n'est pas requis : la sauvegarde du droit d'autrui (arrêt de travail doit être communiqué à l'employeur l'organisation institutionnelle (déclaration des naissances, adresse du domicile . ) et la légitimité de l'information (données historiques Cependant, rien n'est simple et le consentement peut être élargi dans certains cas à une autre personne que celle initialement concernée. En règle générale, on consent pour soi-même. Mais qu'en est-il des personnes dites incapables par la loi ? La définition marche à l'envers : quiconque ne serait pas libre et/ou éclairable ne peut consentir La loi entend par incapables les mineurs et les adultes protégés. [...]

[...] Ainsi dans un 1er temps, nous allons nous pencher sur l'aspect juridique de la déontologie, puis nous nous intéresserons à la notion de consentement et pour finir nous aborderons le secret professionnel. Ces 3 points nous ont paru les plus pertinents afin d'illustrer les aspects communs et les divergences entre les deux Codes. UNE DIFFERENCE AU NIVEAU JURIDIQUE La déontologie, quelle que soit la profession, correspond à l'ensemble de règles et devoirs auxquels sont soumis les membres d'une corporation. Un Code de déontologie régit le mode d'exercice d'une profession ou d'une activité en vue du respect d'une éthique, tout en s'accordant sur les exigences qui lui sont propres. [...]

[...] La loi, le Code de déontologie médicale, ainsi que celui des psychologues, sont censés ne rien laisser au hasard en ce qui concerne le consentement. Pourtant des abus sont toujours possibles (exemple du consentement détourné) et malgré les nombreuses précautions prises, malgré la diversité des situations envisagées dans les lois et ces Codes, des zones d'ombre continuent à subsister autour de cette notion complexe qu'est le consentement. LE SECRET PROFESSIONNEL Le secret professionnel correspond à l'obligation de ne pas divulguer des faits confidentiels appris dans l'exercice de la profession En fait le secret professionnel peut être tout élément qui tient à l'intimité de la personne et qui est connu du confident du fait de sa personne. [...]