Causes, développement, risques, psychosociaux, santé
•Affaiblissement des collectifs (éclatement des statuts…)
•Évolutions fortes des métiers modifiant les repères professionnels et perte des identités professionnelles
•Augmentation des contraintes gestionnaires
•Individualisation des modes de management et de gestion des compétences
•Intensification du travail
•Mise en responsabilité des salariés plus importante
•Développement à outrance de la polyvalence
•Évolutions technologiques et organisationnelles favorisant l'isolement
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