Anxiété et activité professionnelle : stratégies de coping et harcèlement moral

Résumé du document

Quand on s'intéresse au thème de l'anxiété liée à l'activité professionnelle, nous pouvons constater que beaucoup d'études se consacrent au harcèlement moral. Toutefois, peu d'entre elles évoquent les stratégies pour y faire face. Nous pensons aux stratégies dites de coping. L'ensemble de ce document a deux objectifs. Dans un premier temps nous synthétiserons les idées essentielles de deux articles afin de dégager une trame de recherche théorique. Dans un second temps, nous élaborerons une problématique et des hypothèses en lien avec notre thème de recherche, tout en gardant une perspective développementale.

Extraits

[...] Anxiété et activité professionnelle (M.L, 2008) 2 Il en est de même pour la consultation chez un médecin (spécialiste ou généraliste) : la victime se dit parfois trop faible pour oser consulter. Le cas échéant, son premier choix de consultation portera sur son médecin de famille. Dans de nombreux cas, les victimes consultent lorsque leur santé mentale est encore assez stable. Cette démarche aurait un effet curatif, mais aussi et surtout préventif État de santé de la victime De nombreuses recherches ont fait état des effets du harcèlement moral sur les victimes. [...]

[...] On repère aussi des stratégies de coping centrées sur le problème lui-même : - Organiser une lutte - Quitter son travail. - Tentatives de résolutions de problème. Enfin, il est important de souligner deux éléments. D'abord, les stratégies les plus utilisées sont celles centrées sur le problème. Ensuite, il a été établi que les victimes tentaient dans un premier temps de résoudre la situation de harcèlement moral en discutant avec leur agresseur. Si cette démarche échouait, alors les victimes rentraient dans une attitude beaucoup plus passive et avaient une forte tendance à recourir à l'évitement, la fuite, Ce document est fondé sur les apports de TORRENTE (2005) et BOUTEYRE & VITALE (2006). [...]

[...] Anxiété et activité professionnelle (M.L, 2008) 1 D'autre part, il faut tenir compte du fait qu'une situation stressante pour un sujet ne le sera pas forcément pour un autre. Le harcèlement moral peut donc révéler des pathologies sous-jacentes jusque-là ignorées par la victime. Ou alors, le harcèlement peut intensifier des traits de caractère déjà présents. De la même manière, la fragilité psychologique et l'environnement du sujet sont des facteurs à prendre en compte. C'est ce que nous allons voir dès à présent Implication du travail dans la pathologie Les pathologies observées au travail n'étant pas spécifiques à celui-ci, les causes de décompensations (origine des symptômes) peuvent être multiples et pas seulement liées à la situation professionnelle. [...]

[...] Anxiété et activité professionnelle : stratégies de coping et harcèlement moral Psychologie du développement & Psychologie du travail Anxiété et activité professionnelle : stratégies de coping et harcèlement moral Références principales : J. TORRENTE : Psychopathologie du travail E.BOUTEYRE & C.VITALE : Étude exploratoire de la souffrance et des stratégies de coping relevées dans 134 témoignages de harcèlement moral au travail recensés sur le forum d'un site internet Quand on s'intéresse au thème de l'anxiété liée à l'activité professionnelle, nous pouvons constater que beaucoup d'études se consacrent au harcèlement moral. [...]

[...] - La recherche d'un soutien social. - La maîtrise de soi. Les deux premières sous-échelles correspondent aux ajustements centrés sur le problème. Les six autres correspondent aux ajustements centrés sur l'émotion. Dans le cas du harcèlement moral en milieu professionnel, les témoignages des victimes a permis de dégager deux subdivisions de coping. Tout d'abord, ont été relevées des stratégies de coping centrées sur l'émotion : - Besoin d'échanger son ressenti par rapport à la situation avec un professionnel (professionnel de la santé). [...]