Questionnaire de personnalité : le test 16 PF de Raymond Bernard Cattel

Thèmes abordés

Psychologie, Questionnaire de personnalité, test 16 PF, Raymond Bernard Cattel, trait de personnalité, tempérament, caractère, combinaison statistique, principaux facteurs, consigne, passation, cotation, psychologue, maladies cardiaques

Résumé du document

Le 16 PF est un questionnaire qui décompose la personnalité en seize facteurs. Ce questionnaire permet de répondre rapidement aux exigences du psychologue, à savoir explorer le plus précisément possible les traits de personnalité.
Un trait de personnalité est un patron plus ou moins stable de comportements associés, qu'une personne dénotée par le trait va avoir tendance à manifester dans certaines circonstances. Quand nous décrivons quelqu'un comme timide, nous nous attendons à ce qu'il manifeste de l'embarras lorsqu'elle rencontre des personnes qu'elle ne connaît pas.

Extraits

[...] Comparaison entre les deux profils : le profil des Inf est moins accidenté que celui des Ang. La distinction la plus évidente porte sur C : la stabilité émotionnelle des Inf est normale alors que les Ang sont instables. Même s'ils restent dans la margent des valeurs normales, les deux groupes se différencient significativement sur les traits A (cordialité, les Ang sont moins chaleureux), O (inquiétude plus forte chez les Ang) et H (les Ang sont plus timides en société). [...]

[...] Quand ces vaisseaux sont obstrués, cela entraîne les douleurs de l'angine de poitrine et aboutit à l'infarctus du myocarde. L'angine de poitrine se manifeste par des crises douloureuses accompagnées d'une sensation d'angoisse. L'infarctus est une lésion du muscle cardiaque de gravité variable. Les deux groupes peuvent être repérés par rapport à un style de conduite qui porte sur leur activité générale : ces personnes s'impliquent souvent dans un effort incessant pour faire de plus en plus de choses dans un temps de plus en plus court, en entrant éventuellement en conflit avec les personnes qui leur font obstacle. [...]

[...] Sur chaque grille apparaissent des ronds en trait plein ou pointillé. Les ronds pleins correspondent aux réponses à deux points, les ronds pointillés à un point, les réponses non encerclées à 0. Ce test a été conçu pour réduire au maximum le risque de simulation délibérée. Les questions ont été choisies aussi neutres que possible et la majorité est indirecte. Mais si les traits de personnalités sont stables dans le temps, les résultats varient en fonction de l'honnêteté, du degré de coopération, de la motivation et du niveau culturel. [...]

[...] Le Psychologue demande au participant de remplir la partie réservée aux renseignements personnels, de lire la consigne de la première page et de répondre aux exemples de questions. Il s'assure de la bonne compréhension des consignes et donne le signal de départ. La consigne mentionne de ne pas s'attarder sur les questions et de répondre à ce qui vient à l'esprit. Les participants n'ont aucune limite de temps, toutefois il leur est précisé qu'au bout de 25 minutes, ils doivent avoir fait la moitié du questionnaire. La passation dure 45 minutes à 1 heure. [...]

[...] Questionnaire de personnalité : le test 16 PF de Raymond Bernard Cattel Qu'est-ce que cela mesure ? Le 16 PF est un questionnaire qui décompose la personnalité en seize facteurs. Ce questionnaire permet de répondre rapidement aux exigences du psychologue, à savoir explorer le plus précisément possible les traits de personnalité. Nota bene : un trait de personnalité, c'est un patron plus ou moins stable de comportements associés, qu'une personne dénotée par le trait va avoir tendance à manifester dans certaines circonstances. [...]