Psychologie sociale : l'expérience de Milgram

Thèmes abordés

Psychologie sociale, expérience de Milgram, prévision de comportement, niveau d'obéissance, étude statistique, ordres contradictoires, rapport à l'autorité, entretien post expérimental, expérience de psychologie

Résumé du document

L'expérience Milgram est une série d'études la plus connue. Stanley Milgram est un des psychologues les plus célèbres (1933-1984). Il a été formé en sciences politiques, il intègre un doctorat de psychologie à Harvard sous la direction de Solommon Asch. L'expérience a eu lieu à Yale entre 1960-63, "Obedience to authority = an experimental view". Cela a fait l'objet d'une publication des recherches en 1974 sous le nom de "Soumission à l'autorité" (livre). Cette série d'études est tellement célèbre qu'elle a dépassé la psychologie et est passée dans la culture populaire. Les résultats de cette recherche ont beaucoup choqué aux États-Unis, et suscité beaucoup de controverses. Les résultats sont contre-intuitifs. Il y a derrière ces résultats des enjeux moraux et politiques extrêmement forts.

Extraits

[...] Candidat choisi sera celui qui aura le meilleur résultat à un test. Vous êtes dans une pièce et vous allez poser les questions, le candidat répond et vous lui indiquer si les réponses sont correctes ou non. Le candidat a des capteurs sur sa peau pour mesurer son stress, vous avez un écran où vous pouvez voir son stress. En disant au candidat s'il a faux ou non, il faut lui faire des remarques désobligeantes. Assez rapidement le candidat commet des erreurs, vous lui faites des réprimandes, le candidat perd ses moyens. [...]

[...] O = 65% ; M = 367 V Expérience 5 = nouvel environnement Lieu : dans sous-sol université, cadre – luxueux. Introduit un léger problème cardiaque à l'élève. O = 65% ; M = 367 V Expérience 6 = Changement de personnel Change ses complices : expérimentateur et élève ( élève aspect + brutal, expérimentateur l'air doux et pacifique. O = 50% ; M = 333 V Revenu dans 2 pièces séparées, résultat non significatif Expérience 7 = Proximité de l'autorité Eloignement ou proximité du chef. [...]

[...] Quelques mois après la recherche, Milgram recontacte les sujets, leur demandent ce qu'ils en pensent maintenant, est ce qu'il le referait, il passe même un RDV psychologique. Résultats Principale mesure (variable dépendante) ( niveau max de choc. Milgram a recueilli des enregistrements, retranscrits par écrit. Sur questionnaire ( expliquer niveau stress. Il s'est intéressé à la parole de ses patients. Principaux résultats de Milgram portent sur : 5.1 ) Les prévisions de comportement Noter niveau choc auquel les personnes cessent d'obéir. [...]

[...] Elève accepte seulement si chef fait expérience avant lui. A 150 chef demande qu'on arrête car ne supporte plus les charges. Le complice refuse que vous vous arrêtiez et vous dit que vous serez forcez à continuer pour votre tour donc chef doit subir la même chose. n = 20 ; O = Expérience 15 = Deux autorités, ordres contradictoires 2 chefs. A 150 V l'un des 2 chefs vous donne l'ordre de continuer mais l'autre dit le contraire. Au lieu de se mettre d'accord entre eux, ils vous disent 2 ordres ≠. [...]

[...] Complice hésitait à signer mais que vu l'état de son cœur, on le laissera partir si il le demandait. En réponse chef a marmonné un acquiesment. Est-ce que ceci fait une grosse différence ? O = 40% ; M = 321 V différence non significative Expérience 10 = Contexte institutionnel Tirer son autorité de la science, dans un immeuble de bureau du centre- ville : O = 40% ; M = 314 V Expérience 11 = Sujet choisi le niveau des chocs Est-ce que les gens allant jusqu'à 450 V sont sadiques, exprime un fond d'agressivité ? [...]