Les maladies mentales et la sécurité du travail : approche ergonomique et psychologique

Résumé du document

Le salarié, dans son milieu de travail, a à affronter à la fois les nuisances et l'organisation du travail, ses rapports avec les autres travailleurs et la réalité du travail vécu. Ces données correspondent rarement à sa définition théorique de la vie professionnelle (...).
De la confrontation de la réalité du milieu de travail avec son fonctionnement psychique et sa vie affective peuvent résulter une adaptation ou une non-adaptation de l'intéressé à son travail. Ceci peut être à l'origine de certains troubles psychologiques ou psychiatriques qui sont inclus sous le vocable de psychopathologie du travail.

Pour affronter les contraintes et les peurs liées à l'exercice de certaines professions, un certain nombre de règles ou de codes, non édictés, sont en vigueur dans ces milieux professionnels (le bâtiment, par exemple).
Ces règles et conduites souvent paradoxales, parfois dangereuses, toujours hautement symboliques s'imposent à tout nouveau venu qui veut s'intégrer dans le groupe (...)

Extraits

[...] Même sous traitement et dans les périodes de rémission, l'aptitude au travail est très compromise. Dans la paranoïa ou le délire est organisé et cohérent, le diagnostic peut être tardif, le traitement très difficile compte tenu de l'analogie des troubles. L'insertion professionnelle peut être bonne et les conséquences de la maladie variables en fonction du type de délire et du poste de responsabilité du patient Névroses : De type phobique, obsessionnel et hystérique, les névroses sont génératrices d'anxiété et d'angoisse dans le milieu professionnel ou il existe un conflit entre le symptôme névrotique et la conscience qu'en a le patient et donc sa peur de la révéler à son entourage professionnel. [...]

[...] Le syndrome du Burn out touche des sujets ne présentant pas de pathologie psychiatrique. Il se caractérise principalement comme un état d'épuisement physique et émotionnel. Selon A.Raix, le profil psychologique du candidat au Burn out est souvent dynamique, entier, compétent, énergique, mais perfectionniste et insatisfait, s'acharnant vers un but jamais atteint. Sur le plan clinique, il existe d'abord une phase latente pendant laquelle le sujet néglige ses symptômes. Puis à la suite d'un fait précis, parfois minime, souvent considéré comme facteur déclenchant, le sujet présente une symptomatologie de type dépressive, avec une fatigue chronique, un ralentissement et une diminution de ses capacités, une perte douloureuse de l'estime de soi, des troubles du caractère, une irritabilité et une hypersensibilité. [...]

[...] Le courant psychiatrique classique : Il s'intéresse à l'insertion professionnelle de maladies mentales (Cf. T.D). C'est par cette approche que s'est développée l'épidémiologie des maladies mentales en milieu de travail avec l'élaboration d'échelles et d'instruments de mesure psychopathologiques. C'est ainsi que l'on peut rapprocher certaines conditions de travail d'une plus grande prévalence de telle ou telle pathologie psychiatrique. d. Le courant psychanalytique : Il se base sur les travaux de Mendel et notamment sur son concept d'actes- pouvoirs. Il analyse au niveau individuel et collectif le réel pouvoir du sujet sur ses actes. [...]

[...] Gonzalez Cordier Cantineau A. L'éducation pour la santé en milieu professionnel. Encyclo.Med. chirur. Toxico- Patho.professionnelle. 16670-A-10.Editions techniques. Paris 6pages. [...]

[...] - Des cardiopathies ischémiques. - Une diminution fonctionnelle de certains facteurs de la réponse immunitaire d'après certains auteurs Les stresseurs professionnels : Ces stresseurs proviennent, d'après le modèle de Cooper sur le stress professionnel, de 5 sources potentielles : Les facteurs inhérents à la tache : ils comprennent les ambiances physiques de travail (lumière, bruit, température, humidité, etc.), l'aménagement du temps de travail (travail posté ou de nuit, flexibilité, horaires contraignants) ainsi que la charge de travail physique, mentale, psychosensorielle et psychoaffective. [...]