Les phénomènes de groupe - publié le 15/11/2007

Résumé du document

Chaque individu qu'il soit au travail ou en société à besoin de s'exprimer et de communiquer, et donc besoin de l'autre. Ce document met en exergue les différentes normes de groupes existantes, ses aspects et également les notions de conflits intra et inter groupes.

Extraits

[...] Ex : Le travail est une valeur de notre société. Ainsi, le fait de rechercher du travail activement est une norme (c'est bien vu). L'enfant est une valeur. Ainsi, plusieurs normes découlent de cette valeur : ne pas battre un enfant/ Ne pas en abuser Au sein d'un groupe, la valeur est la solidarité. La norme est de demander leur avis aux autres avant de prendre les décisions La conformité Lorsqu'une personne entre dans un nouveau groupe, elle va modifier ses façons de faire, de penser, de dire en l'harmonisant à celles des autres membres du groupe : c'est la conformité. [...]

[...] Les normes de jugement : Elles renvoient à ce qu'il convient de penser. Une norme indique aux gens quel comportement, ou quel jugement adopter dans telle ou telle situation, ce qui est apprécié dans le groupe et ce qu'on y réprouve, ce qui est désirable de penser, de croire, ou de faire. La norme concerne : Le fonctionnement du groupe. Le rapport aux autres groupes. Les sociétés. Par exemple, le rapport à la mort est différent dans les pays occidentaux (événement malheureux) et dans certains pays orientaux (c'est un événement festif). [...]

[...] Ce sont des besoins qui sont en relation avec la recherche de sécurité. Le besoin d'approbation C'est un besoin fort. Durant les 6 premières années de la vie, l'accord des parents va être confondu avec leur amour pour l'enfant. Finalement, la confusion " Si les autres sont d'accord, ils m'aimeront, sinon non" va naître. Pour croire en ce que nous sommes, nous avons besoin d'être reconnu et accepté par l'entourage du moment. Ainsi, s'adapter aux normes permet de se faire bien voir, et donc de satisfaire ce besoin de reconnaissance. [...]

[...] La poursuite en commun des mêmes buts, des mêmes objectifs de façon active. Certaines relations affectives peuvent devenir intenses : Antipathie/ Sympathie Ainsi, on va trouver des sous-groupes regroupés suivant les affinités. Le sentiment de solidarité, l'interdépendance entre les membres. Certains rôles sont différenciés par rapport à ce groupe. Le groupe se constitue autour de normes, croyances, signaux, rites qui leur sont propres. Toutes ces caractéristiques ne sont pas forcément présentes ensemble au sein d'un groupe restreint, il faut au moins deux ou trois caractéristiques liées entre elles. [...]

[...] Les risques que représente le déviant pour le groupe. Les différentes étapes de la déviance Lorsqu'une personne remet en cause le groupe, les autres vont discuter avec lui des valeurs idéologiques du groupe, de sorte qu'il cède à la pression à la conformité. Si le déviant refuse de se soumettre, le groupe se défendra contre lui, en l'attaquant et en l'excluant. Si une personne s'oppose systématiquement au groupe, elle sera systématiquement exclue du groupe, car elle remet en cause la cohésion du groupe. [...]