Le travail de l'équipe soignante

Dr Mohamed Laid A.

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Le travail de l'équipe soignante

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L'équipe est un groupe de personnes pouvant avoir des qualifications différentes et qui collaborent pour réaliser un projet de soins commun ; l'équipe comprend : des infirmières, aides-soignants, étudiants en soins infirmiers qui ont la responsabilité de dispenser des soins infirmiers à un groupe de malades (...)

Sommaire

Introduction

I) Définition

II) Critères de fonctionnement

III) Pré-requis au travail en équipe

A. L'équipe de soins au sein du service infirmier
1. Le service infirmier
2. La commission de soins infirmiers

IV) L'adaptation au changement

A. L'organisation
2. Méthodologie du changement
3. Le changement
4. Pourquoi ?
5. Conseils pour changer

V) Epuisement professionnel « le Burn Out »

A. Définition
B. Les manifestations du Burn Out
C. Solution pour éviter le Burn Out

Bibliographie

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Extraits

[...] L'homme obéit à un pouvoir, il n y a pas de dialogue possible. Le courant des relations humaines : Maillo considère l'homme comme un sujet ; l'homme a une place dans le groupe et l'organisation. Il existe une recherche de consensus entre le chef et ses subordonnés. Le courant sociologique : l'organisation est vue comme un jeu d'acteurs. C'est un mouvement socio- technique. L'accent est mis sur le fonctionnement d'un groupe, sur la relation de confiance avec le chef. Le courant d'analyse stratégique et systémique, suivi par M. [...]

[...] Le pouvoir sociologique, selon M. Crozier : capacité d'un acteur de faire agir un autre acteur. Il existe différentes façons d'accroitre son pouvoir : par la prise de responsabilité, par la connaissance et la maitrise des règles de fonctionnement de l'organisation, par l'acquisition de compétence et d'expertises. d. Le changement Il y a changement (transformation) quand un élément devient variant ou qu'un nouvel élément intervient Les objectifs du changement peuvent être de deux ordres : changer pour améliorer : on s'efforce de faire mieux à travers un système pour identique, changer pour transformer : le raisonnement est modifié par un élément nouveau à apprécier différemment. [...]

[...] (2007). Expectative et stress des élèves infirmiers à l'approche du diplôme. Mémoire de fin d'études en sciences infirmières, Sidi Bouzid (Tunisie) : Ecole des sciences infirmières, p.6. [...]

[...] Toxicologie-Pathologie professionnelle, 16-535-p-10. Paris : Editions techniques pages. Revue de Sécurité et Santé de Travail. (2002) . Charge mentale. Tunis : ISST Janvier, p.p.18-19. Mechi, H. (2004). Travail et dynamique du groupe à travers le discours des infirmiers. Mémoire de fin d'études en sciences infirmières, Sidi Bouzid (Tunisie) : Ecole des Sciences Infirmières. Saghrouni .H. [...]

[...] Rosette Poletti désigne état d'être dans lequel une personne ne trouve plus d'énergie et les ressources intérieures pour faire, aux demandes de son entourage personnel et professionnel : Telle une bougie qui n'a plus de cire et qui s'éteint faute de combustible». d'où le terme de Burn out qui veut dire consumer jusqu'au bout. Le Burn out est liée au stress. Définitions du stress : ou syndrome général d'adaptation; se décomposent des façons théoriques en trois temps. C'est une réponse générale de l'organisme suite à une ou des demandes qui lui sont faites (d'origine agréable ou désagréable). [...]

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