Stress, souffrance et bien-être au travail - L'épuisement professionnel dans le milieu médical

Thèmes abordés

Burn out, épuisement professionnel, stress au travail, personnel soignant, relations interpersonnelles, psychiatrie, praticiens hospitaliers, relation soignant/soigné, épuisement émotionnel, théorie de Karasek et Theorell, théorie de Siegrist, enjeux de santé publique, souffrance des soignants, ressources psycho-sociales, implication au travail, reconnaisance au travail

Résumé du document

L'épuisement professionnel (ou Burn-out) est la conséquence de plusieurs stress au travail. Ces stress produisent chez l'individu un épuisement émotionnel, une perte d'engagement ou encore une perte d'efficacité au travail. Si l'épuisement professionnel n'est pas rapidement identifié chez l'individu, ce dernier va avoir des pensées d'auto-dévalorisation, ce qui peut amener à un épisode dépressif. Les stress peuvent être organisationnels, managériaux, liés aux relations avec les collègues ou avec les clients ou encore liés à l'activité exercée. Dans divers modèles, le stress est vu sous le prisme d'une balance demande/ressources.

Extraits

[...] Ces groupes d'analyse de pratique ont pour but de permettre aux soignants de partager leur ressenti quant à leurs soins et leur prise en charge. Il ne s'agit pas d'identifier des dysfonctionnements institutionnels ou entre équipe mais bien de permettre un travail sur soi-même pour mieux se comprendre dans sa pratique thérapeutique. Ces groupes avaient lieu de manière mensuelle, à la libre participation des soignants en fonction de leurs disponibilités et de leur besoin. Un travail a été fait par la psychologue en amont pour avoir le soutien des cadres de santé et des chefs de service. [...]

[...] Synthèse de l'article n°2 Le second article étudié est « Enquête comparative sur le syndrome d'épuisement professionnel chez les psychiatres et les autres spécialistes des hôpitaux publics en France (enquête SESMAT) » de Madeleine Estryn-Béhar, Marie-Hélène Braudo, Clémentine Fry, Khalil Guetarni. Les auteurs étudient l'épuisement professionnel chez les psychiatres en comparaison avec d'autres praticiens hospitaliers. Ils ont choisi cette population car les psychiatres sont exposés à des situations difficiles (population stigmatisée, chronicité des pathologies, individu en souffrance sociale ou émotionnelle . De plus, les psychiatres sont amenés à remplir des missions au-delà de leurs fonctions comme s'occuper de problèmes sociaux de leurs patients. [...]

[...] Elle peut également servir à orienter la clinique et l'investigation de la psyché du patient présentant des symptômes d'épuisement professionnel sans pour autant délimiter l'exploration clinique. Á l'inverse, des articles traitants d'interventions comme celui de Pucheu-Paillet peut être source d'idées pour explorer de manière quantitative l'épuisement professionnel grâce au retour d'expérience de cliniciens. Nous pouvons enfin remarquer que les deux articles interpellent les décisionnaires sur des enjeux de santé publique concernant les soignants ont mettant en avant la souffrance de ces derniers, soit grâce aux données récoltées, soit en présentant le retour d'expérience des groupes de paroles. [...]

[...] Stress, souffrance et bien-être au travail - L'épuisement professionnel dans le milieu médical L'épuisement professionnel (ou Burn-out) est la conséquence de plusieurs stress au travail. Ces stress produisent chez l'individu un épuisement émotionnel, une perte d'engagement ou encore une perte d'efficacité au travail. Si l'épuisement professionnel n'est pas rapidement identifié chez l'individu, ce dernier va avoir des pensées d'auto dévalorisation ce qui peut amener à un épisode dépressif. Les stress peuvent être organisationnels, managériales, liés aux relations avec les collègues ou avec les clients ou encore lié à l'activité exercée. [...]

[...] L'information psychiatrique, 95-117. https://doi-org.docelec.u-bordeaux.fr/10.3917/inpsy.8702.0095 Article 2 : Pucheu-Paillet, S. (2015). Groupes d'analyse de pratiques de soignants à l'hôpital général. Expérience d'une psychologue clinicienne. Connexions, 135-148. [...]