Capitalisme, doctrine marxiste, Marx, théorie marxiste, anticapitalisme, travail
Marx n'a cessé durant sa vie de dénoncer les excès du capitalisme, en le décrivant comme un système impérialiste, instable, dangereux… condamné à s'autodétruire du fait des trop nombreuses contradictions qui minent son développement. L'analyse immense de Marx, à la fois sur le plan économique, social et philosophique, comporte seulement cet inconvénient de taille qu'elle ne possède aucune application historique qui puisse la justifier et l'affirmer.
[...] C'est différent par le nombre de personnes visées. Harcèlement : 1 seule alors que dans ce cas c'est tout un groupe qui est visé. Victimes : Il n'existe pas de profil type des victimes. Personnes déclarant s'être fait harcelé au travail en 2000 : Hommes : 8 Femmes : 10 Au total : ont déclaré s'être fait harceler contre en 1995. Le harceleur : le harcèlement se pratique : • Entre collègues d'un même niveau hiérarchique des cas • Entre supérieur hiérarchique et subordonné 58% des cas • De subordonné à supérieur hiérarchique des cas • Collectif à « bouc émissaire » 12% des cas Le harceleur est généralement quelqu'un de bien intégré a la société mais on ne peut pas dresser un profil type du harceleur. [...]
[...] - Comment se protéger ? I/Le harcèlement moral Définition : « c'est un ensemble d'agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits du salarié et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel » Il a toujours existé mais que depuis une dizaine d'année que l'on s'est penché sur ce problème. Ses manifestations : - Refus de toute communication - Absence de consigne ou consigne contradictoire - Tâches dépourvus de sens ou mission au dessus des compétences - « Mise au placard », conditions de travail dégradantes - Critiques incessantes, humiliation, insultes Pourquoi le harceleur harcèle: - Gratuit et pervers pour simplement détruire. [...]
[...] -Médecin 65% de demande en ont trouvé. C'est une solution à court terme avec les arrêts de travail, l'état s'améliore. Mais rechute quand on retourne au travail. -Psychiatre 52% de demande en ont trouvé. C'est le seul moyen pour rompre le silence dan lequel la victime s'est installée. CONCLUSION : • Le harcèlement moral est un facteur qui découle du mode de vie de notre société (stress, toujours plus de profit, mauvaise gestion du personnel • Le harcèlement moral est une souffrance qui s'inscrit parmi d'autres, il faut donc bien le différencier. [...]
[...] -Médecin du travail 39% de demande en ont trouvé -Collègues 39% de demande en ont trouvé. C'est une aide importante car les victimes se sentent moins seules. -Hiérarchie 37% de demande en ont trouvé. Les cadres ou patrons sont plus préoccupé par les chiffres et en oublient la dimension humaine. -DRH 19% de demande en ont trouvé En externe : -Avocats 35% de demande en ont trouvé. -Inspection de travail 32% de demande en ont trouvé. Elle doit veiller à l'application du code du travail, hors il y avait un vide juridique. [...]
[...] • Baisse de la qualité de travail. • Arrêt de travail pour se soigner. • Détérioration du climat de travail. • Prise en charge des victimes de harcèlement par les organismes de Sécurité sociale. II/Effets sur la santé conséquences aspécifiques • le stress et l'anxiété • Troubles psychosomatiques : perte de poids rapide, prise de poids, maladies cardiaques, maladies de peau • Dépression • Suicide conséquences spécifiques -Honte et humiliation : omniprésent dans le harcèlement. -perte de confiance en soi -stress post-traumatique : le corps garde en mémoire l'agression qui peut ressurgir plus tard. [...]
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