Kate Bishop,"Working time patterns in the UK, France, Denmark and Sweden" : fiche de lecture

Résumé du document

Les possibilités de travail deviennent de plus en plus variées, d'où la nécessité d'analyser le temps du travail dans les différents pays, ce qui est l'objectif de cet article. Nous allons voir une comparaison entre le Royaume-Uni, la France, la Suède et le Danemark. Il faut aussi savoir que le temps de travail en Europe est inférieur à celui au Japon ou aux Etats-Unis. L'auteur a choisi ces quatre pays car ils ont beaucoup de différences et de similarités (...)

Extraits

[...] Le travail à temps partiel à également augmenté : en 1992 il y avait d'hommes et de femmes travaillant en temps partiel, en 2002 ces pourcentages étaient et En Danemark, la situation est complètement différente : 45% des employées travaillent 37H par semaine, le temps moyen du travail. Une tendance étonnante existe en Danemark, le travail à temps partiel diminue. En Suède des salariés travaillent 40 heures par semaine. Rarement trouve-t-on des personnes travaillant 16-20 ou 26-30 heures suite aux mesures gouvernementales. La distribution des employés au Royaume- Uni n'est pas uniforme, peut être en raison de l'absence des syndicats. [...]

[...] Fiche de lecture Working time patterns in the UK, France, Denmark and Sweden By Kate Bishop, Labour Market Division, Office for National Statistics Il s'agit d'un article publié en mars 2004 sur le site de l'Office for National Statistics au Royaume Uni. L'article présente le temps de travail dans plusieurs pays européens et il fait une comparaison entre eux. Nous allons voir dans la première partie les points les plus importants de cet article et puis dans une deuxième partie l'évolution actuelle du temps de travail en Europe. [...]

[...] Par exemple, en Danemark il s'agit de 19.9 heures de moyenne, tandis qu'en France ce chiffre est 23.4 heures. En Suède les employés à temps partiel passent environs 24.8 heures par semaines, les anglais 18.8 heures. Ces données sont pour l'année 2007.[5] Il faut aussi ajouter que les personnes qui travaillent plus de 40 heures par semaine, sont plus nombreux en Suède ( 57.7 En Danemark il s'agit seulement de 29%. Seulement des salariés en France travaillent moins de 19 heures par semaines, tandis qu'il s'agit de des employés au Royaume Uni des françaises travaillent à temps partiel ce qui est le pourcentage le plus important dans les quatre pays.[6] Il faut aussi ajouter que le pourcentage des personnes qui travaillent à temps partiel car ils n'ont pas trouvé un autre emploi est le plus important en France pour la même année de la population active travaille à temps partiel sans le vouloir. [...]

[...] Pays dans lesquels la législation joue un rôle crucial (la France). Pays dans lesquels la flexibilité est dite négociable, les heures sont définies par les employés et les firmes (le Danemark). Une directive européenne fixe le travail maximum à 48 heures par semaine, mais les législations nationales en sont également responsables. Les préférences personnelles ainsi que la culture et la mentalité dans les pays sont aussi des facteurs déterminants. Il faut également tenir compte des salaires qui peuvent affecter le temps du travail. [...]

[...] Par exemple les nombres d'heures du travail augmentent en expansion et diminuent pendant la récession. Les changements structurels de l'économie tels que désindustrialisation affectent le temps de travail, le secteur des services, par exemple, permettent une plus grande flexibilité. Il n'existe pas une définition internationale de l'emploi à temps partiel et OCDE et L'UE prennent en compte des facteurs différents. L'organisation internationale du travail considère qu'il s'agit d'un emploi régulier à temps moins chargé que l'emploi à temps plein. Finalement chaque pays a une définition différente. [...]