« La suprême récompense du travail n’est pas ce qu’il vous permet de gagner, mais ce qu’il vous permet de devenir. » John Ruski

Résumé du document

Il s'agit d'une dissertation de 3 pages avec introduction, développement et conclusion sur la citation suivante : « La suprême récompense du travail n'est pas ce qu'il vous permet de gagner, mais ce qu'il vous permet de devenir. » de John Ruski.

Extraits

[...] Quand on grandit, ou qu'on évolue en tant que personne, on change peu à peu, ce qui reprend bien l'idée de devenir quelqu'un d'autre évoquée par John Ruskin. D'un autre côté, on ne peut ignorer totalement l'aspect matériel, et donc financier associé à une activité professionnelle. On remarque que sur certains postes, le salaire est un facteur décisif. Cela peut être plus particulièrement compréhensible sur des postes aux tâches difficiles ou fatigantes. Quand on parle de ce que l'on gagne, ce n'est pas uniquement le salaire, mais également d'autres avantages tels par exemple que le fait d'avoir des retraites anticipées, des avantages en nature (mutuelles, tickets restaurants, voiture de fonction . [...]

[...] On recense ainsi de nombreux cas où les personnes au chômage ne sont pas seulement affectées par un manque de revenus financiers, mais aussi par une détresse émotionnelle liée à un sentiment d'inutilité. Notre expérience professionnelle nous fait également évoluer sur le plan personnel dans de nombreux aspects. Le cadre de travail occupe un rôle essentiel dans le bien-être de chacun : une ambiance de travail positive favorise des résultats positifs et une motivation plus importante de la part des employés. [...]

[...] En tous les cas, on peut arriver à la conclusion suivante : le travail permet effectivement d'évoluer et de progresser, ce qui est gratifiant ; cependant le gain financier est également l'un des objectifs recherchés par les travailleurs. On peut ici évoquer le travail de bénévolat, qui ne mène à aucune récompense financière, mais procure à ses membres une sensation d'accomplissement et de devoir envers la société. Par ailleurs, l'évolution de l'économie et la globalisation en général ont donné à l'aspect financier des choses un aspect bien plus omniprésent qu'à une autre époque, il devient donc inévitablement l'un des critères clés lié au travail. [...]

[...] Par ailleurs, quand bien même le salaire ne devrait pas être une finalité en soit par rapport au poste occupé, il est vrai qu'il s'agit de la base qui permettra aux individus de pouvoir subvenir à leurs besoins. On peut donc facilement imaginer que les personnes qui ont des besoins plus importants ou moins revenus externes privilégieront peut-être un travail avec un salaire plus élevé, plutôt qu'un travail qui les stimule plus. Comme le rappelle l'expression "l'argent n'achète pas le bonheur, mais il y contribue". Sans tout à fait contredire les propos de John Ruskin, ce proverbe les atténue. En effet, sur la pyramide des besoins, les besoins corporels : manger, dormir, etc. [...]

[...] Dissertation Introduction John Ruskin, écrivain et poète du XIXème siècle, dit : « La suprême récompense du travail n'est pas ce qu'il vous permet de gagner, mais ce qu'il vous permet de devenir. » À travers cette citation, il semble remettre en question les fondements du travail : dans la société d'aujourd'hui, le salaire semble être l'un des facteurs les plus important pour les travailleurs ; pourtant Ruskin annonce que c'est la satisfaction personnelle, et l'évolution des individus qui occupent une place plus importante. [...]