Les rapports marchands et financiers ont-ils supplanté les rapports humains dans les organisations de travail ?

Résumé du document

Vous répondrez de manière argumentée, en 20 lignes, à la question suivante : "Les rapports marchands et financiers ont-ils supplanté les rapports humains dans les organisations de travail ?"

Extraits

[...] Les rapports marchands et financiers ont-ils supplanté les rapports humains dans les organisations de travail ? Les organisations de travail dans notre société sont les manières d'obtenir la productivité la plus importante pour les entreprises en mettant en place des stratégies coordonnées. La question posée laisse à penser qu'un changement a eu lieu récemment dans ces organisations. Au niveau individuel, il est vrai que de nombreuses évolutions ont eu lieu dans le monde capitaliste, de l'organisation scientifique du travail du début du siècle au modèle "start up" des années 2000. [...]

[...] Ainsi, ces visions à court terme peuvent avoir des conséquences dramatiques dans la gestion des entreprises à tous les niveaux, du salarié dont l'emploi se trouve soudainement délocalisé au dirigeant dont les actionnaires attendent un retour sur investissement immédiat. Pour conclure, c'est l'augmentation dans la vitesse des flux financiers et marchands qui ont le plus modifié ces dernières années les organisations du travail. On peut ainsi noter un retour en arrière dans les rapports humains au sein de certaines entreprises, notamment celles qui sont mondialisées ou soumises à des ruptures majeures dans leur organisation. [...]