Richard III. Extrait - William Shakespeare (1591 ou 1592) - La mise en scène de la violence

Thèmes abordés

Richard III, William Shakespeare, mise en scène, violence, théâtre élisabéthain, tyrannie, terreur, crime, meurtre, assassinat, Tyrrell, tueur à gage, Richard, Margaret, Elisabeth, nom propre, contexte historique, histoire, public, Corneille, souverain

Résumé du document

La figure de Richard III, telle qu'elle est présentée par Shakespeare dans sa pièce, est l'allégorie de la tyrannie de tous les temps. Le dramaturge se sert des libertés qu'offre le théâtre élisabéthain afin de brosser le portrait profond d'un duc qui aspire au trône. Situation légitime ou usurpation, les techniques de son ascension demeurent universelles : entre autres, l'argent, le langage et, la violence. C'est ce dernier moyen qui est mis en avant dans le passage à commenter. En effet, malgré le couronnement de Richard vers la fin de l'acte III, le règne ne semble pas suffisamment solide.

Richard :
"Remue-toi, car la nécessité s'impose à moi
De bloquer tous les espoirs dont la croissance peut me nuire.
Il faut que j'épouse la fille de mon frère
Sinon mon royaume ne s'appuie que sur du verre fragile."

Extraits

[...] n'a pas respecté les directives données par l'employeur quant à son emploi du temps de travail. Le problème de droit ou problématique juridique Les juges de la chambre sociale de la Cour de cassation ont été amenés en l'espèce à se prononcer sur les conditions d'un licenciement d'un salarié pour faute grave en raison de ne pas avoir respecté les jours de présence fixés dans son emploi du temps par son employeur ? La réponse de la Cour de cassation La réponse de la Cour de cassation repose sur la forme de l'arrêt et sur la solution apportée par les juges L'arrêt de la Cour de cassation La date de l'arrêt de l'espèce, et son numéro de pourvoi : L'arrêt de l'espèce a été rendu le 2 février 2022, et a 20- 15.744 pour numéro de pourvoi. [...]

[...] a formé un pourvoi devant la chambre sociale de la Cour de cassation. Le pourvoi en cassation Le pourvoi devant les juges de la Cour de cassation est constitué du pourvoi principal formé par le demandeur et du pourvoi incident, lequel est dressé par le défendeur Le pourvoi principal Dans son pourvoi, Madame K . prétend que les juges de la Cour d'appel de Versailles ont violé les dispositions légales des anciens articles et 1134 du code civil, ainsi que des dispositions légales L. [...]

[...] en sa qualité de vétérinaire salarié, et son employeur, n'accorde pas le droit à la salariée de déterminer librement et indépendamment des directives de l'employeur ses horaires de travail au sein de l'entreprise clinique vétérinaire Mon Véto ; Le maintien de Madame K . dans la société Mon Véto était impossible, du fait qu'elle ne respectait pas l'emploi du temps de travail fixé par son employeur, et lequel a été déterminé et imposé en fonction des contraintes liées à l'activité de la clinique vétérinaire. Dès lors, le licenciement pour faute grave a bien une cause réelle et sérieuse. [...]

[...] Cependant, en date du 1er janvier 2012, les jours annuels ont été ramenés à 198. En date du 6 décembre 2012, Madame K . en sa qualité de salariée a informé son employeur de son état de grossesse. Cependant, l'employeur a adressé quatre avertissements à la salariée, à savoir le 18 janvier février avril 2013, ainsi que le 13 février 2014. En date du 27 novembre 2012, l'employeur de Madame K . a accepté la demande de cette dernière consistant en la réduction de son temps de travail. [...]

[...] en sa qualité de salariée vétérinaire, pour ne pas avoir respecté le planning et manqué à ses obligations salariales. Par conséquent, Madame K . a reproché à son employeur de l'avoir licencié sans cause réelle et sérieuse. Faits judiciaires A une date inconnue, Madame K en sa qualité de salariée vétérinaire licenciée, a saisi une juridiction prud'homale pour faire constater l'absence de cause réelle et sérieuse de son licenciement. Plus tard, la Cour d'appel de Versailles, saisie du litige, a rendu un arrêt en date du 18 décembre 2019, et a débouté Madame K . de ses demandes. [...]