Aide aux conseils de classe : Projection de courbes de résultats sous PowerPoint

Résumé du document

Après avoir compté le nombre de notes appartenant aux différentes tranches, allant de 0 à 20, par pas de 2,5 , et les avoir rentrées dans le tableau prévu à cet effet, on peut visualiser l'histogramme de répartition.

Trois modèles sont proposés suivant que l'on veut montrer les résultats du seul trimestre courant, ou le comparer à un autre (cas des évaluations semestrielles) , ou le comparer à deux autres (cas des évaluations trimestrielles) (...)

Extraits

[...] Description Ce diaporama, sous PowerPoint, sert à présenter les résultats des étudiants pour animer un Conseil de Classe Avant de présenter les résultats individuels il peut être utile de montrer la répartition des notes obtenues par matière, sous forme d'histogramme à barres. Les résultats individuels des élèves sont présentés sous forme de courbes Les histogrammes de répartition Après avoir compté le nombre de notes appartenant aux différentes tranches, allant de 0 à 20, par pas de et les avoir rentrées dans le tableau prévu à cet effet, on peut visualiser l'histogramme de répartition Trois modèles sont proposés suivant que l'on veut montrer les résultats du seul trimestre courant, ou le comparer à un autre ( cas des évaluations semestrielles) , ou le comparer à deux autres ( cas des évaluations trimestrielles) Les fiches individuelles La zone haute • Une zone haute centrale pour entrer le nom et prénom de l'élève • Une zone haute gauche pour mentionner, si besoin est, un sous-groupe auquel appartient l'élève. [...]

[...] Ex : groupe de langue • Une zone haute droite pour insérer la photo de l'étudiant • Une zone haute juste à gauche de la photo permettant de rentrer les absences. On peut par exemple mentionner avec la barre bleue le total des absences, et avec la barre rouge le nombre d'absences non excusées La zone basse • La zone des graphes permet de visualiser, après avoir entré les données, les courbes de notes dans chaque matière et par trimestre. [...]