Etude de la charte éthique de PSA Peugeot Citroën

Résumé du document

PSA PEUGEOT CITROËN construit son développement sur la base de ses dix principes d'action et de comportement. Ils ont été mis en place par les dirigeants et les salariés.

Leur charte éthique a pour but de formaliser et de régir les relations entre les salariés, les fournisseurs et les clients (...)

Extraits

[...] tout dépend de leur personnalité/niveau de motivation. Confidentialité : ce principe stipule que « Chaque membre du personnel a l'obligation de ne pas divulguer à des personnes employées au sein du groupe qui ne sont pas habilitées à en avoir connaissance, les informations professionnelles confidentielles auxquelles il a accès. » Or, il arrive que certaines informations circulent (du moins en interne) Partie III : En application 6°) Engagement professionnel 7°) Protection des biens de l'entreprise et confidentialité 8°) Conflits d'intérêts 9°) Rapports avec les clients et les fournisseurs 10°) Activités politiques Principes de comportement : Charte éthique PSA Conclusion En résumé PSA PEUGEOT CITROËN construit son développement sur la base de ses dix principes d'action et de comportement. [...]

[...] CHARTE ETHIQUE PSA PEUGEOT CITROEN 18 mai 2009 - Ethique des entreprises INTRODUCTION Présentation du groupe PSA INTRODUCTION Société anonyme Créée en 1896 par Armand Peugeot Groupe familial Peugeot Capital de euros Constructeur automobile généraliste Présent dans 150 pays PSA c'est aussi La fusion des deux marques Peugeot et Citroën depuis 1973. INTRODUCTION millions de voitures vendues dans le monde en 2008. Dont 1.1 million de véhicules émettant moins de 140 g de CO2/km. INTRODUCTION Mais c'est aussi Un groupe possédant une éthique d'entreprise. C'est 10 principes fondamentaux : - 5 principes d'action - 5 principes de comportement INTRODUCTION SOMMAIRE Introduction Principes d'action II. Principes de comportement III. [...]

[...] Leur charte éthique a pour but de formaliser et de régir les relations entre les salariés, les fournisseurs et les clients. Cette charte n'est pas systématiquement appliquée par les personnes concernées. Le groupe autorise les dirigeants à recadrer les employés lorsqu'ils jugent nécessaire de le faire et surtout pour éviter tout écart aux principes fondamentaux du groupe. [...]

[...] 5°) Respect de l'environnement Exemple : Etude et développement de nouveaux moteurs hybrides. Charte éthique PSA Principes de comportement Partie II : Principes de comportement 6°) Engagement professionnel Exemple : Evaluation personnelle et annuelle sur les compétences et résultats 7°) Protection des biens de l'entreprise et confidentialité Exemple : Clause de confidentialité Partie II : Principes de comportement 8°) Conflits d'intérêts 9°) Rapports avec les clients et les fournisseurs Exemple : Pas de pots de vin 10°) Activités politiques Charte éthique PSA En application Partie III : En application En théorie, la charte Ethique PSA fixe ces 10 principes d'action et de comportement . [...]