Dans le cadre de notre formation de professeur d'éducation permanente, nous sommes amenés, à la fin du cycle qui dure deux ans, à présenter un travail de recherche portant sur un thème précis, c'est ce qui explique la présente étude.
[...] L'individu étant nécessairement appelé à vivre en société et en bonne intelligence avec les autres et dans un environnement sain pour réussir certaines activités comme l'apprentissage, et bien d'autres activités liées à son développement, nous avons été amenés à orienter notre recherche d'une part, vers un phénomène favorisant le regroupement des individus à savoir l'association, et d'autre part vers un autre phénomène qui a pour objectifs entre autres ; l'amélioration des conditions et cadre de vie, et l'épanouissement d'une population humaine dans une localité donnée, à savoir le développement communautaire , d'où le choix de notre thème : L'Apport de l'Association dans le Développement Communautaire en Milieu Rural : et pour une question d'efficacité nous avons décidé de nous appesantir sur un cas dont nous avons entendu parler à savoir : le cas de l'ONG Ouyinè à Yacolidabouo. [...]
[...] Cela s'explique par le fait de la présence d'un château d'eau dans le village, surtout du fait que la plupart des répondants ont des revenus mensuels. En ce qui concerne la présence d'un compteur d'électricité, le raisonnement est le même que celui de l'eau, sauf qu'au niveau de l'électricité, ce sont 87,5% des répondants qui ont dit qu'ils avaient un compteur chez eux, contre seulement 12,5% qui n'ont pas de compteur d'électricité chez eux. En ce qui concerne le nombre de repas, les résultats montrent qu'aucun répondant ne prend un repas par jour, et que 45% des répondants prennent trois .repas par jour, et 55% des répondants prennent deux repas par jour ANALYSE ET INTERPRETATION DES RESULTATS DE L'ENTRETIEN AVEC LES RESPONSABLES D'OUYINE Ouyinè est l'association qui , depuis un moment, pense le développement de Yacolidabouo (Yacoli), la méthode d'Ouyinè est à la fois simple et délicate, car depuis son apparition ici au village dans les années 1995, Ouyinè n'a fait que proposer un nouvel ordre, ce qui n'est pas facile, les responsables d'Ouyinè version ONG ont demandé que toutes les structures du village à savoir la chefferie, l'association des jeunes, l'association des femmes, la mutuelle du village etc. [...]
[...] LA RECENSION DES ECRITS Problème récurrent en Côte d'Ivoire, le développement communautaire a fait l'objet de plusieurs publications et de plusieurs études portant sur les différents aspects du phénomène. Mais nous procéderons sous ce chapitre à une revue de la littérature en rapport avec l'aspect du phénomène que nous avons abordé et qui est exposé dans l'ouvrage de Marcel ZADI KESSY intitulé : Développement de Proximité et Gestion des Communautés Villageoises.» Ouvrage qui nous donne les fondements d'un développement communautaire à partir d'une Association, en occurrence une Organisation Non Gouvernemental(O.N.G). [...]
[...] Les décisions prises sont transmises à Ouyinè ONG, principalement au comité scientifique qui se charge de proposer des solutions aux problèmes auxquels Ouyinè association n'a pas trouvé de solution. CHAPITRE HUITIEME 8. SUGGESTIONS ET CONCLUSION 8.1 SUGGESTIONS Aucune œuvre humaine n'étant parfaite, dans cette partie, nous ferons d'abord des recommandations avant de faire des propositions Recommandations Au vu et au su de ce qui précède, nous sommes obligés de reconnaitre que le village de Yacolidabouo ne ressemble pas aux autres villages de la Côte d' Ivoire dont nous avons une triste image. Voyez-vous ? [...]
[...] AVANT-PROPOS A la lumière de notre travail, nous voulons très sincèrement remercier tous ceux qui, de près ou de loin, ont contribué à son élaboration. Nos remerciements s'adressent particulièrement A : Monsieur Nicolas Y. GUIEHOA, directeur de l'INJS, qui a été un père pour nous, pour tout le soutien qu'il nous a apporté durant cette formation ; Monsieur Constant O. YEKINI, secrétaire principal de l'INJS, qui a été un véritable encadreur, surtout pour la disponibilité dont il a toujours fait preuve à notre égard ; L'ensemble du personnel administratif de l'INJS, en particulier Monsieur Germain Y. [...]
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