Conseils pour l'oral aux concours administratifs

Résumé du document

La base essentielle pour présenter de manière optimale un concours administratif est une solide culture générale et l'acquisition des connaissances nécessaires au concours. C'est un travail qui commence bien en amont, il ne s'improvise pas à la veille du concours. Cela signifie pour le candidat qu'il n'est pas judicieux d'attendre les résultats des épreuves écrites pour commencer à s'inquiéter des oraux. En agissant ainsi le candidat se condamne indéniablement à l'échec, il ruine le travail qu'il a fourni lors des écrits. C'est fréquemment le cas malheureusement car les candidats sont souvent très anxieux lorsqu'il est question des oraux. Les oraux doivent être préparés bien en avance et idéalement en même temps que les épreuves écrites. Les candidats ne doivent pas oublier que les oraux arrivent très vite après les épreuves écrites. Les épreuves d'admission doivent se préparer de la même manière que les épreuves d'admissibilité.

Pour le candidat cela signifie de construire une solide culture générale. Cette culture générale est indispensable, elle se nourrit de l'actualité et notamment de celle qui touche à l'administration que le candidat entend rejoindre, mais cela ne signifie pas pour autant qu'il faut se limiter à cette seule actualité ni au programme du concours préparé. Dans tout concours le programme présenté est loin d'être exhaustif, il ne fait que définir de grandes lignes, une trame de révision. Les lacunes en matière de culture générale sont vite mises en exergue lors de l'entretien avec le jury et témoignent d'un manque certain d'investissement de la part du candidat.

Le candidat ne doit pas oublier que lors d'un entretien le jury ne se contente pas de poser des questions sur le programme, il cherche également à évaluer plus concrètement les compétences et les connaissances du candidat.

Pour réussir son oral le candidat ne doit pas imaginer que son assurance pourra pallier ses lacunes, il n'y a pas de véritable assurance lors des épreuves orales sans des bases solides. Des bases solides sont des connaissances de base enrichies tout au long de sa préparation par le candidat. Le jury cherche à définir la nature exacte des connaissances et des compétences du candidat. Le candidat qui se contente d'en savoir un peu sur tout sans rien approfondir ne donne jamais satisfaction lors d'un oral, cela témoigne d'un manque d'investissement et d'un manque d'intérêt pour le concours (...)

Extraits

[...] Pour le candidat cela signifie de construire une solide culture générale. Cette culture générale est indispensable, elle se nourrit de l'actualité et notamment de celle qui touche à l'administration que le candidat entend rejoindre, mais cela ne signifie pas pour autant qu'il faut se limiter à cette seule actualité ni au programme du concours préparé. Dans tout concours le programme présenté est loin d'être exhaustif, il ne fait que définir de grandes lignes, une trame de révision. Les lacunes en matière de culture générale sont vite mises en exergue lors de l'entretien avec le jury et témoignent d'un manque certain d'investissement de la part du candidat. [...]

[...] Dans la précipitation il est fréquent de mélanger ses feuilles et pour le jury c'est un signe évident de manque d'organisation. Dernier petit conseil : il ne faut jamais écrire sur la feuille du sujet puisque cette dernière doit généralement être restituée au jury à la fin de l'épreuve. IV/ Face au jury Face au jury le candidat ne doit pas oublier les règles élémentaires de politesse, tout comme lors d'un entretien d'embauche le candidat doit attendre que le jury l'invite à s'asseoir avant de le faire. [...]

[...] Le jury ne va pas noter favorablement un candidat qui se contente de lire, un candidat qui fait son exposé en suivant un plan mais sans jamais interagir avec le jury. Ne pas se détacher de son brouillon c'est être certain d'échouer à cette épreuve qui est déterminante. Il faut également se détacher de l'idée fausse et malheureusement répandue qu'il est très important de prendre du temps à rédiger une introduction et une conclusion. Ces éléments doivent être traités également à l'oral car la rédaction d'une bonne introduction et d'une bonne conclusion prend du temps et le candidat n'a pas beaucoup de temps. [...]

[...] Le candidat doit se plier à une norme de présentation. III/ La préparation de l'oral en situation Le jury fait tirer un sujet au sort au candidat et lui laisse un temps de préparation qui est généralement de 20 minutes, mais il peut arriver que cela soit encore moins comme 15 minutes maximum. Il peut arriver que le jury permette au candidat de tirer un second sujet si le premier le rebute particulièrement mais ce n'est pas une règle et donc, pour le candidat, il est préférable de ne pas avoir fait d'impasse sur un des aspects du programme du concours. [...]

[...] Un portable qui se met à sonner ou à vibrer est toujours du plus mauvais effet. Idem pour l'habillement, le candidat doit se présenter comme un professionnel, un futur collaborateur. Le candidat doit opter pour un habillement sobre mais dans lequel il se sente bien. Le candidat n'est pas obligé de se présenter en costume cravate ou tailleur, il n'y a jamais d'obligation vestimentaire pour les oraux des concours administratifs, mais le candidat ne doit pas sous prétexte de se sentir à l'aise se présenter dans une tenue négligée. [...]