Pourquoi chaque être humain désire-t-il être reconnu par les autres ?

Résumé du document

La formulation interrogative de la problématique amène à s'interroger sur les causes d'un phénomène, sur son origine, en l'occurrence chercher à être reconnu par autrui. Le sujet porte sur une attitude propre à l'humanité, il met en question un effort, un comportement. Ce vers quoi tend cet effort est le fait d'être reconnu par autrui, cette reconnaissance comporte une prise en compte de ce que nous sommes et de nos mérites. C'est le rôle des autres d'accomplir cette reconnaissance, le rôle de tout homme par rapport à moi, mon alter égo, mon prochain, l'autre et le même que moi, mon semblable humain (...)

Extraits

[...] Pourquoi chaque être humain désire t il être reconnu par les autres? Le besoin de reconnaissance a une conséquence directe sur chaque être humain. A travers ce développement, nous opposerons deux thèses puis on en proposera une troisième plus nuancée, afin de comprendre d'où vient ce désir ce besoin de reconnaissance et d'en connaître la cause. Nous nous demandons pourquoi chaque être humain désire être reconnu par les autres. La formulation interrogative de la problématique amène à s'interroger sur les causes d'un phénomène, sur son origine, en l'occurrence chercher à être reconnu par autrui. [...]

[...] Penser qu'autrui pourrait réagir sur mes points de vue permet de ne pas rester bloqué sur ma propre perception, peut être erronée, et accepter d'autres horizons, d'autres idées. C'est grâce à autrui que l'on se construit et que l'on peut abandonner tout préjugé, la vie sociale et les rencontres permettant la considération d'autrui dans le respect et la tolérance. L'être humain peut désirer être reconnu, selon son degré 'amour propre, pour combler un manque de confiance, pour montrer sa supériorité, si son égo est très développé ou alors plus sainement pour construire sa propre personnalité, pour construire en symbiose avec l'autre en ayant décidé de placer autrui dans un rapport positif et moral tel que l'on peut recevoir si l'on est capable de donner et aussi de faire preuve de ses qualités. [...]

[...] Dans le cas d'un dialogue musical, c'est l'unité qui fait la force, nous sommes comme les maillons d'une chaine, si l'un se brise, il y a scission. Si le musicien n'écoute pas le reste du groupe, cherchant à s'en démarquer, il court à l'échec, puisque la musique est l'exemple même d'une entreprise collective. La synergie, c'est à dire les actions sociales entre des individus, permet à des personnes individuellement d'intelligence moyenne d'accomplir des tâches très complexes grâce au mécanisme fondamental de la synergie, en progressant ensemble parce qu'il y a constamment des apports réciproques ou mutuels. [...]

[...] Un tel déséquilibre engendre la perte de l'estime de l'un pour l'autre. Mais si la reconnaissance était équilibrée, peut être que les relations seraient plus durable. Dans le cas d'une reconnaissance mutuelle, équilibrée, sincère, n'ayant pour but qu'un échange, une volonté de construire quelque chose à plusieurs, le rapport est sain c'est à dire que la relation est basée sur un besoin de l'autre pour se satisfaire soi-même, on essaye pas de nuire à l'autre, on n'éprouve aucun dédain pour lui. [...]

[...] Un sujet quelconque se croît inintéressant, secondaire, insignifiant, si quelqu'un lui adresse une quelconque attention, un regard, une parole, un geste, cette bienveillance à son égard lui donnera envie de se valoriser pour lui même et face à cette personne a déjà voué un intérêt premier au sujet en détresse et en manque d'amour propre. Les personnes qui se sentent vraiment supérieures aux autres, qui jugent avoir une préeminance, une excellence par rapport à autrui, cherchent à recevoir la reconnaissance des autres afin de renforcer leur pouvoir et montrer leur supériorité. De cela peut naître une volonté de domination, d'imposer, d'être meilleur que les autres et de leur faire sentir. [...]