La démarche e-portfolio

Résumé du document

Saloua BENNAGHMOUCH définit l'e-portfolio comme "une collection d'informations numériques décrivant et illustrant l'apprentissage ou la carrière d'une personne, son expérience et ses réussites".

Le portfolio est un outil permettant à un individu de présenter son parcours professionnel et personnel, ses compétences et ses travaux. Il rend compte du cheminement personnel de l'individu. Il permet à la personne de garder une trace de son parcours, en effet cet outil permet d'enregistrer des données personnelles et ainsi de pouvoir les transmettre à d'autres individus (...)

Extraits

[...] La démarche e-portfolio permet de réfléchir sur les moyens mis en œuvre pour réaliser des travaux, acquérir des compétences. Il permet ainsi à la personne de prendre conscience de ses faiblesses, de ses forces, mais également de ses compétences, des savoirs qu'elle a acquis au cours de son parcours. On peut donc ainsi mieux identifier nos qualités et faiblesses, nos traits de personnalité les plus marquants, nos motivations, nos principales compétences ainsi que celles à développer ou à enrichir. Le portfolio peut être conservé, on peut ainsi voir l'évolution de nos compétences et de nos pensées. [...]

[...] Il rend compte du cheminement personnel de l'individu. Il permet à la personne de garder une trace de son parcours, en effet cet outil permet d'enregistrer des données personnelles et ainsi de pouvoir les transmettre à d'autres individus. On peut également à partir de ces données retracer le parcours professionnel de l'individu. De plus il permet de suivre la progression et le développement des compétences d'un individu lors de son parcours professionnel. On peut également voir comment se définit la personne, la façon dont elle décrit ses compétences. [...]

[...] II/ Les étapes permettant la réalisation d'un e-portfolio La démarche de l'e-portfolio requiert plusieurs étapes. En effet c'est un : "Dossier personnel, documenté et systématique. Il est constitué par la personne pour reconnaître ses acquis ou pour les faires reconnaître sur le plan institutionnel ou professionnel. Il est le résultat d'une démarche personnelle et il demeure la propriété de son auteur qui reste maître de son utilisation et de sa maintenance." - Il faut donc tout d'abord bien connaître sa personnalité, les traits marquants de son caractère. [...]

[...] Elle représente de manière synthétique mon parcours et me montre mon cheminement. C'est un peu un squelette, une base que je vais pouvoir étoffer et améliorer tout au long de mes expériences de façon efficace sans me perdre ou me disperser. Elle est de plus un bon outil pour bien se présenter lors d'entretiens. Saloua Bennaghmouch. La place de l'E-portfolio dans la décision de recrutement : complément ou substitut au diplôme? [...]

[...] De plus la démarche e-portfolio permet de pouvoir rassembler diverses expériences très différentes les une des autres, et de les mettre en relations. Le portfolio permet de sélectionner les travaux que l'on a effectués qui représentent le mieux nos compétences. On peut donc se montrer selon différents points de vue, on peut en effet choisir de mettre en avant certaines de nos compétences illustrées par des exemples en fonction de ce que l'on souhaite montrer de nous III/ Les bénéfices que j'attends de la démarche e-portfolio La démarche e-portfolio va me permettre tout d'abord de mieux me connaître : aussi bien au niveau personnel que professionnel. [...]