Approches disciplinaires de l'organisation et de la communication

Résumé du document

C'est un espace de jeux de pouvoir entre acteurs qui ont des stratégies individuelles et collectives. Les stratégies varient entre coopération et compétition avec une référence à ce qu'on appelle référence à la rationalité limitée. L'organisation est une société humaine à gouverner. Les sciences politiques ont pour objet l'organisation du pouvoir entre les acteurs. Les gens sont actifs et opposés à la passivité (...)

Extraits

[...] La communication consiste à connaître et reconnaître ces identités, ces cultures, ces valeurs, pour les faire collaborer. Le discours dominant fait un discours de nature sociologique. C'est une caractéristique de l'entreprise. Sciences de gestion A. Organisation C'est une machine qui doit fonctionner, c'est un organisme qu'il faut faire vivre ou un système qu'il faut piloter, c'est un ensemble de ressources et de contraintes à optimiser. Une entreprise serait comme un organisme vivant, c'est aussi un système à piloter (diversité, conflits possibles, nécessité de mise en relation), on va établir des plans de conjoncture. B. [...]

[...] Les outils : le management, il s'agit de séminaires de management, l'homogénéisation de style de management. On s'allie avec quelqu'un contre un autre en évitant les compromissions. Sciences de l'info- com A. Organisation C'est un système humain appelant des réponses à des problèmes situationnelles on prévoit trois problèmes situation le prévisible : - problèmes liés à l'organisation du travail, il faut diviser le travail et le cordonner - l'organisation des personnes : l'identité (être) et l'implication (faire) - le problème lié aux évolutions, évolutions voulues ont subi et ensuite évolutions d'origine interne ou externe. [...]

[...] Si un responsable de la communication en psychologie parle d'autorité ils parlent de PNL (programmation neurolinguistique), d'AT (analyse transaction, c'est savoir se comporter avec les autres). Organisation : lieu d'expression et de circulation des affectes. Communication : gestion des affectes. Psychosociologie A. Organisation C'est un espace de dynamique de groupe. Circulation entre les individus et les groupes. Ce sont des groupes de petits groupes en interaction. C'est ici qu'on parlera de climat relationnel, l'ambiance. On parle aussi de leader, c'est quelqu'un qui a une capacité à entraîner les autres. Le leader tient sa force dans sa capacité à entraîner les gens. [...]

[...] L'organisation est une société humaine à gouverner. Les sciences politiques ont pour objet l'organisation du pouvoir entre les acteurs. Les gens sont actifs et opposés à la passivité. Dans des lieux de travail, les personnes sont toujours en train d'essayer de gagner quelque chose, le bien n'est pas forcément de l'argent mais un meilleur statut, une meilleure législation, le . Tout ce qui permet de gagner quelque chose. Cette stratégie est dite stratégie limite B. Communication C'est le moyen de la domination légitime. [...]