Quels sont les enjeux de la reconnaissance au travail ?
Revue de littérature - 9 pages - Psychologie
La reconnaissance au travail est un terme polysémique. Elle peut se définir comme la prise en considération d'un individu en tant que tel et que la qualité de son travail soit reconnue à sa juste valeur. Cette reconnaissance peut se scinder en quatre pans principaux : la...
Quelles sont les mutations du travail et de l'emploi ?
Fiche - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Un emploi est un travail rémunéré qui s'inscrit dans un cadre juridique. L'emploi est donc un sous-ensemble du travail : un emploi nécessite d'être encadré par un contrat de travail, un salaire et doit être dans les règles (donc déclaré). Cela se différencie du...
Révolution industrielle et travail des enfants - Claude Fohlen (1973)
Fiche de lecture - 2 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
L'article de Claude Fohlen, intitulé « Révolution industrielle et travail des enfants », publié dans les Annales de démographie historique en 1973, analyse l'impact de la révolution industrielle sur le travail des enfants. Bien que le travail des enfants ne soit pas...
Domination et émancipation en psychologie du travail
Mémoire - 8 pages - Psychologie
Les individus ayant une forte motivation de domination sont plus susceptibles d'adopter des comportements de domination. Il s'agit des stratégies mises en oeuvre au service de l'obtention du pouvoir. Les définitions du comportement de domination varient selon les domaines. Pour les...
La division internationale du travail et la hiérarchisation de l'Europe entre 1880 et 1914
Dissertation - 7 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Les années 1880 voient l'apogée de la mondialisation bénéficiant principalement à un empire britannique qui apparaît comme hégémonique par rapport aux autres puissances, particulièrement lorsqu'il s'agit d'instaurer une concurrence exacerbée entre ses colonies en faisant jouer...
Dans quelle mesure la division du travail est-elle une condition nécessaire, mais non suffisante, à la création de lien social ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Il semble que la division du travail soit une condition non suffisante à la création de solidarité. Durkheim explique : "Pour que la division du travail produise la solidarité, il ne suffit pas que chacun ait sa tâche, il faut encore que cette tâche lui convienne". Il introduit ici...
Le travail : un enjeu identitaire
Présentation - 2 pages - Philosophie
Le document est une fiche d'exposé centrée sur le travail. Le travail représente depuis longtemps une activité nécessaire, mais qui prive de liberté. Besogne considérée comme basse, le travail empêchait l'esprit de s'élever.
Le travail en équipe : Clés pour une meilleure efficacité collective - Roger Mucchielli (2009)
Fiche de lecture - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'auteur de ce livre est Roger Mucchielli (1919-1981) qui est l'un des psychopédagogues français les plus reconnus notamment dans le domaine de la psychologie sociale. L'idée principale du livre est de considérer le travail en équipe comme un savoir-faire qui n'est pas...
De quelle manière la numérisation transforme-t-elle le lieu de travail moderne et quels sont les principaux problèmes sociaux que ces évolutions entraînent ?
Dissertation - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Au cours des dernières décennies, la révolution numérique a considérablement modifié de nombreux aspects de notre société, notamment la communication, les loisirs, la consommation et d'autres domaines. Ces changements technologiques importants ont également eu un impact sur le lieu de...
La redevabilité entre le paradoxe du pouvoir discrétionnaire et de l'éthique de travail social - publié le 05/07/2023
Mémoire - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
En raison de la nature complexe des problèmes sociaux auxquels sont confrontés les bénéficiaires, les assistants sociaux doivent souvent adapter leur approche à la situation spécifique de chacun. Cependant, ceci pourrait créer non seulement des comportements de favoritisme dépendant de la...
Le travail : entre transformation, organisation et relation
Cours - 4 pages - Philosophie
Le travail est un effort collectif ou individuel par lequel les êtres humains cherchent à satisfaire des besoins et des désirs. Il y a toujours une dimension de pénibilité. Le travail est une transformation de la nature en vue de nos besoins, mais il est également à considérer...
Technique et travail
Cours - 3 pages - Philosophie
Cette fiche vous aidera à réviser votre baccalauréat de philosophie sur la thématique de la technique et du travail. La technique et le travail sont deux notions étroitement liées qui jouent un rôle central dans nos vies et dans notre société. La technique désigne les moyens et les...
Gestion de l'entreprise : numérique, travail et stratégie
Cours - 35 pages - Management organisation
L'économie numérique a conduit à une rupture des modèles historiques : ces technologies ont permis l'optimisation des processus productifs tout en modifiant profondément les structures de coûts et le mode de tarification. Les technologies numériques permettent d'aller plus loin en...
Exploration des principes de Taylorisme, Fordisme et Toyotisme : Une histoire de l'organisation du travail
Cours - 1 pages - Économie générale
Ce texte retrace l'évolution des méthodes d'organisation du travail depuis le Taylorisme jusqu'au Toyotisme, mettant en lumière leurs impacts sur la productivité et les conditions de travail. Il présente également une application concrète des principes dans le groupe...
Condition de l'homme moderne - Hannah Arendt (1958) - Le travail peut-il encore libérer l'Homme ?
Commentaire de texte - 4 pages - Philosophie
Le travail semble être un impératif. Il est nécessaire et s'impose à l'Homme dans sa condition biologique. Le travail m'est imposé par la Nature, je ne peux me détacher du travail pour subsister, car je ne suis qu'une partie de cette Nature, il m'est...
La redevabilité entre le paradoxe du pouvoir discrétionnaire et de l'éthique de travail social
Mémoire - 61 pages - Sociologie & sciences sociales
Le travail social a émergé à partir de trois domaines d'intervention principaux : la suppléance familiale, l'éducation des jeunes inadaptés et l'animation socioculturelle. Au cours du XXe siècle, ce modèle tripartite s'est fragmenté, et de nouveaux aspects du travail...
Le travail, que représente cette activité au coeur de nos sociétés et de nos vies ?
Dissertation - 8 pages - Vie quotidienne
Avec les différentes réformes de l'assurance chômage, on peut penser qu'il y a une incitation à rapidement retrouver du travail, les politiques récentes remettent pourtant en cause la centralité du travail. Et alors que Sandrine Rousseau considère que le sens de...
Le travail apporte-t-il davantage en termes de qualités personnelles qu'en termes de salaire ?
Dissertation - 2 pages - Littérature
À travers cette citation, il semble remettre en question les fondements du travail : dans la société d'aujourd'hui, le salaire semble être l'un des facteurs les plus importants pour les travailleurs ; pourtant Ruskin annonce que c'est la satisfaction personnelle, et...
Évolution des conditions de travail, facteurs de risques présents dans un environnement de travail et risques psychosociaux
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
À partir de la fin du XVIIIe siècle, la révolution industrielle voit le jour en Angleterre. Jusqu'alors, près de 75% de la population vit de l'agriculture, hommes, femmes et enfants se nourrissent du travail de la terre et habitent les campagnes. L'augmentation constante de la...
Le syndrome de burn-out : étude clinique et implications en psychopathologie du travail - Franceschi-Chaix (1993) ; Je suis épuisé(e) par ma charge de travail. Que puis-je y faire ? Le burn-out ou la souffrance des soignants : Causes spécifiques du syndrome d'épuisement professionnel du soignant - Delbrouck (2010) - Burn-out : qu'est-ce que c'est ?
Commentaire de texte - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le burn-out est un syndrome d'épuisement professionnel lié au stress et à la souffrance au travail. Le terme a été popularisé par Freudenberger, un psychanalyste américain, dans les années 70. Le concept a été étudié par les psys pour observer ses effets comportementaux. Comment le...
Fiches de révision droit prépa ECT - Le contrat de travail
Fiche - 31 pages - Droit du travail
Ce document résume tout ce qu'un étudiant en classe préparatoire pour les grandes écoles de commerce en filière ECT doit savoir sur le droit du travail
Pourquoi effectuer un travail sur soi-même est-il essentiel pour pouvoir aider les autres ?
Dissertation - 6 pages - Psychologie
Bien que ce travail soit fait de façon individuelle et que la personne va surtout parler d'elle-même durant les séances au cours de sa thérapie, cela va aussi lui permettre d'aider les autres. Ainsi, l'aide apportée à soi-même au cours d'un travail sur soi peut...
Les troubles musculo-squelettiques au travail et la prévention ostéopathique
Mémoire - 14 pages - Médecine
Il faut reconnaître qu'historiquement, et même de nos jours encore, l'ostéopathie éprouve quelques difficultés à s'affirmer comme une science ou encore comme une véritable profession de santé, notamment à l'égard du corps médical. C'est la raison pour laquelle une pratique...
La reconnaissance au travail des infirmières de nuit par leurs pairs
Revue de littérature - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
De nos jours, dans tous les domaines, la corrélation entre la reconnaissance du travail effectué par les salariés et la motivation au travail devient de plus en plus forte. Cette relation est considérée comme l'une des grandes sources des difficultés rencontrées en matière de...
Approche socio-historique de la question sociale : travail de réflexibilité et d'explicitation
Étude de cas - 6 pages - Psychologie
Le document étudié est disponible sur demande. Dans le cadre de la validation du module 5 « Approche de la personne et des hypothèses théoriques » du Domaine de compétence 1 (DC1) « Accompagnement social et éducatif spécialisé », j'ai été amené à effectuer un travail en groupe dans...
Les émotions et le travail émotionnel - Apports de 3 chercheuses
Étude de cas - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Arlie Russell Hochschild est une sociologue américaine connue pour son travail sur les émotions et le travail émotionnel. Son ouvrage le plus célèbre, « The Managed Heart : Commercialization of Human Feeling », publié en 1983, est considéré comme un classique dans le domaine de la...
L'identité au travail - Renaud Sainsaulieu (1977) - Présentation du document et de l'auteur
Fiche de lecture - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Ce livre ouvre deux volets principaux : les difficultés d'affirmation collective au travail et le renouveau dans la prise de pouvoir. La vie au travail a muté et est devenue plus complexe pour prendre en compte les rapports culturels et interpersonnels. Cela ouvre le champ à des...
L'aide psychologique au travail
Dissertation - 3 pages - Psychologie
De nos jours tout doit être fait tout de suite. Des délais sont donnés et on attend des résultats ; l'humain est complètement déshumanisé. Le travail aujourd'hui est souvent associé à l'efficacité et à la rapidité. Pour atteindre certains objectifs, les managers vont demander...
Comment le harcèlement au travail est-il sanctionné ?
Dissertation - 1 pages - Sociologie & sciences sociales
Le harcèlement au travail peut être défini comme toute conduite répétée ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité ou à la sécurité physique ou psychologique d'une personne en créant une situation intimidante, hostile, dégradante, humiliante ou offensante. Il est...
Les machines nous libèrent-elles du travail ?
Dissertation - 5 pages - Philosophie
Aujourd'hui, les machines présentent un enjeu important, car elles permettent de remplacer l'être humain dans certains travaux. C'est le cas par exemple des distributeurs de billets. Une machine est un ensemble d'appareils ou dispositifs destinés à recevoir une certaine forme...
