La fin d'activité professionnelle, état des lieux et perspectives
Cours - 37 pages - Ressources humaines - GRH
L'arrivée du « papy-boom », tant attendu par les jeunes et appréhendé par les générations précédentes, n'est pas sans conséquences pour le marché de l'emploi. L'emploi reste un thème récurrent, notamment dans les débats politiques, nombreux en période d'élections. Aujourd'hui on connaît la...
"La Nouvelle critique sociale", Pech, Rosanvallon et alii, 2006
Fiche de lecture - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
La Nouvelle Critique Sociale, aux Editions du Seuil est un ouvrage collectif paru en mai 2006 de plusieurs auteurs venus des secteurs de l'économie, sociologie, du monde associatif, universitaire. Les textes ont été publiés dans Le Monde, dans le cadre d'un thème de débats de la...
Le déroulement de la carrière de fonctionnaire
Fiche - 4 pages - Sciences politiques
La carrière du fonctionnaire repose sur : - Le statut. - L'unilatéralité. - La hiérarchie. Ces trois notions clés conditionnent la carrière du fonctionnaire et à ces notions se rattachent des évolutions : - Des organes de consultation. - La remise en cause du paritarisme. - La gestion et le...
Théorie des organisations : L'organisation des entreprises
Cours - 10 pages - Digital & e-marketing
Objectif : Découvrir le fonctionnement des entreprise et le vocabulaire et comprendre les interactions de l'entreprise avec son environnement. Programme : - Structure de l'entreprise; - La fonction managériale; - L'entreprise et son environnement. Une organisation, ce sont des personnes qui...
Halte aux absurdités technologiques de Yves Lasfargue
Fiche de lecture - 9 pages - Littérature
Internet et les nouvelles technologies sont d'une grande utilité dans les entreprises comme au quotidien. Cependant, l'auteur considère qu'ils sont un danger potentiel pour l'équilibre de chacun et pour la société. Il donne une liste d'idées reçues qui vantent les mérites des...
La gestion des ressources humaines, organisation et condition de travail
Cours - 28 pages - Ressources humaines - GRH
En matière de formation l'acteur prépondérant est l'État. L'État a éprouvé le besoin d'inciter les entreprises à participer à l'effort de formation de la nation, par des incitations fiscales, concrètement soit l'entreprise paie une taxe pour se décharger de cette obligation soit elle se charge de...
La place des seniors dans la politique R.H d'une banque
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Dossier analysant la place des seniors dans la politique RH d'une banque. L'après guerre est une période qui a connu un taux de fécondité exceptionnel qui bouleverse l'équilibre des générations. Avec un résultat immédiat : le renversement de la pyramide des âges. Lors de l'analyse...
Organisation et ergonomie : conditions de travail
Fiche - 2 pages - Management organisation
Les données anthropométriques détaillées sont le matériau de départ de l'ergonome. Il s'agit de les utiliser pour faire en sorte que le siège, la cabine, la porte soient adaptés aux populations visées. On trouvera dans ce travail quelques exemples significatifs des travaux de l'ergonomie du...
La santé au travail
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
La santé au travail est un problème récurrent aujourd'hui. En effet, le travail est rendu responsable d'un problème de santé sur cinq. Le vice-président du conseil économique et social (Christian Larose) parle même d'au moins 400 suicides par an en France dus au travail, chiffre qui semble être...
La santé au travail - publié le 04/03/2008
Dissertation - 15 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans un premier temps nous verrons donc quels sont les problèmes que l'on rencontre aujourd'hui en France, puis nous étudierons quels sont les organismes chargés de prévenir les problèmes de santé au travail. Enfin nous examinerons les solutions envisageables, notamment au travers...
La souffrance au travail
Dissertation - 12 pages - Psychologie
Le travail confère un statut, il assigne une position dans un ordre social, il est un vecteur d'intégration sociale et représente une valeur d'échange. Dans notre société, le travail payé occupe une place dominante. Nous voulons consommer, c'est l'idéal de nos vies, donc nous voulons travailler....
Le travail en maison de retraite EHPA et EHPAD : le facteur humain
Dissertation - 21 pages - Sociologie & sciences sociales
Nous allons déplacer notre terrain d'analyse et plonger dans l'univers des EHPA et des EHPAD. La particularité de ces établissements est la suivante : il s'agit à la fois d'un lieu de travail pour ses salariés et un lieu de vie pour ses résidents. L'espace et le temps sont partagés par ces deux...
Le bien-être au travail et les risques psychosociaux
Présentation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Le bien-être est un état qui touche la santé, le plaisir, l'harmonie avec soi.Selon le Ministère du Travail, « les risques psychosociaux (RPS) recouvrent des risques professionnels, d'origine et de nature variés qui mettent en jeu l'intégrité physique et la santé mentale des salariés et qui ont,...
Franchini Alexandre, La chair philosophale ou le muscle qui pense
Ebook - 418 pages - Littérature
Résumé de l'Ebook:
Management de la force de vente: Motivé par le stress au boulot?
Dissertation - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Le stress est devenu un problème de société. En effet, de nombreuses personnes, que ce soient des salariés, employés, cadres ou patrons, sont touchées par ce problème ; d'après une étude récente, 76% des personnes affirment avoir été victime de stress dans le cadre de leur travail, 51,5 % des...
Stress, souffrance et bien etre au travail - publié le 06/06/2019
TD - Exercice - 7 pages - Psychologie
Les principaux facteurs de risque pour la santé mentale, liés aux relations de travail. Le modele Job Demands et l'intervention visant une analyse des risques psychosociaux dans une entreprise.
Les effets du travail sur la santé
Commentaire de texte - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Selon l'article L4121-1 du Code du travail, "l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs." L'Organisation mondiale de la santé définit la santé comme un état de bien-être total physique, social et mental...
Comment gérer l'absentéisme dû aux maladies professionnelles ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'absentéisme est défini comme une « incapacité temporaire élargie ou permanente de travailler du fait d'une maladie ou d'une infirmité ». Ce phénomène difficilement prévisible touche l'ensemble des entreprises quel que soit leur secteur d'activité ou leur taille. Il dépend par ailleurs, de la...
Enquête PRESST-NEXT : « Santé et satisfaction des soignants au travail en France et en Europe. Prévention des départs prématurés de la profession »
Fiche de lecture - 7 pages - Sociologie & sciences sociales
L'étude « Santé et satisfaction des soignants au travail en France et en Europe: prévention des départs prématurés de la profession » est le résultat de l'enquête PRESST-NEXT ( Promouvoir en Europe Santé et Satisfaction des Soignants au Travail et nurses' early exit study ). Cette étude porte sur...
Le système nerveux - Appareil locomoteur et maladie d'Alzheimer
Cours - 3 pages - Biologie
La radiographie est une technique d'imagerie médicale utilisant les rayons X. Les rayons X traversent la zone à examiner et sont plus ou moins absorbés en fonction de la densité radiologique. Les organes denses absorbent les rayons X, ils apparaissent en blanc, ce sont les opacités. Les...
La prévention des risques professionnels
Cours - 81 pages - Management organisation
Registre de danger grave et imminent Droit d'alerte et de retrait : « si un agent a un motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ou s'il constate une défectuosité dans les systèmes de protection, il en avise...
Le stress, véritable fléau pour les employés, que doivent faire les DRH pour y remédier ?
Dissertation - 66 pages - Ressources humaines - GRH
« Ils n'en mouraient pas tous, mais tous étaient frappés », écrivait Jean de La Fontaine dans sa fable intitulée Les Animaux malades de la peste (Fables, recueil II, livre VII).
"Travail, usure mentale", Christophe Dejours
Fiche de lecture - 33 pages - Management organisation
C. DEJOURS aborde le sujet de la souffrance dans ce qu'elle a d'appauvrissant à travers divers exemples historiques, en partant du mouvement ouvrier et du rapport entre travailleurs, patrons et Etat. Il veut faire apparaître des vécus différenciés et irréductibles les uns aux autres, qui rendent...
Ergonomie en tant que démarche participative
Cours - 8 pages - Management organisation
Depuis les vingt dernières années, on trouve dans la littérature plusieurs études portant sur l'ergonomie participative. À notre avis, cette situation découle d'au moins trois raisons. Il y a eu, d'une part, une évolution dans la société et dans les organisations favorisant la...
Le stress au travail (dossier de RH)
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Un nouveau mal est apparu depuis une quinzaine d'années dans les entreprises à l'échelle internationale.
Cadre d'intervention de la gestion des ressources humaines
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Quels sont les textes de loi que l'on doit connaitre ? - 9 avril 1898 : La loi qui pose la responsabilité de l'employeur en cas d'accident du travail. - 30 octobre 1946 : Cette loi intègre la réparation des accidents du travail par la sécurité sociale. - 6 décembre 1979 : Cette loi intègre...
Les risques en entreprise
Dissertation - 82 pages - Écologie et environnement
Analyse charchant à établir une classification des risques pouvant survenir en entreprise (les risques biologiques, chimiques, professionnels, humains et les riques naturels) : quels sont les risques en entreprise ? Description des cinq risques rencontrés ... Comment lutter contre ces risques :...
Dimensions du temps de travail et pénibilité : repérage des risques et des actions proposées - Poilpot-Rocaboy G, Dumas M, Dedessus Le Moustier N et Chevance A (2017)
Fiche de lecture - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Cette étude est réalisée pour répondre à la question du lien possible entre le temps de travail et la pénibilité au travail. Dans ce sens, les auteurs ont fait le choix de structurer leur rédaction en quatre parties distinctes, la première étant chargée de prouver le lien entre le législateur et...
Introduction à la sociologie du travail
Cours - 28 pages - Sociologie & sciences sociales
En France, la sociologie du travail est un champ disciplinaire qui est né dans les années 50(la sociologie du travail classique). Il correspond à une autonomisation d'une des branches de la sociologie qui n'existait pas avant la guerre. Apres la guerre dans une période de reconstruction, on...
Le malaise au travail
Dissertation - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
Nous avons choisi cet article car le malaise au travail concerne toutes les catégories socioprofessionnelles. L'actualité montre l'importance de ce problème qui, à la veille de notre entrée sur le marché du travail, pourra nous concerner dans l'avenir. Le malaise au travail est dû à...
