Gestes et postures : troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail
Présentation - 39 pages - Médecine
Les TMS représentent une cause non négligeable d'arrêts de travail maladies et engendrent des coûts importants pour l'économie. Ce problème, encore mal cerné dans de nombreuses entreprises car moins spectaculaire que l'accident de travail "classique", peut être prévenu ou...
Les troubles musculo-squelettiques (TMS)
Cours - 34 pages - Médecine
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont des pathologies qui ont de multiples causes et qui pour beaucoup sont liées au travail : - Se réveiller la nuit avec des fourmillements dans les mains, - Ne plus pouvoir se servir d'un tournevis, - Avoir du mal à se coiffer,...
Les troubles musculo-squelettiques au travail et la prévention ostéopathique
Mémoire - 14 pages - Médecine
Il faut reconnaître qu'historiquement, et même de nos jours encore, l'ostéopathie éprouve quelques difficultés à s'affirmer comme une science ou encore comme une véritable profession de santé, notamment à l'égard du corps médical. C'est la raison pour laquelle une pratique...
Les facteurs de risque des Troubles Musculo-Squelettiques chez les laitiers d'une usine de systèmes de freinage
Étude de cas - 206 pages - Psychologie
Afin de mener à bien cette étude, nous allons dans une première partie, le cadre théorique, étudier les différentes manières d?analyser le travail. Pour cela nous nous intéresserons particulièrement à leur définition, mais également leurs méthodologie et finalités dans le but de définir quelle...
Troubles musculo-squelettiques
Dissertation - 2 pages - Médecine
Actuellement, les entreprises prennent conscience de la dégradation des conditions de travail de leurs salariés ce qui a une influence sur la performance et la productivité de l'entreprise. Cette dégradation des conditions de travail peut se présenter sous la forme d'état de stress ou...
TPE : Les troubles musculo-squelettiques et le Tillerstart
Dissertation - 18 pages - Médecine
La réglementation du travail en France est claire : une femme ne doit pas fournir plus de 15kg en poussée horizontale et l'homme ne doit pas fournir plus de 20kg en poussée horizontale. Les troubles musculo-squelettiques qui sont la première cause de reconnaissance de maladies...
Ergonomie et troubles musculo-squelettiques
Mémoire - 21 pages - Médecine
L'ergonomie est une science relativement récente qui vise à optimiser l'espace de travail et les conditions de travail tout en respectant la sécurité, le confort, la santé des opérateurs. Cette science a également pour but d'améliorer la performance de l'entreprise dans la conduite de...
L'effet des orthèses plantaires sur l'hyperlaxité hormonale du ligament croisé antérieur
Mémoire - 8 pages - Médecine
Le contexte de cette méta-analyse est l'hyperlaxité hormonale du ligament croisé antérieur, qui est une condition médicale qui se caractérise par une laxité excessive des ligaments chez certains individus. Cette hyperlaxité peut entraîner des blessures musculo-squelettiques, en...
Quel est l'impact du renforcement des rotateurs latéraux sur la fonction chez des adultes atteints de tendinopathies non calcifiantes sans rupture du supra-épineux ? - Introduction scientifique en kinésithérapie
Mémoire - 11 pages - Médecine
Dans le corps humain, la coiffe des rotateurs est une unité anatomique et fonctionnelle située dans la partie supérieure du corps. Sa fonction est liée à l'articulation gléno-humérale, dans laquelle les muscles jouent un rôle à la fois d'exécuteurs du mouvement et de stabilisateurs des...
Comment concilier les exigences de l'emploi et les impératifs de la santé pour assurer un travail décent et productif tout en garantissant la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ?
Mémoire - 19 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La question de la relation entre santé et emploi est complexe et multidimensionnelle. Elle soulève des enjeux majeurs de santé publique, de droit du travail, de politique sociale et de développement économique. Elle concerne tous les acteurs concernés dans la gestion de la santé au travail,...
Effets du Change Program "Gestion du stress" sur le bien-être des adolescents
Mémoire - 30 pages - Vie quotidienne
L'adolescence est une période du développement physique et mental humain qui a lieu entre l'enfance et l'âge adulte. L'Organisation mondiale de la santé estime que 70 % des morts prématurées chez les adultes sont dues à des comportements émergents à l'adolescence tels que le...
Les effets de la précarité sur l'état de santé du salarié
Thèse - 47 pages - Droit autres branches
Comment la précarisation du travail fragilise-t-elle l'état de santé du salarié ? Quelle est la corrélation entre la précarité au travail et la santé du salarié ?
Souffrance au travail
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
En observant l'évolution du travail au cours du siècle, nous réussissons aujourd'hui à qualifier la nature des transformations qui ont touché le travail depuis le XIXe siècle. Le monde industriel occupe de moins en moins de salariés, au profit du secteur tertiaire qui connaît un essor...
Analyse du documentaire : "J'ai (très) mal au travail" de Jean-Michel Carré
Dissertation - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
"J'ai (très) mal au travail" est un documentaire vidéo réalisé par Jean-Michel Carré en 2006. Celui-ci met en lumière les modifications profondes qui sont intervenues dans le milieu du travail et leurs conséquences souvent désastreuses à tous les niveaux de la hiérarchie. Des salariés de plus en...
L'ergonomie en tant qu'outil au service du système productif
Dissertation - 16 pages - Management organisation
La productivité est un indicateur économique important. Elle renseigne sur l'efficacité du système productif. En effet, la productivité représente le critère de référence de la compétitivité de l'entreprise. Beaucoup d'entreprises recherchent la compétitivité au détriment des travailleurs. Or, on...
L'individualisation comme cause première des pathologies liées à l'identité
Dissertation - 14 pages - Psychologie
Certaines analyses critiques soutiennent la thèse selon laquelle l'individualisme est à l'origine des mal-être sociaux, parce que celui-ci implique directement une conception narcissique de l'individu. L'individualisme serait en lien direct avec le développement des pathologies...
Stress et productivité : la détérioration des conditions de travail
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
I. Introduction Le contexte économique dans lequel évolue le salarié est de plus en plus complexe. Les entreprises ont du mal à faire face à la crise et s'y adaptent en procédant à de nombreux changements, ceux-ci se faisant au détriment du salarié. Une demande de performance en constante...
Philippe Askenazy, "Les désordres du travail" : enquête sur le nouveau productivisme
Fiche de lecture - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Fiche de lecture sur l'ouvrage "Les Désordres du travail" (La République des idées/Le Seuil, 2004) de Philippe Askenazy (économiste du travail, chargé de recherches au CNRS et membre du Cepremap) qui a reçu le Prix des lecteurs du livre d'économie en 2004.
La gestion des ressources humaines et l'organisation des conditions de travail
Fiche - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Le travail est responsable régulièrement de 2 millions de morts par an. Nouveaux objectifs pour le DRH : la gestion du stress en interne, il faut définir des moyens pour améliorer les conditions de travail pour préserver la santé des individus. Tout travail présente des risques (phy, psy) pour le...
Le Nouvel Âge du Travail - Pierre Boisard
Fiche de lecture - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Le progrès social se mesurait à l'allègement du travail (allègement de la pénibilité/durée). Renouveau du travail depuis les élections de 2007. On ne parle que d'allonger sa durée, d'éloigner l'âge de la retraite et de mettre les femmes au travail. Cependant, plainte insistante sur la...
Le Lean Management améliore-t-il réellement les performances d'une entreprise ?
Fiche - 4 pages - Management organisation
Lean : mince, rapide, maigre, sans surplus, au plus juste (leopard) Management : action de diriger les hommes, de les driver Pourtant le Lean est ancien : le mot est apparu dans les années 1990 pour décrire les méthodes d'organisations développées par les entreprises japonaises, dont Toyota est...
Maladies et accidents professionnels en milieu hospitalier
Cours - 46 pages - Psychologie
Ce travail se propose d'évaluer les réactions psychologiques du personnel infirmier de l'hôpital face aux préjudices physiques et morales dues aux accidents de travail et de trajet, dont la majorité sont des masculins. C'est une étude ergonomique hospitalière dont l'approche de...
Le stress et le bien-être au travail
Dissertation - 34 pages - Ressources humaines - GRH
L'Entreprise est-elle responsable du bien-être de ses salariés ? La question se pose de plus en plus de nos jours. Toujours plus de salariés sont victimes du stress, du harcèlement ou de la violence au travail. Est-ce réellement le monde du travail moderne qui veut ça ? La frustration...
Vision générale de la fonction Ressources Humaines
Cours - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Une approche structurelle et quantitative, mais surtout qualitative et plus réaliste, consiste à observer si la Direction des Ressources Humaines (DRH) investit et pilote les problématiques stratégiques de la fonction susceptibles de créer un avantage compétitif pour l'entreprise (...)
Le déploiement de la démarche RSE dans un EHPAD
Mémoire - 75 pages - Responsabilité sociale des entreprises - RSE
Ce mémoire, complet et entièrement rédigé, vient interroger le déploiement de la démarche RSE dans un EHPAD et comment un directeur d'établissement peut la structurer afin d'aboutir à une démarche intégrée. Peut-on dire, en première hypothèse, que l'établissement est engagé dans une véritable...
La santé au travail - publié le 03/05/2022
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document reprend les différents types de risques professionnels et comment les appréhender, ainsi que les acteurs clés de la santé au travail.
Management des organisations: la coordination
Cours - 16 pages - Management organisation
La société est une entité juridique qui est objet de droit de propriété ; pour une société on parle d'actifs non-humains au contraire de l'entreprise à qui on associe des actifs humains. Corporate governance c'est la structure et l'exercice du pouvoir dans les sociétés.
Genèse de la société française contemporaine
Cours - 66 pages - Sociologie & sciences sociales
Une société peut être caractérisée par la façon dont elle organise le calendrier de ses citoyens. La démographie : Mr Boudus peut vivre encore une bonne 50aine d'années, alors qu'il en a 26 (aujourd'hui, on en vit 10 de plus). Cycle de vie : durée de scolarisation, âge d'entrée dans la vie...
SECURITEST SA: centre de contrôle technique automobile, membre du groupe SGS
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
En 1992, le réseau SECURITEST voit le jour au Mans grâce à son fondateur : Jean Maire Boistard, étudiant à l'école Paul Racault de Tours de 1958 à 1965, il a épousé Jeanne Bailly et ils ont eu 4 garçons et 2 filles. Il a pris sa retraite vers fin décembre 2009. C'est Martine Houlière qui lui...
Adam Smith : la division du travail et l'expansion du marché
Fiche - 3 pages - Économie générale
C'est un économiste écossais du XVIIIe considéré comme le père fondateur de l'économie politique. Il pose les bases d'un capitalisme libéral en publiant en 1776 « Recherche sur la nature et les causes de la richesse des nations ». On retiendra de cet ouvrage l'apologie libérale du marché, « le...
