Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines peut-elle favoriser l'emploi au sein d'un territoire ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
“Rien de ce que nous faisons n'est plus important que d'embaucher des gens. Vous pariez sur les gens, pas sur les stratégies.” Cette citation de Lawrence Bossidy illustre à merveille le nouveau défi de développement des ressources humaines à l'échelle territoriale. C'est dans...
Choisir un outil de gestion de projet
Cours - 13 pages - Informatique
L'artisan a besoin d'outils pour réaliser son travail. Le chef de projet peut, lui aussi, augmenter son efficacité par l'utilisation d'un outil informatique approprié. Par outil informatique, il faut entendre non seulement informatique, mais aussi outil. Le management de projet se...
Comment mettre en place un système de contrôle de gestion ? Cas pratique, le contrôle de gestion au niveau de la CAAR - compagnie Algérienne des assurances et de réassurance
Cas pratique - 50 pages - Contrôle de gestion
Le contrôle de gestion a fait son apparition dans les entreprises industrielles américaines au début du siècle dernier, vers les années 20, et beaucoup plus tard, à partir des années 60 et 70 dans les très grandes entreprises françaises. En Algérie, il est un nouveau métier en pleine...
En quoi le contrôle de gestion bancaire peut-il être qualifié de spécifique ?
Étude de cas - 8 pages - Contrôle de gestion
Dans un contexte de sortie progressive de crise bancaire, financière et économique, les banques figurent parmi les premières concernées par le contrôle exigé de leur activité. La réglementation bancaire s'est durcie dans de nombreux pays à travers les nouvelles mesures imposées par le législateur...
Gestion RH
Cours - 17 pages - Ressources humaines - GRH
3 orientations de la fonction personnelle. Cette fonction a évolué depuis les années 80, cette évolution va se faire de façon différente d'une entreprise à une autre. A partir de 80, on parle de la gestion des ressources humaines. Dans les plus petites unités, on va mettre en place...
La gestion de carrière dans les entreprises
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui plébiscitée par les ressources humaines et considérée comme un facteur clés de succès des entreprises, la gestion de carrière, notion au premier abord abstraite, se caractérise par la mise en place de politique et d'outils divers et variés. C'est ainsi que nous...
La gestion des carrières par les entreprises
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit de penser la carrière en période de changement ainsi que d'évaluer des opportunités en référence à d'autres employeurs. La gestion des carrières est un compromis entre les besoins de l'entreprise et les attentes des salariés. Le premier gestionnaire de carrières de l'individu est...
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - publié le 21/06/2012
Fiche - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Indicateur de développement de la fonction RH. Gestion anticipative et préventive des ressources humaines. Symbolise les principaux enjeux d'une entreprise confrontée à une évolution de plus en plus rapide de son environnement et des attentes de ses parties prenantes. La fonction RH...
Comment s'articulent marché du travail et organisation dans la gestion de l'emploi ?
Cours - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Selon le président du Medef, Pierre Gattaz, le marché du travail est un "château fort" dont il s'agit d'abaisser le mur et les fenêtres, en somme de le rendre moins contraignant pour l'employeur et par conséquent plus accessible. Le travail est un des facteurs de production. Il...
Projet professionnel personnalisé : les métiers en gestion
Présentation - 41 pages - Comptabilité
Ce rapport a pour objectif de connaitre les métiers en gestion que nous, futurs licenciés en gestion diplômés de l'Institut Supérieur des Etudes Technologiques de Gabès, pourrions occuper potentiellement. Pour y parvenir nous avons articulé notre travail autour de trois axes : -...
Les nouveaux modes de gestion de production sont-ils facteurs de flexibilité ? - publié le 25/07/2011
Cours - 9 pages - Management organisation
Les comportements des consommateurs ont fortement évolué depuis les profondes mutations du contexte économique durant ces 30 dernières années. Ainsi la demande est devenue plus variable, et fortement exigeante en termes de délai, de qualité et de diversité de l'offre. Face à ces...
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - publié le 12/06/2012
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Quand on parle de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH), se pose une question centrale, celle de l'anticipation. Il faut anticiper les événements, les besoins, et il faut construire une logique entre ces deux facteurs à un horizon temporel donné (au maximum 5 ans).
"Oseo ": le partenaire des PME
Étude de cas - 5 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Etablissement publique sous la tutelle de l'Etat présent dans toute la France.1er partenaire des entreprise innovantes.Principalement adapté aux PME
Présentation des tâches comptables dans une PME spécialisée dans la fabrication de matériels, pièces pour l'événementiel et la sonorisation
Fiche - 2 pages - Comptabilité
PME spécialisé dans la fabrication de matériels, pièces pour l'événementiel et la sonorisation. M. Andretti envisage de développer l'entreprise par la mise en oeuvre d'une nouvelle activité animation: - Table de mixage. - Amplificateurs. - Dispositifs de contrôle de jeux de...
Présentation des tâches comptables dans une PME spécialisée dans la vente, fabrication et entretien de matériel de climatisation
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Clim'Azur est une PME située dans l'aire Toulonnaise. Créée en 2005 par MR Haureaut. Elle est spécialisée dans la vente, la fabrication et l'entretien de matériel de climatisation. Forte concurrence grande chaine de distribution. Le dirigeant souhaite une analyse de sa...
Contrôle de gestion et pilotage de la performance
Fiche de lecture - 4 pages - Contrôle de gestion
L'ouvrage intitulé Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance est le fruit du travail d'une équipe de professeurs enseignant tous au sein d'ESCP-EAP : Françoise Giraud, Olivier Saulpic, Carole Bonnier et François Fourcade, tous diplômés d'un doctorat en Economie ou...
L'Audit et contrôle de gestion
Présentation - 2 pages - Contrôle de gestion
L'audit comme le contrôle de gestion sont des système d'analyse de la situation de l'entreprise sur plusieurs niveaux Dans cet exposé on va voir des généralités concernant l'audit et le contrôle de gestion comme on va voire dans un deuxième lieu une comparaison entre...
la gestion du patrimoine local
Dissertation - 6 pages - Finance
Les sociétés démocratiques sont caractérisées par l'existence d'institutions administratives locales dotées d'une personnalité morale, d'une autonomie financière et administrative, matérialisant le principe de la souveraineté du peuple et la participation des citoyens locaux à la...
Les phases liées à la gestion des projets informatiques
Cours - 11 pages - Informatique
Depuis les 20 dernières années, l'informatique a littéralement envahit les entreprises. Ces dernières ont donc développées des services informatiques puis des DSI afin de gérer, maintenir et suivre les projets informatiques. Ces services ont donc pour vocation de mener à bien les projets...
Le contrôle de gestion - publié le 16/06/2011
Fiche - 5 pages - Contrôle de gestion
Fiche descriptive du métier de contrôleur de gestion. Permet de comprendre de manière claire et précise la place de ce métier au sein d'une entité, de pouvoir appréhender plus en détails le quotidien de cette profession, et d'apprécier son importance dans le développement et la...
La gestion des stocks
Cours - 17 pages - Logistique
La gestion des stocks s'inscrit dans la droite lignée de la recherche par l'entreprise de la plus grande efficacité. En effet depuis plusieurs années, les entreprises doivent faire face à une augmentation de la concurrence (union européenne, mondialisation) ainsi qu'à une complexification...
La rationalisation et la gestion technico-économique chez l'aviculteur
Étude de cas - 17 pages - Management organisation
Les facteurs de productions en aviculture représentent la plate forme primordiale pour le bon déroulement d'un élevage avicole. La rationalisation & la gestion technicoéconomique de ces facteurs représentent elle seule la moitié de cette réussite. L'aviculteur doit être au courant des...
Méthodes agiles : outil de l'amélioration des processus de gestion des projets
Mémoire - 28 pages - Management organisation
La particularité d'un projet informatique est que son but est de développer un logiciel informatique ce qui signifie qu'après une phase d'exécution apparaît une nouvelle phase de tests. En plus, l'existence du grand nombre de technologies, la vitesse énorme d'innovations et du...
La gestion active des portefeuilles
Cours - 55 pages - Bourse
La gestion active est multiple : Gestion traditionnelle avec les phases stratégiques, tactique et de sélection de valeurs ; Elle peut être quantitative ou non ; Elle peut être automatisée ou non ; Elle peut conduire à la définition d'un benchmark de référence ou pas ; Remarque : la...
La gestion des stocks - publié le 19/11/2011
Cours - 11 pages - Logistique
La gestion des stocks concerne les stocks de matières premières, de pièces détachés, de produits semi-ouvrés, de marchandises provenant de chez les fournisseurs, et de produits finis provenant des ateliers de fabrication. Dans tous les cas il s'agit de décider : - de la date à laquelle...
La logistique et la gestion de production
Cours - 9 pages - Logistique
La Gestion de production se définit comme la fonction qui permet de réaliser les opérations de production en respectant les conditions de qualité, de délai, des coûts qui résultent des objectifs de l'entreprise. Bien que le domaine de gestion de production concerne principalement...
L'impact des accords de gestion prévisionnelle de l'emploi sur les restructurations d'entreprises
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 dite loi Borloo qui instaure une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences. La négociation triennale ne s'impose qu'aux entreprises et groupes suivants: -...
Finalités et objectif du contrôle de gestion dans le système de l'entreprise
Cours - 4 pages - Management organisation
Le mot « contrôle » a deux sens en français : - vérifier, surveiller : pourquoi les coûts ont-ils augmenté ? Pourquoi le budget, prévu pour la du nouveau produit le budget prévu pour la publicité du nouveau produit n'a t-il pas été totalement dépensé ? - maîtriser : des actions correctives...
La gestion de la relation client : intérêts et méthodes
Cours - 46 pages - Communication
Le Client est un véritable actif de l'entreprise (mieux informé, exigeant et volatile) Mais le système de gestion et d'évaluation de cet actif est déficient. Échecs de la GRC dans certaines entreprises (cause : outils inappropriés à la stratégie globale de l'entreprise) On assiste donc à...
Principes et démarche de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Cours - 61 pages - Ressources humaines - GRH
La GPEC est une technique qui permet : D'anticiper les évolutions de carrière et des emplois ; D'assurer la cohérence entre stratégie et gestion des ressources humaines ; Les objectifs : - Optimiser la gestion des hommes ; - Détecter les potentiels ; - Repérer les difficultés...
