Prévention et dépistage des conduites addictives en milieu du travail

Thèmes abordés

Addictions, toxicomanie, workaholisme, milieu du travail, risques psychosociaux, dépistage, santé et sécurité du Travail, médecine du travail, psychologie sociale, Travail

Résumé du document

Les pratiques addictives en milieu de travail englobent également les addictions sans substance (addictions « comportementales ») « Ce sont principalement le workaholisme (dépendance au travail), et les conduites addictives liées aux technologies d'information et de communication (techno dépendance) » ou « cyberdépendance » (Hache, 2023). Les addictions comportementales sont comprises comme « une perte de contrôle » de la personne face à certains types de comportements qui ont pour caractéristiques de produire une dépendance, un syndrome de sevrage, une tolérance, de vivre pour et en fonction de ce comportement, etc., en d'autres termes, les problèmes associés à ce type d'addiction sont générés par des facteurs comportementaux.

Extraits

[...] Ils considèrent le repos et les vacances comme des moments qui ne viendront qu'à la retraite. En outre, s'ils ont des subalternes, ils exigent également d'eux une disponibilité 24 heures sur jours par an. Ceux qui répondent à ces exigences et suivent la même ligne seront considérés comme des employés exemplaires. D'une part, la culture organisationnelle actuelle favorise ce type d'attitude. La maîtrise des budgets conduit à assumer deux ou plusieurs fonctions au sein de l'organisation. D'autre part, le spectre du chômage effraie la plupart des individus, de sorte que les travailleurs ont tendance à s'accrocher à leur emploi comme à la chose la plus fondamentale de leur vie. [...]

[...] L4121-1 du Code du travail). Pour ce qui est de la consommation d'alcool, la loi indique à la section 2 du chapitre VIII du titre II du livre II de la quatrième partie du code du travail, l'article R. 4228-20est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Lorsque la consommation de boissons alcoolisées, dans les conditions fixées au premier alinéa, est susceptible de porter atteinte à la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs, l'employeur, en application de l'article L. [...]

[...] (2012). Les corps de Michel Foucault. Cahiers philosophiques 72-94. https://doi.org/10.3917/caph.130.0072 Rivera-Largacha, S. & Paredes, D. (2023). Les figures de la toxicomanie et de la drogue dans une perspective historique. Quelles conséquences pour la clinique ? Psychologie Clinique 81-91. [...]

[...] Pahnke, W. N. (1966). Drugs and mysticism. International Journal of Parapsychology, 295-313. Porter, G. (1996). Organizational impact of workaholism: suggestions for researching the negative outcomes of excessive work. Journal of occupational health Potte-Bonneville, M. [...]

[...] Le surmenage, déterminé par le besoin irrésistible de travailler constamment, et la compulsion au travail sont les principales dimensions qui définissent le workaholisme. La dépendance ne s'arrête pas à la fin de la journée de travail, mais il est courant que les toxicomanes emportent du travail à la maison, travaillent le week-end, pendant les vacances et même lorsqu'ils sont malades (c'est-à-dire qu'ils sont malades avant de l'être). Tout cela fait partie de ce que l'on a appelé le "travail supplémentaire" des personnes dépendantes, étant donné que, même sans accomplir une tâche physique et visible, la personne dépendante est très susceptible de continuer à penser à des questions liées au travail. [...]